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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、子供手当、赴任手当など各種手当あり。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思われる。続きを読む(全57文字)
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三井不動産商業マネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産商業マネジメント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産商業マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当、子供手当、赴任手当など各種手当あり。カフェテリアプランなど福利厚生も充実していると思われる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやワンウィーク休暇など働きやすい福利厚生が充実してたように思います。
特定職に関しては住宅補助が基本でないのでそこは不便で...続きを読む(全185文字)
業務内容は事務系が多いため、就労環境は整備されている方だと思う。また、先輩後輩の壁が無く、分からないことはすぐ相談できる就労環境である。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
地方物件への赴任となった場合は家賃補助が手厚いため、年収に対して可処分所得が高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方物件...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年に1回ワンウィーク休暇という制度があり、公休日と組み合わせて1週間休みを取得できます。本社の方は土日祝と合わせて10日程連休を取得する方も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当などは満足。
単身者にとても手厚い補助があって助かる。新卒の人とかは家具などもレンタルできるのでいいのではないかとおもう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや福利厚生は一定数整っていると感じる。ただビルマネジメントやレジデンシャルの方が内容では上の為、そこと比べると悲しくなる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本社から1時間45分以上かかる地域は赴任となり、社宅(家賃の8割相当を会社で負担)に住める。めっちゃお金たまる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
大手子会社ということもあり、環境や福利厚生は整っている。続きを読む(全28文字)
商業施設運営ということもあり、世間がお休みの日やイベントがある日に出勤する必要がある。特にシフト制であるため、完全土日休みが良い人には向かない仕事。続きを読む(全74文字)
全国転勤があるためそこは懸念点であった。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
地方なら住宅補助は8割でる。しかし都心になると2万しかてない。有名物件は都心部に多いのでここをどう捉えるか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
完全週休二日制というところや家賃補助なども手厚いため、良いと思います。続きを読む(全35文字)
三井不動産の施設の優待などが充実していた続きを読む(全20文字)
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【良い点】
本社は在宅勤務あり。スライド勤務も可能のため私生活とのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は現場は不可の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リソルという年間5万円まで旅行代や買い物代に使っていい福利厚生があります。ワンウィーク休暇も取れるが、特定職だとほかのメンバーと被らないよう...続きを読む(全124文字)
三井不動産の施設の優待など、多くの福利厚生を受けられる。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方はリーダーとしてかなり頑張ってくださっていたのでもう少しアルバイトの方と差をつけた制度が必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
赴任地での住まいは家賃の8割が補助されるため、負担率がかなり少なく貯金等に回すことができる。また、年に一度1week休暇という長期休みを取れ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
遠方の施設だと住宅補助は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏勤務の場合住宅補助が不十分。特に本社はそれなりの等級にあ...続きを読む(全111文字)
全国転勤の方は借上げ社宅を利用することができる。また、一年で5万円分、カフェや旅行など好きなものに使える制度がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもないです。自社物件で手当てがついたりするのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は遠方でない限り気持...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
各種福利厚生は三井不動産グループだけあって手厚い。また服装の自由化、サテライトオフィス勤務、副業など時代の変化に合わせて新たな制度を導入して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地方の転勤が多い為、借上社宅制度は充実。上限金額に対し会社が8割負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務、関東圏内...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当は皆無に等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当のアップ続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設勤務の場合、各種お客様対応や設備トラブル、店舗からの問い合わせなど、突発的に発生する事象への対応が多く、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
テナントの担当として、自身の働き掛けによって、少なからず売上向上に貢献できることはやりがいを感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
もともと同社の商業施設を利用していたこともあり、商業施設運営という裏方の仕事に興味を持った。手当や福利厚生も充実していたことが決め手となった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本社勤務だとカレンダー通りであり、休みの調整も比較的しやすく、プライベートの計画が立てやすい。一定数のリモートワークも可能で、家庭状況と合わ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
宅建取得まで有名講師による授業など手厚いサポートが組まれている。研修は等級に応じて複数おこなわれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年次に応じて一定の等級までは昇進できるが、会社として宅地建物取引士の資格取得を奨励しており、取得有無に伴い昇進スピードが異なる。残業代は1分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社としては平均的〜やや高めの水準だと思います。基本給は安定しており、毎年の昇給も大きくはないものの着実にあります。賞与は年2回支給され...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や役割分担が属人化している部分があり、引き継ぎや情報共有に時間がかかることがあります。特に部署異動や...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
自分たちの力で多くのお客様に来てよかった!と思っていただける商業施設にするために、販促や施設管理をすることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有休取得には積極的
年間1回1週間の長期休暇を取得することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3月までに有休消化80%以上取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)
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【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)
| 会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンショウギョウマネジメント |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大林修 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-6231-1033 |
| URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
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