ナーシング・ケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業界内では高水準だとおもいます。また、歩合もきちんと計算されて支給されます。働き方も押し付けられることはなく、希望すれば歩合給が支給されるよ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
歩合の営業マンは他にも保険代理店は山ほどあるので他の会社をあたった方が良いです。固定給で働ける立場になれれば、業績に関係なく毎月一定の給料が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在籍中に資格を取得して、早く独立するなら最短な場所だと思う。資格取得の経費はある程度自分持ちだが、スキルも努力次第でどうにかなる。その計らい...続きを読む(全283文字)

【良い点】
客の来店が多い店舗は社員の給料も必然と良くなる。上層部に気に入られるが勝ちな会社ですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
しかし、お客様があっての仕事でもあるため、お客様の都合や接客が長引いたりすることで退社時間が遅くなることもあったり、休...続きを読む(全332文字)

【良い点】
生損保、少額短期含め50社近くの会社と提携し、様々な商品を取り扱っているので、お客様の様々な保険ニーズに応えることができるのと、営業としての...続きを読む(全361文字)

【良い点】
来店型保険代理店最大手の出身者が多く、ハード、ソフトとも若い会社ながらそれなりのものが揃っている。
来店型、訪問型、セミナーといくつかのチャ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
集客の良い店舗に配属されるかどうか、それだけである。
また、数字が人格と言わんばかりの会社なので、協調性がない方も「数字だけ」をやっていれば...続きを読む(全449文字)

【良い点】
通勤交通費、総合職への住宅家賃補助、いくつかの休暇制度などは揃っている。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社であるため、福...続きを読む(全196文字)

【良い点】
某来店型保険代理店最大手の創業者が設立した会社であり、本社スタッフ、店長、一般スタッフ含めその出身者が多い。
そのため、まだ創業2年と若い会...続きを読む(全221文字)

【良い点】
保険査定の知識は得られる。法人営業のスキルも身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学であるものの、実務に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内に教え合う文化があるので、
優績者の話しを聞く機会が多くあるため勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支社によって...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修制度がかなりしっかりしています。スーパーバイザーのスキルは意外と他社でも生かせるなと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社して研修があり、その中でFPの資格を取得する必要があり、勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場(コールセンター部門...続きを読む(全110文字)

【良い点】
保険なので資格がいるが、最初の資格は会社が出してくれる。
それ以上の資格に関しては、取らないとといけないとは言われた事がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ベンチャー企業とゆうこともあり実績を残せば昇進できる環境である。
また、明確な昇進昇格の基準があり、若いうちから経験を積める。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社して2ヶ月ほどは赤坂見附にある本社で新人研修
1週間は生命保険募集人の試験勉強がメインで、これに落ちるとそこでクビ
その後は商品勉強やマ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
生命保険・損害保険に加え、金融リテラシーに関する知識を幅広く身につけることができます。
また、教え合う文化があり、未経験からでも学びやすい環...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという面では、非常に不安を感じざる負えない。この会社での営業職とは、主にテレアポを意味する。それも業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
様々な研修制度があるため、未経験に留まらず経験者に対してもインプットできる環境はある認識です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全93文字)