回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート勤務の女性が多い職場です。
リモート主体で子育て中でも、基本フルタイムなら社員登用の機会があります。
正社員の女性でも昇進している方は...続きを読む(全89文字)
株式会社BOD
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BODの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社BODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パート勤務の女性が多い職場です。
リモート主体で子育て中でも、基本フルタイムなら社員登用の機会があります。
正社員の女性でも昇進している方は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できるフィールドである。実際に若手の女性社員が係長として働いているなど、若い社員が活躍できる環境である。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が多い環境であるため、女性は働きやすいと思われる。また男性も育児休暇を取ることができるため、融通は聞くのでないかと考えられる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取得できず、女性が働き続けることが難しい状況は、残念ながら現代社会においてまだ多く見られる現象です。働...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
産休、育休制度が整っており、時短勤務の方も多数いらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
また、役職者の女性も多くいらっしゃり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
子どものいる女性従業員も多く、子供を理由に休みを取ることに対して躊躇せずに済む。
フレックス導入部署であれば、有給を消化せずに休みを取得する...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。
時短勤務で働いてる方も多いです。
子を持つ女性の方でも役職がついてる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。ただ、子を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性が多いということもあり産休・育休後は復帰している方は多い印象です。時短勤務で働いてる方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事の性質上女性が多く、男女の扱いでそこまで差があると感じたことはなかった。むしろ女性が多くコミュニケーションが活発だったため、職場の雰囲気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でもキャリアアップしやすい環境だと思います。
部長、課長、係長どの役職にも女性はいます。
産休、育休もとりやすく、復帰率も高い様に感じま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職持ちでも産休・育休を取り復活することが可能。子育て中時短な方にはそういう社会SNSのグループ?窓口がある。テレワークもあるので子育てしな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実力・成果主義のため、性別関係なく能力が高い人やアピールの得意な人が管理職になりやすい環境です。実際女性の管理職の方も複数います。女性管理職...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コツコツした作業が多いので、繊細で手先が器用な女性に向いています。余計な仕事はほとんどなく、それぞれの専業任務に集中出来ます。物足りないと感...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化しており、女性を罵倒した表現を悪気なく平気で口走る管理職として居座っている。自分だけは何を言って...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しなのでそれが私には合っていました。
なので、ルーティン業務が苦手な人には合わないかと思いますが、耐えられる人にはぴった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分の仕事をしっかりやっていれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は人によってあからさまに違う気がします。
自...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
緩い雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた部署は女性が多く、管理者の方も女性でした。
皆さん気さくでいい人ではあり...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
人数が多い会社の給与計算業務を任せてもらえればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどもあるが、教えて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
フルフレックスなので自分の予定に合わせて勤務時間を決めることができる。また、繁忙期以外では定時に帰ることができる点。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している部署があるため、自分で自由に勤務時間を調整して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
BPOの会社のため、営業次第では成長すると思うが、中の人数がいないため、仕事が回らなくなることがあると思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する方の引き継ぎに関して、タイトなスケジュールでの引き継ぎのため。係長以上の方が続けて退職し、それに対するフ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年に何回かITパスポートなどの学習支援があり、一回分の受験料も負担してもらえるため、その点は活用次第では役に立つと思う。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第です。昇給に積極的な上司の下につけば打診の機会もありますが、そうでなければ面談も特にありません。
自分か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料良ければずっと続けたい仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題なし。
男性の上司が多いので、生理痛等で休む時や体調面の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトさんたちは女性の方が多く、面倒見もいい方々もいたので働きやすいほうだと思います、テレアポの仕事が多いので肌に合わずやめてしまう方も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性も多く働いています
産休育休もとれる
休憩室も男女分かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといっての働きづらさは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇を取っている人もいるので、取得はしやすい、また、育児休暇を取得した後、復帰して継続的に活躍している人もいるので、制度が形だけでなく実...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給与からは引かれるが早退、中抜けなど比較的融通が利くので、お子さんなどいる方、突発的なお休みが必要な場合には比較的動きやすい続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性スタッフも多く在籍しており、職場全体が和やかで相談しやすい雰囲気でした。シフトの融通が利きやすく、体調やプライベートの事情にも理解があり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
産休育休を取ることにまだ引け目を感じる時代。
入社してまもなく妊娠した社員は朝礼でつるし上げられていたのが衝撃的だった。今は変わっていると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ママさんや既婚者が多く働いており、時短勤務があったり、休みも取りやすいためワークライフバランスは取りやすい。派遣であっても産休・育休を取得で...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
この会社では、性別によってキャリアの機会が制限されることは一切ない。評価は完全に成果基準であり、実力とミッション達成度がそのまま昇格に反映さ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすく、その後の復帰に関してもしやすいのではないだろうか。また女性も多い職場なので理解をしてくれる方、サポートしてくれる方が...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社BOD |
|---|---|
| フリガナ | ビーオーディー |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 335人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中大善 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
| URL | https://www.bod-grp.com/ |
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