この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に一回査定を行う。必ず定期的に行うことは守られている。評価についてはある程度係数をかけたり、複数人に聞いて評価を行っており公平性は高いかも...続きを読む(全189文字)
AnyMind Japan株式会社 報酬UP
AnyMind Japan株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は700〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AnyMind Japan株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAnyMind Japan株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
半年に一回査定を行う。必ず定期的に行うことは守られている。評価についてはある程度係数をかけたり、複数人に聞いて評価を行っており公平性は高いかも...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月11日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月4日【良い点】
年に2回、上司との面談があった。役職ごとに評価基準が分かれており、自分の評価と調子の評価を合わせ、面談を行う形式でした。役職ごとに資格が必要な...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月25日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても風通し良く、オープンでクリエイティブな環境です。スピード感も、他の会社の10倍以上早いと思います続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で長く働いている未来が見えにくい。将来的に独立しようと考えているため、それにふさわしい環境へ移動しようと考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん挑戦することができるので、非常に面白いです。
効率的に、全てを進行するにはどうしたらいいのか?いつも考えています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事業自体は今後伸びる可能性を秘めている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞めて行ってしまう環境が、よくない気がします。トップと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ママさんでも働いてらっしゃる方もいます。リモートが特別に認められているため、いいなぁと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡がきてしまうことも多いため、どうしても休めている感じがしない人もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助が3万円出るのは、とっても嬉しいです。インセンティブも重なるので、とってもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
早めに帰る人は帰る。残って仕事する人は遅くまで残って仕事する。残らないといけない文化は無く、成果主義。残業についても管理者が現場じゃない人が見...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インフルエンサービジネスに数年間は注力していく可能性が高いので、クリエイターと協業できているうちは伸び続けると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
3駅以内であれば家賃補助が出る。若手は大体3駅以内に引っ越しているケースが多い。効率的だし会社も個人にも良いことだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成果が評価に直結するシンプルな制度はやりがいを感じます。高い目標に挑戦する機会が多く、実績次第で短期間で年収を上げられる環境です。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
任される事業に応じて評価されるため完全に年功序列という訳ではない。
年収は非常に高いが、その分仕事の内容は大変で効率性が求められる。コスパの良い人が評価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)
月給は32万6551円(基準給:25万2813円+グレード手当:7万3738円)+賞与であり、年収のモデルケースは470万円である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)
会社名 | AnyMind Japan株式会社 |
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フリガナ | エニーマインドジャパン |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 50億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 十河宏輔 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
電話番号 | 03-6384-5540 |
URL | https://adasiaholdings.com/ |
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