この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談すれば何かしらのアクションはもらえるため話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せたらそれっきりで、保身のための確...続きを読む(全122文字)
バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 報酬UP
社員・元社員によるバーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にバーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談すれば何かしらのアクションはもらえるため話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せたらそれっきりで、保身のための確...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数の全国的にも認知されているブランドを持っている。最近はCMもうつようになり、自分の会社への誇りが持てるようにはなってきている
【気になるこ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当が他のメーカーに比べれば、
良くて、給料の低さをカバーしてくれている。しかし、近年住宅手当の減少になってきている。これは、グループ企業...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
欠品が非常に多く、営業はその矢面に立たされ精神的に疲弊することが多い為。
また、やっている人とやっていない人で給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
現場の方々は良い人達ばかりで とても優しく気さくで 過ごしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には 長く勤めれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若いうちから大きい担当先を任せてもらえて、自己成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が少ないことは了承した上で入社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針や商品開発方針、全ての方針に不満と不信感があった。一時は300億以上あった売上も年々減少した事で経営陣から...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
経営陣との距離も近く、自分への評価・信頼の高さを感じ、このまま骨をうずめようかと考えていたほどであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいです。ここ数年は役員クラスも1年未満で変わっていて対外的にもみっともないと感じています。偉く...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
特に干渉されずに辞めることができました。
最近は辞める人が多くて将来が不安ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変わってから変...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これから淘汰がはじまる業界で生き残っていくためにブランドの育成に注力している点
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい未来が見えない
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職で良い点はありませんが、社員の雰囲気は悪くはないと思います。辞めても繋がりがある人が多いように思えます。トータル転職先のが良いと判断する人...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のワンマンでトップダウンの激しい会社。みんながみんな上層部の顔色を伺いながら仕事しているため、アピール合戦で勝...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
工場と本社スタッフは社内結婚の社員が多く、会社が家族みたいになってる人たちがいて、その人達は暗黙のルール的に転勤が免除されていたりする。ただし...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
今となっては思い出せないほどだが、理不尽な意見を言ったり、キレたりするのはごく一部で、ほとんどの方がいい人で、アットホームな雰囲気だった。社内...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
全体的にゆるい。やる気の無い社員には、とても居やすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考え方、これかの方向性など全てが不透...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務改善が進み、無駄な残業が減って来た。返品引き取り業者引き取り、返品販売の中止、特売費の処理半自動化により数年前までは残業が夜11時を超える...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
福利厚生は世間並みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大して給与ご上がらない。なので、一般社員で管理職にないた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役員クラスはほぼ全て外部からの有能な人材の引き抜きで
刷新されており、今後の成長・変革に大きな期待を持つことが出来る。事業方針にも明確なヴィジ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い意味でぬるい環境ではあるので、見た目の売上さえやっていれば内容は問われない。部署によって異なるかとは思いますが、上司との距離も非常に近く、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休みがカレンダー通りなので予定が立てることができる。しかし、お客様対応によって休日出勤することがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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まずは、会社の基準に対しての根拠のなさ。頑張った分だけ、翌年にのしかかり、楽して売上あげない人は翌年ものしかからない。理不尽でした。転勤がある事。また、住...続きを読む(全132文字)
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労働環境や、勤務時間の長さ、人間関係、福利厚生などについては、特に不満は無かった。決して悪い会社ではないと思う。私の退職理由はあくまで、個人的なもので、不...続きを読む(全180文字)
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社風は適当というのが一番当てはまりそうです。
事前に対策を練るのではなく、何か問題が発生してから
アタフタして対応するというのが会社全体の動きです。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業の管理職に関しては、ほとんどがおおらかな人で優しい雰囲気の人が多い。パワハラ、モラハラ等は会社としても厳しい監視がされている。そのため、い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワークで週3回在宅勤務が可能なので時間を有効活用ができる。週二回の出勤だけを義務付けられてる。
また、残業代に関しても営業でもつけるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現在グミが好調なことから、どんどん生産量が増えていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化し夏は疲弊している。
冬も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
給料が少し高くなるぐらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が常態化し、皆疲れている
管理職になりたてでも、ベテラン...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休は必ず取れて、取得推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
かんりしょくは少ないためまだまだこれからといった感じであると思う続きを読む(全77文字)
若いうちからしっかりと自分の意見が言える環境が整っているため魅力的である。続きを読む(全37文字)
近年、様々なお菓子の開発がされているため、将来性は非常に高い。また、課題としては既存の商品とは違く新たなものを開発することである。続きを読む(全65文字)
若いうちから評価されるため、給料はとてもいい。また、評価に関しても、定期的に面談が行われるためよい。続きを読む(全50文字)
福利厚生については、住宅補助がなくなってしまったのが残念である。続きを読む(全32文字)
最近、女性に対しての育休、産休の取得率が上がっているため、良いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
成長していた会社
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒社員を工場に配属すること
営業や商品開発をしたいと入社した人が多いのに、ほとんど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みをきっちり取ることができ、繁忙期以外はほとんど残業が発生しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がなければ毎年5000円昇...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
人柄がみんないい。トゲがある人がいない。
上司との距離感も近く相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で老舗企業。過去...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
牛乳という生活に欠かせないものを製造しているので自社商品をスーパーで見かけたりすると嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同期や部署の先輩方とよく食事をするので、職場の雰囲気はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるがライン作業で24時間...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料面が主な理由です。
年に一度昇給がありますが大きな昇給はあまり見込めないため。
仕事内容としても体力仕事がほと...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のキーマンである専務に気に入られなかった。この人に気に入られないと昇進できないし、社長はただ血縁で継いでるだ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に時間に追われる。毎日納品するので毎日が締め切り前。1つの仕事でミスをすると全部の部署に影響がでる為、緊張感がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定技能生の方が多く在籍してますが、社員の対応が教育する気がないのか合わないのか、よく言い争っていたり、うまく仕事...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも仕事の対応が必要になる点、それを問題視せず、対応して当たり前だという考えの上層部がほとんどで改善されない。...続きを読む(全122文字)
会社名 | バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 |
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フリガナ | バーチューアンドエクセレンスインベストメント |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 260億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野津 基弘 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
電話番号 | 0867-24-4300 |
URL | https://www.kabaya.co.jp/ |
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