この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OKR制度という目標を設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が平社員のままだと、あまりにも少ない。ほぼ雀の涙と言っていい...続きを読む(全81文字)
株式会社BOD 報酬UP
株式会社BODの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2636万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BODの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
OKR制度という目標を設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が平社員のままだと、あまりにも少ない。ほぼ雀の涙と言っていい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため年収が上がらず、昇給も見込めない状況で不満が募る。給料や昇給の見込みがなくやりがいが欠如。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をし、上長とも面談をした上で評価をして頂けるので評価制度としては整っているのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上がり...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間がついています。残業時間は部署や人によってかなり差があるように思いました。なので一部の従業員に負担が乗...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。
給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上が...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで、何も評価されず給与は上がらない。下がらない環境ではあったが、突然テコ入れされ下がる人員が出てき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度はあるが全く機能していない
なかなか給与は上がらないにもかかわらず、人が減っても新たな人材を増やすわけでもないため、既存の人間の残業が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
半期に一度、上長面談がある。そこで目標設定・達成度確認だとかして、賞与に反映される場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
普段からしっかり仕事をしていれば、安定して賞与をいただけます。業績賞与といってもベンチャーなどみたいにそんなにぶれません。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ発足してから長くない会社のため、評価制度が整っていないです。評価制度を構築している最中ですが、とくに2020年...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一般社員の給料が低い。
光通信の事務部門が分社化してできた会社なので社員のほとんどが事務職しかできないが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内評価制度があり、社員のモチベーションを保つための試みを図っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はあるが、実際の...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えて業務をこなしても適切な評価がなされず、給与には一切反映されない。逆にやる気や能力がなくても特別注意され...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勤続年数手当てがあるところはいいと思います。10年働けば1万円プラスになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給のタイミ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職がいない為、まともな社員が正当に評価されない構造が確立している。管理職が日頃の業務マネジメントがされ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自ら役職へコミットし、昇格に挑戦できる。ビジョンがしっかり組み立てたれれば誰でも挑戦は可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
あから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
さまざまな案件の業務を経験することができるところは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にマニュアルが変更になったり、急に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署内のコミュニケーションはよく取れている方だと思う。上司も穏やかな方が多く、大変なミスをしたり取り返しのつかないような事をしなければ滅多に怒...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるフィールドである。実際に若手の女性社員が係長として働いているなど、若い社員が活躍できる環境である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員も含めてシフト制なので比較的自分の休みたい日に休むことができる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々は毎日...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
データ入力などの業務のため、単純作業であるため、ミス等をしなければ、業務を覚えることは簡単だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い環境のため、それに耐えることができないと厳しいと考えられる。チームで動いているが、コミュニケーションがほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性が多い環境であるため、女性は働きやすいと思われる。また男性も育児休暇を取ることができるため、融通は聞くのでないかと考えられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。特に住宅補助などもなく、リモートワークはできるが、リモートワークの補助などは特になかった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが、基本的にパソコンのチャットのみで行われるため、他人と話す機会がないこともある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる。係長以上のクラスになると、毎日残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給ですので、計算しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、勤務日に、健康診断に行くことがあるのですが、午...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年、給料が少しずつだが、確実に上がるところ。ある程度の最低条件はあるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的な給料は少ない。上が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
食事が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが交通費の支給がなかったと思います。
その分の食事支給だったのか...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
色々な仕事を覚えられる。
経験詰める。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はソラストがほとんど持って行くので少ない。病院はかなりソラ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与は普通の新卒や第二新卒の中よりも、高い基準です。グレード制で、売上を上げれば、グレードも上がり賞与も上がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
大手企業の製造職の技術者として、派遣される。配属先によるが、私の配属先の管理職や上司はとてもいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得のサポートが充実していて、資格取得すると給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。ちょっとしたお小遣い...続きを読む(全275文字)
会社名 | 株式会社BOD |
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フリガナ | ビーオーディー |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 335人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中大善 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
URL | https://www.bod-grp.com/ |
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