日本エアコミューターの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

島の生活を支えているだけで、他のやりがいはない。続きを読む(全24文字)

使用機材、担っている路線的に安泰だが、将来性はないと思う。続きを読む(全29文字)

労働時間、地方ベースということもあり、平均より低め。続きを読む(全26文字)

JALグループの福利厚生は使えるが、自社としては魅力的なものはない。続きを読む(全34文字)

地方に住みたい人には良いと思うが、基本的に田舎なので時間があってもすることがないと感じた。続きを読む(全45文字)

やはり少数精鋭のためやりがいはとてもあるが狭き門である。また、ATR機を飛ばすと言うことにおいても広い路線を保持しているため、会社としては世界一のATRチ...続きを読む(全136文字)

将来性に関しては、地域運航ということもありそこまで大きくはない。ほぼボランティアのようなところがあるのかもしれない。実際、市町村からの寄付金がある上で経営...続きを読む(全125文字)

鹿児島で一生暮らすと考えれば十分だと思う。お金の面に関しては、JALの業績に伴うと言ったところも考慮するべきであると考える。続きを読む(全62文字)

上の層も一般社員と同じように高い志を持って努力している姿が伝わった。続きを読む(全34文字)

飛ぶ地域が限られているので、地元に根付いた仕事に就きたい人には魅力的続きを読む(全34文字)

外国籍の社員がたくさんいるためグローバルな環境で働ける。続きを読む(全28文字)

風通しがよく、若者の挑戦を後押しする社風である。続きを読む(全24文字)

挑戦を後押しする前向きな風土があり、チームワークと改善意識を重視する文化。続きを読む(全37文字)

顧客志向でホスピタリティ精神が根付いた文化があると思います。続きを読む(全30文字)

社員同士の人間関係を肯定する声が多い。チームワークが良く安心して相談できる雰囲気がある。続きを読む(全44文字)

インターンで社員同士が立場を越えて協力し合う姿を見て、温かく誠実な社風が根付いていると感じた。続きを読む(全47文字)

挑戦とチームワークを重んじる風土。顧客志向と現場力の高さが際立つ続きを読む(全32文字)

誠実さとチームワークを重視し、「挑戦と再生」を礎に前向きな文化が根付く続きを読む(全35文字)

安全とサービスという航空業界の根幹に関わる部分で、社員の高い意識とプロフェッショナリズムは強い。続きを読む(全48文字)

ANAは明るい活発のイメージだが、選考ではどちらかというと穏やかさの方が感じた続きを読む(全39文字)