４４４の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は10:00-19:00の勤務であり、残業も少なくとも2時間程度は必要であっ...続きを読む(全429文字)

【良い点】
学校を主体に、プログラミングの学習をしていると自然と就職につながる、というコンセプトのビジネスを展開しているため、同業他社との差別化は図れて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の実力ではベンチャーには合わないと思ったため。
大体似たような傾向の人が大手には集まっているイメージですが、この会社には多種多様な価...続きを読む(全333文字)

【良い点】
成長性はあると思います。他社にはないプロダクトもあるのでプロコン好きのエンジニアさんにはおすすめします。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
エンジニアは平均値だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は未だきちんと整備されているイメージはありません。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有休は100%とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分も含めて体調不良で一定お休みの方が多かったり、残業はそれなりにあ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自分の関わる分野を多岐に渡る業務に従事させていただけること。夢は膨らむと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アジャイル...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ITエンジニアの就職、転職において、先にどの程度出来るのかレベルを知りたいという市場は多い。
なので、これから必要になってくる事業であり、伸...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新サービスや改良など、提案すればやらせてもらえる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は許可を出しても、グランドデザイ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事優先が経営陣の考え方なので、見なし残業分、働かないことを指摘されるため、基本的にない。
自分は休日も働いてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
宅地建物取引士の資格取得が会社の中でマストになってくるため、未取得者は新卒/中途社員問わず上長から毎年取得について何度...続きを読む(全538文字)

【良い点】
ほぼない
年に一度くらい社内パーティーがあり成果を上げた人は表彰され数万円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は業務に支障...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職金制度とは別に401kがあった。ベネフィットステーションも加入していて、小規模な会社にしては充実していた。関東ITソフトウェア健保組合で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規社員なので、福利厚生などはほとんどないと思っていいです。オフィス系のe-learningがあります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内研修、e-learningプログラムなどは充実しているため、業務内外の自己学習はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅手当は確か半分くらい負担してくれたと思います。退職金はありません。独自の福利厚生もありません。あくまで派遣ですので。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的な福利厚生制度は一通り整っており、一般的な水準は満たしていると感じました。特別に不便を感じることはなく、最低限の環境は用意されています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何らか福利厚生はあると思うが利用したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
web会議用のイヤホンなどの申請は社内イントラで申...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生は確保されているという感じ。
年収の高さでカバーされているため、特に不満...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅補助や子供手当などがあり、大変助かった。退職金はなかったが、拠出型企業年金があるなど、制度は申し分なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)