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業務内容は事務系が多いため、就労環境は整備されている方だと思う。また、先輩後輩の壁が無く、分からないことはすぐ相談できる就労環境である。続きを読む(全68文字)
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三井不動産商業マネジメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産商業マネジメント株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産商業マネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
業務内容は事務系が多いため、就労環境は整備されている方だと思う。また、先輩後輩の壁が無く、分からないことはすぐ相談できる就労環境である。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方物件への赴任となった場合は家賃補助が手厚いため、年収に対して可処分所得が高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方物件...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に1回ワンウィーク休暇という制度があり、公休日と組み合わせて1週間休みを取得できます。本社の方は土日祝と合わせて10日程連休を取得する方も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当などは満足。
単身者にとても手厚い補助があって助かる。新卒の人とかは家具などもレンタルできるのでいいのではないかとおもう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや福利厚生は一定数整っていると感じる。ただビルマネジメントやレジデンシャルの方が内容では上の為、そこと比べると悲しくなる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本社から1時間45分以上かかる地域は赴任となり、社宅(家賃の8割相当を会社で負担)に住める。めっちゃお金たまる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
大手子会社ということもあり、環境や福利厚生は整っている。続きを読む(全28文字)
商業施設運営ということもあり、世間がお休みの日やイベントがある日に出勤する必要がある。特にシフト制であるため、完全土日休みが良い人には向かない仕事。続きを読む(全74文字)
全国転勤があるためそこは懸念点であった。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
地方なら住宅補助は8割でる。しかし都心になると2万しかてない。有名物件は都心部に多いのでここをどう捉えるか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
完全週休二日制というところや家賃補助なども手厚いため、良いと思います。続きを読む(全35文字)
三井不動産の施設の優待などが充実していた続きを読む(全20文字)
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【良い点】
本社は在宅勤務あり。スライド勤務も可能のため私生活とのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は現場は不可の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リソルという年間5万円まで旅行代や買い物代に使っていい福利厚生があります。ワンウィーク休暇も取れるが、特定職だとほかのメンバーと被らないよう...続きを読む(全124文字)
三井不動産の施設の優待など、多くの福利厚生を受けられる。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についている方はリーダーとしてかなり頑張ってくださっていたのでもう少しアルバイトの方と差をつけた制度が必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
赴任地での住まいは家賃の8割が補助されるため、負担率がかなり少なく貯金等に回すことができる。また、年に一度1week休暇という長期休みを取れ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
遠方の施設だと住宅補助は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏勤務の場合住宅補助が不十分。特に本社はそれなりの等級にあ...続きを読む(全111文字)
全国転勤の方は借上げ社宅を利用することができる。また、一年で5万円分、カフェや旅行など好きなものに使える制度がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもないです。自社物件で手当てがついたりするのは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は遠方でない限り気持...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
各種福利厚生は三井不動産グループだけあって手厚い。また服装の自由化、サテライトオフィス勤務、副業など時代の変化に合わせて新たな制度を導入して...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
地方の転勤が多い為、借上社宅制度は充実。上限金額に対し会社が8割負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務、関東圏内...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅手当は皆無に等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当のアップ続きを読む(全47文字)
【イベントや選考を通して感じた】全国転勤はあるが、入社後3年間経てば、地域を限定できるようになる制度も整っていたので、とても働きやすそうだと感じた。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】大手企業の子会社なので、福利厚生は申し分ないと思います。続きを読む(全37文字)
私自身がデベロッパー業界を志望しているのもあって、店舗運営が重点的であることに魅力を感じなかった。具体的には、店舗の売上や商品状況が低下している担当店舗の...続きを読む(全96文字)
店舗運営こそ、これからAIなどが普及していくうちに足切りを食らう可能性の高い職種だと感じた。そのために三井不動産商業マネジメントが成長していきたいことは不...続きを読む(全87文字)
ある程度年功序列である。また、大型商業施設(ららぽーとやアウトレット)内の店舗の相談役という業務内容的にも、評価軸が定まりにくいと感じた。続きを読む(全69文字)
年功序列が根付いているため、新規事業の立案などはあまりないと思う。コツコツ丁寧な努力を行える安定志向の方が向いている社員さんが多いと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が希望する部署に配属されればそれなりにやりがいを感じられる。オペレーションセンター配属の場合はテナント担当がつくので、自分次第でテナント...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男女比率1:1、部署によっては女性の方が多い部署も少なくない、また女性の管理職も多くいたため、男女差はないように感じた。また、看護休暇や育休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
部署によると思うが休みは取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設運営会社のため、当然であるが物件配属となると土...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については不透明だと感じた。所属長の審査を通ったあと人事部にて全体調整をされるため、ほとんどの社員が平均...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
安定思考の方が多い印象です。穏やかで人をサポートすることにやりがいを感じている社員が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすことにも力を入れており、産休・育休からの復帰も当たり前の雰囲気で子育て中の母親はとても働きやすいと思います。育休を2回以上...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
派遣社員として登録し、働いていました。
なので、実際は違う会社の人間として働いていたようなものですが、
基本的な福利厚生はありました。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生は地方に飛ぶ方は制度があった気がしますが他はなかったです。あとは研修が2か月ほどあるくらいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は表立って何か良い点はないです。手当なども何もなく、ただ正社員というだけです。それだけですが、契約社員よりはよいのかなという感じです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃っていると感じた。特に可もなく不可もなくといった感じ。定期的に福利厚生に関するお知らせが来ていたため、利用したい人にとっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅補助や寮は無いと思う。通勤手当はしっかりもらえました。支店にもよりますがどの支店も綺麗です。比較的駅の近くにあるので通勤しやすいと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自己学習としてUdemyやping Tが使用できます。毎月申込制ですが上記の媒体を使用できる上に、資格などの補助も出るのでスキルアップしたい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職金がある
通勤手当がある
県外からの人にはサポートがある
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当が少ないため出張に行くメリット...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格の支援制度が整っている。それぞれの資格を取ると報奨金がもらえる。また、教材についても条件を満たせば支払っていただける場合がある。
一定の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
手当をたくさんつけている点?
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない点
有休消化が公休7日を消化した後でないと使えないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
保養所が数箇所ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外はほぼないと言っても良い。家賃補助は、社員寮(借り上げ住宅)に入らなけ...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 三井不動産商業マネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンショウギョウマネジメント |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大林修 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-6231-1033 |
| URL | https://www.mf-shogyo.co.jp/ |
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