ＳＴＰＲの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞めていきます。入社時にお世話になった人は、自分が辞めるころにはすでに退職している人がほとんどでした。入...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にはあった福利厚生が、節約のためどんどんと減らされていった印象です。退職の決定打にはなりませんが、積もって...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた部署は教育体制は整っていません。中途で入ってきた社員のスキル頼みで業務が回っていました。また、仕事量も多...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、私用を済ませてから出社、というようなことも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの要望で急に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が多いので、居心地が悪いというようなことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりにくいかと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
強力なIPホルダーということもあり、制作物が多くの方に見てもらえる機会が増えるため仕事のやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
勿論部署にはよると思うが、マネージャークラスの人間はかなり現場への理解があり寄り添ってくれる。
金銭だけではなく、個人として何を伸ばしたいの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
会社負担で軽食の差し入れや、会社の公休などもしっかりとしており、福利厚生はきっちりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本出社を推奨されつつ、一部チーフの判断でリモートも許可される。
残業も多くないので、自分の趣味の時間は作れる。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な基準や仕組みが整備されているとは言い難く、実質的には個人の裁量や上司の判断に依存している...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いて月給17万、ボーナスは1カ月分で年収230万円に届きませんでした。労働時間が長いので時給換算したら40...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが非常に低かったです。例：正社員が一ヶ月分の場合は、契約社員は１万円など、差が激しかった印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
数字でかなり厳格に成績や実績を管理されているため、個人の絶対評価ではなく周りで一緒に働くメンバーとの相対評価によって昇給・昇格がある。 定期...続きを読む(全280文字)

【良い点】
比較的大きな制作会社なので、かかわれる番組数が多い。
局に常駐などさせてもらえるので、人脈が広がってよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの欠片もなかった。
会長のひとり采配で、マネージャーというより、いちスタッフに過ぎない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業代は残業した分、しっかりと出してもらえるので、特に不満はありませんでした。新卒の方でも周りと比べたらかなりの額を稼げると思います。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
この仕事が好きだったり、演劇好きだったり、有名人に会えて楽しいといったところでモチベーションがあれば続くかもしれませんね。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給はほぼないと思っていい。全く上がらない。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。働きの割に見合わない。インセンティブ...続きを読む(全103文字)