ナーシング・ケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界内では高水準だとおもいます。また、歩合もきちんと計算されて支給されます。働き方も押し付けられることはなく、希望すれば歩合給が支給されるよ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
歩合の営業マンは他にも保険代理店は山ほどあるので他の会社をあたった方が良いです。固定給で働ける立場になれれば、業績に関係なく毎月一定の給料が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在籍中に資格を取得して、早く独立するなら最短な場所だと思う。資格取得の経費はある程度自分持ちだが、スキルも努力次第でどうにかなる。その計らい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
客の来店が多い店舗は社員の給料も必然と良くなる。上層部に気に入られるが勝ちな会社ですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
しかし、お客様があっての仕事でもあるため、お客様の都合や接客が長引いたりすることで退社時間が遅くなることもあったり、休...続きを読む(全332文字)

【良い点】
生損保、少額短期含め50社近くの会社と提携し、様々な商品を取り扱っているので、お客様の様々な保険ニーズに応えることができるのと、営業としての...続きを読む(全361文字)

【良い点】
来店型保険代理店最大手の出身者が多く、ハード、ソフトとも若い会社ながらそれなりのものが揃っている。
来店型、訪問型、セミナーといくつかのチャ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
集客の良い店舗に配属されるかどうか、それだけである。
また、数字が人格と言わんばかりの会社なので、協調性がない方も「数字だけ」をやっていれば...続きを読む(全449文字)

【良い点】
通勤交通費、総合職への住宅家賃補助、いくつかの休暇制度などは揃っている。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社であるため、福...続きを読む(全196文字)

【良い点】
某来店型保険代理店最大手の創業者が設立した会社であり、本社スタッフ、店長、一般スタッフ含めその出身者が多い。
そのため、まだ創業2年と若い会...続きを読む(全221文字)

【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は支社によります。全体で研修はありますが、基本はOJTですので、その支社の先輩の教え方次第になります。た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
本社で数ヶ月研修を行うのですが、真面目に聞いていれば得るものは多いです。資格習得に向けてじっくりと学ばせていただけます。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務上取得が義務付けられている資格以外にも支援が複数ある。取得すれば申し訳程度の一時金も支払される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
鑑定人の資格取得は奨励しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に人事部が存在していないので、入社後は配属ガチャです。部下の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
【成長・キャリア】
研修制度は整っていますが、より専門的なスキルアップ支援があればさらに良いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその塾が聞く方が多いため、あまり意味がないと思う。
教えるのが上手ではない人が塾を行...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業スキルアップが図れる。代表取締役はもともと損保のトップセールスマンであるうえに、営業手法を言語化して会社全体に共有しているため、勉強にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格はコロナ禍でファイナンシャルプランナーと証券外務員1種、コンプライアンスオフィサー、個人情報保護オフィサーを取りました。

この内ファイ...続きを読む(全180文字)