グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始時間10分前に会場につき、待機。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】グミの販促活動【グループディスカッションの流れ】全体で内容説明、学生同士の自己紹介、役割分担、話し合い、資料作成、全体に発表...
バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 報酬UP
バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始時間10分前に会場につき、待機。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】グミの販促活動【グループディスカッションの流れ】全体で内容説明、学生同士の自己紹介、役割分担、話し合い、資料作成、全体に発表...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催、初めに出席確認があった。【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】6人【テーマ】カバヤ食品の「ブランド力強化」にはどのようなことをするべきか【グループディスカッションの流れ】グループに分かれて①氏名②大...
【学生の人数】8人【テーマ】塩分チャージタブレットの売上を○○年後○○%上げるためには、どのような販売促進活動を行うべきか。【評価されていると感じたことや注意したこと】意見を主張しつつも他人の意見を聞いた上で、グループ全体をまとめ上げているか。班員を巻き込めているか。リーダーシップを取ることよりは、自分の役割を見極め、周囲と協力しながらワークに取り組めるかであった。そして発表時にはその内容や完成度よりも、その行為に対する積極性が評価されているように感じた。
続きを読む【学生の人数】12人【テーマ】カバヤ食品を表す新しい四字熟語を考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】四字熟語自体の出来というよりも時間が限られた中で、役割分担、プレゼンまで考えなければならなかったので自分の役割をきちんと果たすという点が評価されたように思う。
続きを読む会社名 | バーチューアンドエクセレンスインベストメント株式会社 |
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フリガナ | バーチューアンドエクセレンスインベストメント |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 750人 |
売上高 | 260億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野津 基弘 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番12号 |
電話番号 | 0867-24-4300 |
URL | https://www.kabaya.co.jp/ |
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