この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い環境のため、それに耐えることができないと厳しいと考えられる。チームで動いているが、コミュニケーションがほ...続きを読む(全124文字)
株式会社BOD 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い環境のため、それに耐えることができないと厳しいと考えられる。チームで動いているが、コミュニケーションがほ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが、基本的にパソコンのチャットのみで行われるため、他人と話す機会がないこともある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性が多い環境であるため、女性は働きやすいと思われる。また男性も育児休暇を取ることができるため、融通は聞くのでないかと考えられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OKR制度という目標を設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が平社員のままだと、あまりにも少ない。ほぼ雀の涙と言っていい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社は池袋にあり、地方にも拠点があり、異動を希望することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分がいいなと思った部署に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
データ入力などの業務のため、単純作業であるため、ミス等をしなければ、業務を覚えることは簡単だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。特に住宅補助などもなく、リモートワークはできるが、リモートワークの補助などは特になかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる。係長以上のクラスになると、毎日残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によるがフレックスのため、その部署に当たれば比較的スケジューリングはしやすい。
フレックスではない部署については定時退勤はまずなく、フロア...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は整っていない。一子相伝で先輩から教わる以外の方法がなく、一人が辞めると業務が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得支援講座が実施されており、過去実施されていたものとしてはMOS、給与計算、ITパスポート等がありました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、時短勤務の方も多数いらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
また、役職者の女性も多くいらっしゃり、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
「ここをこうすればもっと効率が良くなるのでは」という意見は積極的に取り入れる環境で、自分が出した案が実際に取り入れられて効率化に繋がったときは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をし、上長とも面談をした上で評価をして頂けるので評価制度としては整っているのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人口減少による人手不足に悩まされる会社が多いかと思うので、BPO業界は追い風なのではと思います。そのため将来性はあるのではないかとおもいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子どものいる女性従業員も多く、子供を理由に休みを取ることに対して躊躇せずに済む。
フレックス導入部署であれば、有給を消化せずに休みを取得するこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。
時短勤務で働いてる方も多いです。
子を持つ女性の方でも役職がついてる方...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上がり...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
テレワーク手当があります。
研修も多数あり仕事内容に応じて学べる機会はあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックス制度があります。
テレワークもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってプライベートとのバランスが調整しやすい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってプライベートとのバランスを調整しや
いのは差があると思います。
残業が少ない部署やフレックスがある部署...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。ただ、子を持...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間がついています。残業時間は部署や人によってかなり差があるように思いました。なので一部の従業員に負担が乗...続きを読む(全291文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが機能していないように思います。
給与テーブルは細かくあり昇給・昇格制度はありますがなかなか上が...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社BOD |
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フリガナ | ビーオーディー |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 335人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中大善 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
URL | https://www.bod-grp.com/ |
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