この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回査定を行う。必ず定期的に行うことは守られている。評価についてはある程度係数をかけたり、複数人に聞いて評価を行っており公平性は高いかも...続きを読む(全189文字)
AnyMind Japan株式会社 報酬UP
AnyMind Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は700〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AnyMind Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAnyMind Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回査定を行う。必ず定期的に行うことは守られている。評価についてはある程度係数をかけたり、複数人に聞いて評価を行っており公平性は高いかも...続きを読む(全189文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年1月7日【良い点】
社内預金制度があり、市中の金利より高金利で預けることができた。
厚生施設も多く、長期連休を利用して、社員寮に低料金で宿泊できるなど充実している。続きを読む(全78文字)
【良い点】
年に一回東京で社員全体の総会がありました。
有名芸能人がきたり、演出がすごく派手でコンサートのような総会でした。
すごく大きくなっている会社な...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年8月29日【良い点】
教育をしようとする姿勢が十二分にあり素晴らしいのだが、いかんせん教える立場の人がキャリアアップしてしまうと教育者不足で自分が教えながら勉強する...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
とても風通し良く、オープンでクリエイティブな環境です。スピード感も、他の会社の10倍以上早いと思います続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長く働いている未来が見えにくい。将来的に独立しようと考えているため、それにふさわしい環境へ移動しようと考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん挑戦することができるので、非常に面白いです。
効率的に、全てを進行するにはどうしたらいいのか?いつも考えています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業自体は今後伸びる可能性を秘めている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞めて行ってしまう環境が、よくない気がします。トップと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ママさんでも働いてらっしゃる方もいます。リモートが特別に認められているため、いいなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡がきてしまうことも多いため、どうしても休めている感じがしない人もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が3万円出るのは、とっても嬉しいです。インセンティブも重なるので、とってもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
早めに帰る人は帰る。残って仕事する人は遅くまで残って仕事する。残らないといけない文化は無く、成果主義。残業についても管理者が現場じゃない人が見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インフルエンサービジネスに数年間は注力していく可能性が高いので、クリエイターと協業できているうちは伸び続けると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3駅以内であれば家賃補助が出る。若手は大体3駅以内に引っ越しているケースが多い。効率的だし会社も個人にも良いことだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績に応じてしっかり給与をいただける印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員でやることは変わらないが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を重視する評価制度は営業成績が給与に反映されるので、つらさはありますがやりがいも大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
派遣だったので、まあまあな時給をもらっていた。評価は特になかったと思うが、正社員の方は正当な評価を受けていたのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関しては別業界で働く友人と比較すると全然貰えていないなと感じます。成績によって昇給もします。ただその評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という社員が社員を評価する制度があり、そこで頑張っていないとなると評価が下げられたりする。逆に頑張って...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は定量目標が明確でわかりやすいが、その他の部署は目標設定が曖昧になりがち。目標設定は自分でコミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
成果に応じた評価や表彰、賞与がある。良い意味でとても実力主義。成果報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準と算出方法が曖昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価軸が3つあり、成果のみで評価されない設計になっています。
自分が感じていなかった行動面を良く思ってくれていたなど、新たな発見があることもあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定性評価と定量評価の二つがあり、それぞれの評価ごとに事前に基準が設けられているため、納得感が大きい。
その基準が、自分がもう一歩成長するための...続きを読む(全169文字)
会社名 | AnyMind Japan株式会社 |
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フリガナ | エニーマインドジャパン |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 50億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十河宏輔 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
電話番号 | 03-6384-5540 |
URL | https://adasiaholdings.com/ |
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