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ナーシング・ケア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナーシング・ケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナーシング・ケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナーシング・ケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナーシング・ケアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナーシング・ケアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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ナーシング・ケアの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどない。
しかし、お客様があっての仕事でもあるため、お客様の都合や接客が長引いたりすることで退社時間が遅くなることもあったり、休...続きを読む(全332文字)

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  • 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナーシング・ケアの 他のカテゴリの口コミ

ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
業界内では高水準だとおもいます。また、歩合もきちんと計算されて支給されます。働き方も押し付けられることはなく、希望すれば歩合給が支給されるよ...続きを読む(全230文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の金融関連職 課長クラス 正社員

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【良い点】
歩合の営業マンは他にも保険代理店は山ほどあるので他の会社をあたった方が良いです。固定給で働ける立場になれれば、業績に関係なく毎月一定の給料が...続きを読む(全198文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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【良い点】
在籍中に資格を取得して、早く独立するなら最短な場所だと思う。資格取得の経費はある程度自分持ちだが、スキルも努力次第でどうにかなる。その計らい...続きを読む(全283文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客の来店が多い店舗は社員の給料も必然と良くなる。上層部に気に入られるが勝ちな会社ですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお...続きを読む(全178文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 正社員

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【良い点】
生損保、少額短期含め50社近くの会社と提携し、様々な商品を取り扱っているので、お客様の様々な保険ニーズに応えることができるのと、営業としての...続きを読む(全361文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
来店型保険代理店最大手の出身者が多く、ハード、ソフトとも若い会社ながらそれなりのものが揃っている。
来店型、訪問型、セミナーといくつかのチャ...続きを読む(全300文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 個人営業 正社員

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【良い点】
集客の良い店舗に配属されるかどうか、それだけである。
また、数字が人格と言わんばかりの会社なので、協調性がない方も「数字だけ」をやっていれば...続きを読む(全449文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤交通費、総合職への住宅家賃補助、いくつかの休暇制度などは揃っている。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社であるため、福...続きを読む(全196文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必須の集合研修、指名制の集合研修等が
設けられている。
また、小規模な会社であるため、スタッフ間の距離が近く、疑問点をすぐに解決できたり、O...続きを読む(全322文字)

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ナーシング・ケア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某来店型保険代理店最大手の創業者が設立した会社であり、本社スタッフ、店長、一般スタッフ含めその出身者が多い。
そのため、まだ創業2年と若い会...続きを読む(全221文字)

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金融(その他保険)のワークライフバランスの口コミ

東京海上日動安心110番株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日であればほとんど希望通りの日に休暇を申請することができます。ただし、人員不足の日については平日であっても申請は難しかったです。有休消化率...続きを読む(全193文字)

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株式会社リヴトラストの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも数字がなかったら出勤は当たり前の雰囲気。自分次第と言われて出勤になるが、給料...続きを読む(全81文字)

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株式会社リヴトラストの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は給与が出ないが土日も仕事が入る。週のノルマなどをクリアしていないと土日も出勤をさせられたり、商談を入れさせ...続きを読む(全87文字)

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いずみライフデザイナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他営業関連職 その他 正社員

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【良い点】
店舗勤務の場合はシフト制
希望の出し方は店舗ごとに異なるので要確認
所属店舗は先着だったの
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中...続きを読む(全154文字)

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ほけんの窓口グループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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【良い点】
有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって差はありますが、休憩時間の取りやすさや残業時間には比較的大き...続きを読む(全88文字)

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株式会社アイリックコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
フレックス制度があるため柔軟に働ける。有休も使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度も有休も店長次第。
店...続きを読む(全205文字)

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ブロードマインド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
営業については比較的自由に休みを取れるため働きやすいと思う。
また社員の仲ぎ良いこともあり人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

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株式会社FPパートナーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に稼働日、休日は自身で決めることは可能です。ただ、毎週月曜日は会社全体の朝礼日の為、支社によっては休みを取りづらい環境の可能性もあるか...続きを読む(全159文字)

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日本ハムビジネスアソシエ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取らことができない。入社して浅いため残業も少なかったが、上司は残業が多く、制限がかかるほど...続きを読む(全122文字)

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東京海上アシスタンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも安心して業務に入れた。SVや先輩のフォロー体制も整っていて、困った時に相談しやすい雰囲気があった。
【気に...続きを読む(全218文字)

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ナーシング・ケアの 会社情報

基本データ
会社名 ナーシング・ケア株式会社
フリガナ ナーシングケア
設立日 2014年7月
資本金 8400万円
従業員数 67人
決算月 3月
代表者 今野有加
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1号
URL https://hokenfp.com/
NOKIZAL ID: 1702170

ナーシング・ケアの 選考対策

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