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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BPOの会社のため、営業次第では成長すると思うが、中の人数がいないため、仕事が回らなくなることがあると思う。続きを読む(全60文字)
株式会社BOD
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BODの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BODで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
BPOの会社のため、営業次第では成長すると思うが、中の人数がいないため、仕事が回らなくなることがあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人口減少による人手不足に悩まされる会社が多いかと思うので、BPO業界は追い風なのではと思います。そのため将来性はあるのではないかとおもいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
紙媒体の案件が多かった当初に比べ、今はデータ化が基本となっているため、受注する業務内容がガラッと変わることが想定されます。よく言えば色んな仕...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上司の方から頻繁に今後の事業展開や、会社のビジョンなどを伝えていただく機会が多かったことは良かった点でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、完全に親会社からの受託に頼っています。社員の技術知見が圧倒的に低く、本来のあるべき「BPO」の姿からはかけ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フルキャスト、光通信の子会社であるため、経営的に不安定になるようなことはまず考えられない。
光通信の文化が強く残っているため、自らチャレンジ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の仕事をしっかりやっていれば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は人によってあからさまに違う気がします。
自...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しなのでそれが私には合っていました。
なので、ルーティン業務が苦手な人には合わないかと思いますが、耐えられる人にはぴった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
緩い雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた部署は女性が多く、管理者の方も女性でした。
皆さん気さくでいい人ではあり...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
年に何回かITパスポートなどの学習支援があり、一回分の受験料も負担してもらえるため、その点は活用次第では役に立つと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人数が多い会社の給与計算業務を任せてもらえればやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなどもあるが、教えて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を導入している部署があるため、自分で自由に勤務時間を調整して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フルフレックスなので自分の予定に合わせて勤務時間を決めることができる。また、繁忙期以外では定時に帰ることができる点。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する方の引き継ぎに関して、タイトなスケジュールでの引き継ぎのため。係長以上の方が続けて退職し、それに対するフ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第です。昇給に積極的な上司の下につけば打診の機会もありますが、そうでなければ面談も特にありません。
自分か...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
温厚な方が多く、明らかなパワハラなどはあまりないと思われます。
昇給等が滅多にない代わりに何かを強いられるようなことも滅多にない、といった環...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないです、何度も書いてしまいますがキャリアアップみこめないので。独身にはきつい。共働きで稼ぐ分には十分かと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社した年からどんどん事業拡大していってる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足
人がやめないようにシフトの改善、責任者の見直しが必要続きを読む(全79文字)
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【良い点】
継続的に事業成長を続けている点や、長期的な視点での経営方針が明確に示されている点から強く感じています。新しい挑戦を続けながら事業基盤を着実に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社の仕事は幅広くあると聞くため、今後成長はすると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談もほぼないため、どういう状況かはま...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や情報共有の仕組みをさらに充実させると、全体の生産性向上につながると感じます。また、若手や中途社員の意...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっているが所詮派遣なので、新卒等大量に取って使い捨てればよいと思っていると感じる。派遣会社からしたら社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
成長性はとにかく抜群だった。
リーマン・ショックさえなければもっと成長できたと思う。リーマン・ショックの影響で社員がだいぶ入れ替わったと思う...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全国48営業所のネットワークによる対応力と、安定した受注基盤にあります。特に交通誘導の分野では東北エリアで最大規模の実績があり、長年培ってき...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
当社が掲げる”時間や場所の制約に捉われない働き方”の実現は、現在の労働市場の課題と完全に一致している。人材不足に苦しむ中小企業へ、潜在労働力...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生の事業はこれから伸びていくと思うので、将来不安になることはないはず。会員数も増加傾向にあるのでまだまだ伸びていく予想。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社BOD |
|---|---|
| フリガナ | ビーオーディー |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 335人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田中大善 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
| URL | https://www.bod-grp.com/ |
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