ＢＯＤの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
部署によるがフレックスのため、その部署に当たれば比較的スケジューリングはしやすい。
フレックスではない部署については定時退勤はまずなく、フロア...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取得できず、女性が働き続けることが難しい状況は、残念ながら現代社会においてまだ多く見られる現象です。働く...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しでやりがいを感じない状況は、モチベーションを下げる原因となります。新しい挑戦やプロジェクトの参加...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため年収が上がらず、昇給も見込めない状況で不満が募る。給料や昇給の見込みがなくやりがいが欠如。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が頻繁で多忙な業務量により帰宅が遅く、仕事が終わらない状況でストレスが溜まる。プライベートも充実させたい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度は整っていない。一子相伝で先輩から教わる以外の方法がなく、一人が辞めると業務が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
「ここをこうすればもっと効率が良くなるのでは」という意見は積極的に取り入れる環境で、自分が出した案が実際に取り入れられて効率化に繋がったときは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休、育休制度が整っており、時短勤務の方も多数いらっしゃるので女性にとって働きやすい環境だと思います。
また、役職者の女性も多くいらっしゃり、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定をし、上長とも面談をした上で評価をして頂けるので評価制度としては整っているのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
資格取得支援講座が実施されており、過去実施されていたものとしてはMOS、給与計算、ITパスポート等がありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
休みが通りやすく環境も良かったが、個人の成長はあまり期待できないように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が良い人ばかりだが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
程よい責任感でゆるく働きたい人にはおすすめ。ノルマなども特にない。継続して成果を出せば次の等級に上がれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
家族の転勤に伴い拠点を移して頂いたが、都道府県それぞれの拠点によりやり方が違うため、経験者としてサポートなしの異動は厳しいことが多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分が費やした時間や労力に対して適正な評価を受けられていないと感じると、仕事に対するやりがいも低下してしまいます。

たとえば、チームにおいて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人の良さで入社を決めた分、周りの人間関係等で悩むことは一切なかったです。親身になって話を聞いてくれたり、自分の時間を割いて後輩の指導をしてくれ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
警備の仕事なので人とあまり話さないのはいいと思った。人とそこまで関わりたくない人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留め...続きを読む(全100文字)

【良い点】
定時で帰れることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールに縛り付けられ、思考が停止している社員が多く、やりがいがないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を許してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるとは思いますが、人の悪口を言う人間が多く人間関係が悪いです。
人を悪く言...続きを読む(全239文字)

【良い点】
無理矢理な派遣はないように感じました。要望が通るかは別として、提案された派遣先へ行くかどうかの決定権はしっかりあります。よく聞く案件ガチャなど...続きを読む(全288文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化をする前に除籍となってしまったので、損した気分になりした。研修を受けないと自動にな...続きを読む(全89文字)