この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず活躍できるフィールドである。実際に若手の女性社員が係長として働いているなど、若い社員が活躍できる環境である。続きを読む(全65文字)
株式会社BOD 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BODの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別問わず活躍できるフィールドである。実際に若手の女性社員が係長として働いているなど、若い社員が活躍できる環境である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多い環境であるため、女性は働きやすいと思われる。また男性も育児休暇を取ることができるため、融通は聞くのでないかと考えられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取得できず、女性が働き続けることが難しい状況は、残念ながら現代社会においてまだ多く見られる現象です。働く...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、時短勤務の方も多数いらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
また、役職者の女性も多くいらっしゃり、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子どものいる女性従業員も多く、子供を理由に休みを取ることに対して躊躇せずに済む。
フレックス導入部署であれば、有給を消化せずに休みを取得するこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。
時短勤務で働いてる方も多いです。
子を持つ女性の方でも役職がついてる方...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。ただ、子を持...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事の性質上女性が多く、男女の扱いでそこまで差があると感じたことはなかった。むしろ女性が多くコミュニケーションが活発だったため、職場の雰囲気が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと思います。
部長、課長、係長どの役職にも女性はいます。
産休、育休もとりやすく、復帰率も高い様に感じます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職持ちでも産休・育休を取り復活することが可能。子育て中時短な方にはそういう社会SNSのグループ?窓口がある。テレワークもあるので子育てしなが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力・成果主義のため、性別関係なく能力が高い人やアピールの得意な人が管理職になりやすい環境です。実際女性の管理職の方も複数います。女性管理職の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コツコツした作業が多いので、繊細で手先が器用な女性に向いています。余計な仕事はほとんどなく、それぞれの専業任務に集中出来ます。物足りないと感じ...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化しており、女性を罵倒した表現を悪気なく平気で口走る管理職として居座っている。自分だけは何を言っても...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にオフィスがとつもなく汚い、デリカシーのない言動をする社員が何の対応もされずに放置してされている、正社員が募...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員も含めてシフト制なので比較的自分の休みたい日に休むことができる点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々は毎日...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
さまざまな案件の業務を経験することができるところは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にマニュアルが変更になったり、急に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
部署内のコミュニケーションはよく取れている方だと思う。上司も穏やかな方が多く、大変なミスをしたり取り返しのつかないような事をしなければ滅多に怒...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
データ入力などの業務のため、単純作業であるため、ミス等をしなければ、業務を覚えることは簡単だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる。係長以上のクラスになると、毎日残...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OKR制度という目標を設定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が平社員のままだと、あまりにも少ない。ほぼ雀の涙と言っていい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社は池袋にあり、地方にも拠点があり、異動を希望することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分がいいなと思った部署に...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが、基本的にパソコンのチャットのみで行われるため、他人と話す機会がないこともある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い環境のため、それに耐えることができないと厳しいと考えられる。チームで動いているが、コミュニケーションがほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
妊娠・育児のサポートは手厚いです。男性でも育休が取れるほど進んでいます。
臨時警備なども免除になるので、働きやすいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男性でも女性でも特に差はなく、どちらかと言うと経験や資格で判断することが多いため良い意味で実力主義である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働きやすい環境整備はされてきています。女性中心の会社なので小さいお子さんやご家族の介護なども受け入れていただきやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
同期(配属先はバラバラ)はほぼ女性であり男性は数名しかいなかったので、働きやすさという点では問題がないと考える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別を問わず、割り振られた仕事を責任を持ってやり遂げることが求められるが同僚と助け合って働くことができる。また、自分の都合に合わせて働くことが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アウトプットがあればプライベート優先でOKの考えが浸透しています。子育て・家庭都合で離席や休みを取ることに対してネガティブな感情を持つ人は少な...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生理のときに体が辛いなどの理由でお休みされる方も多く、私自身も生理中は急遽お休みを頂くこともありましたしお休みの連絡をいただいても特に何も気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給が取りやすいのが働きやすさにつながると思いました。福利厚生もちゃんとしている部分がメリットに感じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優遇、重宝される風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性贔屓のおえらいさんがたくさんおります。女性は働きやすいが男性は上...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社BOD |
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フリガナ | ビーオーディー |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 335人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田中大善 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
URL | https://www.bod-grp.com/ |
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