ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)

【良い点】
正直普通に仕事をしていて女性だから何か不公平さを感じることはないです。何事もフェアに評価されます。20代でもりもり働いて経験をつけて自分の市...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ベンチャーならではの、色々な業務に挑戦できます。新しい事業も常にあって自分で手を挙げることもできますし、部下の意見や挑戦も尊重されるようなカ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
平均年齢も若いためか、かなりフラットな文化です。事業部長が隣の席で働いているとかよくあります。フラットですが、成長意欲の高いとても優秀な人た...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長の意思決定やスピード感は目を見張るものがあり、
実行・撤退判断も比較的早いので変化やスピード感に適応力があればやりがいを生み出すことがで...続きを読む(全485文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に生活を仕事にほぼ全振りして集中したいなど、意欲がある人でないと合わないと思う。
一...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い会社で体制基盤もあまり整っていないため、マネージメントスキルも人によってまちまち。ハラスメント行為は少ないが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産を迎えた女性はほとんどやめていく。そことの両立ができている事業部やチームはかなり少ないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年齢が若くても成果を出せていればいいポジションを任せてもらえることが多く、その分給料も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジショ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グローバルに事業を展開しており、一つ一つの案件の規模も大きいことが多いため、若いメンバーでも大活躍している人が多くいる。
早くから大型案件に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
優しい方は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、配属ガチャは凄い。どれだけ都市圏を異動し続けることができるか、本社に異動...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ギャップというか本当に優しい人は多いなと感じた。面倒見の良さは入社してすぐ安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言え...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社理由は、成果報酬の水準が高く、同業他社と比較しても報酬・待遇が良かった点が大きい。実際に入社してみても、数字を出せば年齢や社歴に関係なく...続きを読む(全369文字)

【良い点】
人材紹介会社でキャリアアドバイザーをしていた経験を活かしつつ、「自社の採用戦略に長期的に関わりたい」という思いから入社しました。サングローブ...続きを読む(全572文字)

【良い点】
入社を決めた一番の理由は、同世代と比べて「ちゃんと稼げそう」と思えたことです。前職のコールセンターは、シフトもバラバラで精神的にもきつい割に...続きを読む(全502文字)

【良い点】
前職では、分業が進み過ぎていて「ただ進行をするだけ」のような役割になってしまい、自分の提案が制作に反映されづらいことにモヤモヤしていました。...続きを読む(全435文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の契約書には正社員と書きつつ入社初日に3ヶ月は契約社員と言う紙にすり替えられた。そもそも正社員ではいれると...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブは面接の通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数日間の研修ののち、ひたすらテレアポ。
上司に聞かれながら、録音...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手企業と仕事ができるから魅力だった。自分の部署は、残業は月20時間行かない程度で割良かったと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社前に厳しい営業スタイルであることを予め伝えてくださったおかげで入社前ギャップは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)