この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は必ず取れて、取得推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
かんりしょくは少ないためまだまだこれからといった感じであると思う続きを読む(全77文字)
バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休育休は必ず取れて、取得推奨される
【気になること・改善したほうがいい点】
かんりしょくは少ないためまだまだこれからといった感じであると思う続きを読む(全77文字)
最近、女性に対しての育休、産休の取得率が上がっているため、良いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
部門によっては働きやすいが、営業などはなかなか環境が整ってない。産休育休はしっかりととれるし、時短勤務なども対応して貰える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子供の急な発熱などの休みも取りやすく
有給も取得しやすい環境です。休む日の2週間前に届けを出すのが基本ルールです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性活躍の推進に積極的。採用も多く管理職への登用も意識しているよう。
産休育休や生理休暇等、一通りの女性特有の休暇も充実。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
使用の上限などはあるが、生理休暇を取得できる。営業職に関していえば、各支店営業所に女性セールスが配属されるようになったので、全国転勤があっても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
工場勤務であれば男女の役割分担は出来ているのでそれなりに働きやすい。産休、育休制度はもちろん、妊婦さんへのケアは手厚い。
【気になること・改善...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす方針を新社長が出している。が、定年間際の人事部長の思想は「女は家庭に入るのがいちばん!」という真逆の状態。それが見ていておも...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性の配属※新卒採用の場合 は首都圏(東京・大阪・福岡)のみの配属となるので、男性社員とは異なりいきなり極端な地方配属等は一切無い。
また結婚...続きを読む(全233文字)
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育児休暇はとれます。支店の社内の方たちはみんないい人で、よくいういじめとかは全くありません。女性は少なめですが、若めで、皆で遊んだりもします。元気な方が多...続きを読む(全101文字)
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出産、育児休暇は、問題なくとれる。約1年。女性事務員、営業、から復帰している。ただ管理職は、皆無に等しい。優秀な人材は、結婚を機に退社する為です。女性にむ...続きを読む(全150文字)
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私は男性なので同僚だった女性方を見ての感想
産休育休→問題なく取れます。むしろ取るのが当然の流れと見る社風。
キャリア→女性管理職もいるが、「わが社ではこ...続きを読む(全474文字)
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女性も男性も同じように育児休暇を取得できるようになっている。しかしながら、男性で取得した社員は今のところ聞いた事がなく、完全に形骸化している。
しかしな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業の管理職に関しては、ほとんどがおおらかな人で優しい雰囲気の人が多い。パワハラ、モラハラ等は会社としても厳しい監視がされている。そのため、い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リモートワークで週3回在宅勤務が可能なので時間を有効活用ができる。週二回の出勤だけを義務付けられてる。
また、残業代に関しても営業でもつけるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現在グミが好調なことから、どんどん生産量が増えていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が常態化し夏は疲弊している。
冬も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
相談すれば何かしらのアクションはもらえるため話しやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を任せたらそれっきりで、保身のための確...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給料が少し高くなるぐらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業が常態化し、皆疲れている
管理職になりたてでも、ベテラン...続きを読む(全161文字)
若いうちからしっかりと自分の意見が言える環境が整っているため魅力的である。続きを読む(全37文字)
近年、様々なお菓子の開発がされているため、将来性は非常に高い。また、課題としては既存の商品とは違く新たなものを開発することである。続きを読む(全65文字)
若いうちから評価されるため、給料はとてもいい。また、評価に関しても、定期的に面談が行われるためよい。続きを読む(全50文字)
福利厚生については、住宅補助がなくなってしまったのが残念である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、3年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他部署も含め、産休育休取得が多く、多くの方がその後復職されている印象です。復職後は時短勤務制度も活用でき、保育園の送迎など皆様行っています。ま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しており、役職者もそれなりにいたので女性にとっての職場環境は良い方だったと思う。おそらく、産休育休の制度も十分にあり。
【気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
産休や、時短勤務もさせてくれるため、非常に働きやすい環境。職場復帰もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく制度なので在籍していれば多くの人が役職がつきます。女性が多い部署だと産休育休も比較的取りやすいと想います。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性も働きやすいと思います。事務職に多い印象はありますが、バリバリ営業職で働いている方もいます。化粧品とかも取り扱っているので、そちらの部門は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
職場によるが女性も多く働いている。女性の管理職の方もいる?
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもができると退職する方が多いので職場復...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける。外国人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なので、女性は大変。本社勤務では関係ない。工場だと大変。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
結婚すると基本的に人事異動がなく、考慮してもらえる。育休・産休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤や、休日でも対応が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働くにあたっては、男性か女性かはあまり関係なく、男女比率も大きく偏っているわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自体の人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)
会社名 | バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 |
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フリガナ | バーチューアンドエクセレンスインベストメント |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 260億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野津 基弘 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
電話番号 | 0867-24-4300 |
URL | https://www.kabaya.co.jp/ |
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