この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しでやりがいを感じない状況は、モチベーションを下げる原因となります。新しい挑戦やプロジェクトの参加...続きを読む(全171文字)
株式会社BOD
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しでやりがいを感じない状況は、モチベーションを下げる原因となります。新しい挑戦やプロジェクトの参加...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取得できず、女性が働き続けることが難しい状況は、残念ながら現代社会においてまだ多く見られる現象です。働く...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が頻繁で多忙な業務量により帰宅が遅く、仕事が終わらない状況でストレスが溜まる。プライベートも充実させたい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、管理者が不在で業務が多く、残業が常態化している職場は、小さい子供を持つ女性にとって特に厳しい環境だ。昇...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため年収が上がらず、昇給も見込めない状況で不満が募る。給料や昇給の見込みがなくやりがいが欠如。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。
時短勤務で働いてる方も多いです。
子を持つ女性の方でも役職がついてる方...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上がり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
テレワーク手当があります。
研修も多数あり仕事内容に応じて学べる機会はあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度があります。
テレワークもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってプライベートとのバランスが調整しやすい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が光通信出身者で、どっぷりその思想に染まった方々を多い印象です。あと責任者の数が足りておらず、ドライな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用目前で辞退して辞めたので、実際には社員になっていませんが、派遣→社員になると派遣時代の給与ベースを会社の給...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
各部署による。上長がよくない人に当たった場合は残念だが、いい上長に当たった場合は本当に作業的にも精神的にも楽に仕事ができる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
普段からしっかり仕事をしていれば、安定して賞与をいただけます。業績賞与といってもベンチャーなどみたいにそんなにぶれません。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルは低い。
体調不良による当日欠勤の多さ、自分のスケジュールの把握ができていない、などマネージメント層は...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客の要望を引き受け続けたためオペレーションにトラブルが発生し続ける状態だった。
部下や時には部下でない社員の...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一般社員の給料が低い。
光通信の事務部門が分社化してできた会社なので社員のほとんどが事務職しかできないが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育制度はマニュアルが一つ一つの業務にあるので問題なくやっていけると思います。(未作成のものは作成していこうという意思があります)基本的なpc...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなりホワイトです。すぐに帰れます。時短など臨機応変に対応して、ママさんも大勢働いています。この度はコロナの影響でほぼテレワークになりました。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料のことを除けば部署にもよりますがかなりホワイトです。定時に帰っても咎める人はいません。むしろ用が終わったら帰れって感じです。風通しも良く、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
勤続年数手当てがあるところはいいと思います。10年働けば1万円プラスになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給のタイミ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ハウスルールがしっかりと整備されていて、ルールが明確なため、過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が数字、数字と言...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
頻繁に研修があり、社員教育には力を入れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けている管理職が受けさせられている感...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
車内での異動制度が導入されており、他業務への挑戦はしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が今だに発生していま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
Excel、ファイルメーカーやWEBシステムに日常的に触れるので、基本的なスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら役職へコミットし、昇格に挑戦できる。ビジョンがしっかり組み立てたれれば誰でも挑戦は可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
あから...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社BOD |
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フリガナ | ビーオーディー |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 335人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中大善 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
URL | https://www.bod-grp.com/ |
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