この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が光通信出身者で、どっぷりその思想に染まった方々を多い印象です。あと責任者の数が足りておらず、ドライな...続きを読む(全202文字)
株式会社BOD
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BODの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が光通信出身者で、どっぷりその思想に染まった方々を多い印象です。あと責任者の数が足りておらず、ドライな...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人材が多くパワハラやセクハラはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に管理職としてのスキルが備わっておらず、一般社員と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員とは滅多に話す機会がないが、たまに差し入れをいただくこともあり、まったくもって悪い人ではないのだなと気づいた。固いが優しい部分もあるのかと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各部署による。上長がよくない人に当たった場合は残念だが、いい上長に当たった場合は本当に作業的にも精神的にも楽に仕事ができる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルは低い。
体調不良による当日欠勤の多さ、自分のスケジュールの把握ができていない、などマネージメント層は...続きを読む(全300文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信時代から在籍し、その当時に何となくでサブ・マネージャーになれた人がスライドで管理職になっているらしい。余程の...続きを読む(全569文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力が低いためマネジメントがされておらず、一日中ネットを見てさぼっている社員や、作業をすることが目的になっ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
部署によるがフレックスのため、その部署に当たれば比較的スケジューリングはしやすい。
フレックスではない部署については定時退勤はまずなく、フロア...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため年収が上がらず、昇給も見込めない状況で不満が募る。給料や昇給の見込みがなくやりがいが欠如。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、管理者が不在で業務が多く、残業が常態化している職場は、小さい子供を持つ女性にとって特に厳しい環境だ。昇...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が頻繁で多忙な業務量により帰宅が遅く、仕事が終わらない状況でストレスが溜まる。プライベートも充実させたい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取得できず、女性が働き続けることが難しい状況は、残念ながら現代社会においてまだ多く見られる現象です。働く...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しでやりがいを感じない状況は、モチベーションを下げる原因となります。新しい挑戦やプロジェクトの参加...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は整っていない。一子相伝で先輩から教わる以外の方法がなく、一人が辞めると業務が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定をし、上長とも面談をした上で評価をして頂けるので評価制度としては整っているのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「ここをこうすればもっと効率が良くなるのでは」という意見は積極的に取り入れる環境で、自分が出した案が実際に取り入れられて効率化に繋がったときは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、時短勤務の方も多数いらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
また、役職者の女性も多くいらっしゃり、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は営業の力量ですがほぼ連絡が来ないため3ヶ月近く待機期間があると思ったほうがいいです。
3ヶ月以降だと給与が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育がきちんと行われている。わからないことがあればきちんと教えてもらえるので、すぐになじめると思う。
社員同士のコミュニケーションも良好だった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の人材コーディネーターが産休や突然辞めてしまったり、不安になることが多かった。ただ、優しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当さんに給与やお休みについて分からないことがあれば質問すると、割とすぐ返信が来ていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良さは普通である。上司の方はすごく頼りがいのある方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の声がもう少し通るよう...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いがゆえに人間関係が少し大変で、もめ事もありました。周りはめんどくさいことに巻き込まれたくないという感じで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は部署や、責任者によります。
言い方がきつかったりする人もいれば優しい人ももちろんいるので、配属部署が嫌で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
プロパー社員は基本的に良い人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員も多く数年でそのうちまた他社に異動になるため、当事...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は現場の状況をよく把握して改善に努めるべきもの、経験不足で単なる数合わせの人選は考えなおし...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社BOD |
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フリガナ | ビーオーディー |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 335人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中大善 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
URL | https://www.bod-grp.com/ |
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