ＢＯＤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分の仕事をしっかりやっていれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は人によってあからさまに違う気がします。
自...続きを読む(全118文字)

【良い点】
毎日同じことの繰り返しなのでそれが私には合っていました。
なので、ルーティン業務が苦手な人には合わないかと思いますが、耐えられる人にはぴった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
緩い雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた部署は女性が多く、管理者の方も女性でした。
皆さん気さくでいい人ではあり...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年に何回かITパスポートなどの学習支援があり、一回分の受験料も負担してもらえるため、その点は活用次第では役に立つと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルフレックスなので自分の予定に合わせて勤務時間を決めることができる。また、繁忙期以外では定時に帰ることができる点。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
BPOの会社のため、営業次第では成長すると思うが、中の人数がいないため、仕事が回らなくなることがあると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人数が多い会社の給与計算業務を任せてもらえればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどもあるが、教えて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フルフレックス制度を導入している部署があるため、自分で自由に勤務時間を調整して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する方の引き継ぎに関して、タイトなスケジュールでの引き継ぎのため。係長以上の方が続けて退職し、それに対するフ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パート勤務の女性が多い職場です。
リモート主体で子育て中でも、基本フルタイムなら社員登用の機会があります。
正社員の女性でも昇進している方は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修は1ヶ月以上かけてホールディングスで行うこともあり新卒に対する研修はかなり手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
レギュラー、ＴＬ、ＣＬは基本的に現場にでて一般スタッフと同じく作業をすることになるが、やる...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質の指導員資格もった管理職がおり、会社側が野放しにしてる点。星一つも付けたくないくらいひどい。OJTが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がある程度定型化されているため、新しいスキルを主体的に習得できる機会はあまり多くないと感じました。日々の...続きを読む(全273文字)

【良い点】
二年目までは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が集合して行う研修は二年目までしかない。
あとは各店舗の先輩による指導や百貨...続きを読む(全132文字)

【良い点】
案件次第な部分はあるが、さまざまな現場を経験することができるため技術の幅を広げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある一定の条件で資格支援があります。
資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)