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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどない。
しかし、お客様があっての仕事でもあるため、お客様の都合や接客が長引いたりすることで退社時間が遅くなることもあったり、休...続きを読む(全332文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ナーシング・ケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナーシング・ケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナーシング・ケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほとんどない。
しかし、お客様があっての仕事でもあるため、お客様の都合や接客が長引いたりすることで退社時間が遅くなることもあったり、休...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
業界内では高水準だとおもいます。また、歩合もきちんと計算されて支給されます。働き方も押し付けられることはなく、希望すれば歩合給が支給されるよ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
歩合の営業マンは他にも保険代理店は山ほどあるので他の会社をあたった方が良いです。固定給で働ける立場になれれば、業績に関係なく毎月一定の給料が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
在籍中に資格を取得して、早く独立するなら最短な場所だと思う。資格取得の経費はある程度自分持ちだが、スキルも努力次第でどうにかなる。その計らい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
客の来店が多い店舗は社員の給料も必然と良くなる。上層部に気に入られるが勝ちな会社ですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
生損保、少額短期含め50社近くの会社と提携し、様々な商品を取り扱っているので、お客様の様々な保険ニーズに応えることができるのと、営業としての...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
来店型保険代理店最大手の出身者が多く、ハード、ソフトとも若い会社ながらそれなりのものが揃っている。
来店型、訪問型、セミナーといくつかのチャ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
集客の良い店舗に配属されるかどうか、それだけである。
また、数字が人格と言わんばかりの会社なので、協調性がない方も「数字だけ」をやっていれば...続きを読む(全449文字)
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【良い点】
通勤交通費、総合職への住宅家賃補助、いくつかの休暇制度などは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社であるため、福...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
必須の集合研修、指名制の集合研修等が
設けられている。
また、小規模な会社であるため、スタッフ間の距離が近く、疑問点をすぐに解決できたり、O...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
某来店型保険代理店最大手の創業者が設立した会社であり、本社スタッフ、店長、一般スタッフ含めその出身者が多い。
そのため、まだ創業2年と若い会...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
平日であればほとんど希望通りの日に休暇を申請することができます。ただし、人員不足の日については平日であっても申請は難しかったです。有休消化率...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも数字がなかったら出勤は当たり前の雰囲気。自分次第と言われて出勤になるが、給料...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日は給与が出ないが土日も仕事が入る。週のノルマなどをクリアしていないと土日も出勤をさせられたり、商談を入れさせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合はシフト制
希望の出し方は店舗ごとに異なるので要確認
所属店舗は先着だったの
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって差はありますが、休憩時間の取りやすさや残業時間には比較的大き...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため柔軟に働ける。有休も使いやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度も有休も店長次第。
店...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業については比較的自由に休みを取れるため働きやすいと思う。
また社員の仲ぎ良いこともあり人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本的に稼働日、休日は自身で決めることは可能です。ただ、毎週月曜日は会社全体の朝礼日の為、支社によっては休みを取りづらい環境の可能性もあるか...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取らことができない。入社して浅いため残業も少なかったが、上司は残業が多く、制限がかかるほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、未経験でも安心して業務に入れた。SVや先輩のフォロー体制も整っていて、困った時に相談しやすい雰囲気があった。
【気に...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | ナーシング・ケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナーシングケア |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今野有加 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1号 |
| URL | https://hokenfp.com/ |
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