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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成田国際空港の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、成田国際空港株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に成田国際空港株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

成田国際空港の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.2
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

成田国際空港の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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成田国際空港の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

運営には協力が不可欠なので協調性を重視する文化だと感じた続きを読む(全28文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンシップやメールでの対応も非常に丁寧でした。続きを読む(全26文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

公務員的な社風であり、あまりチャレンジングな環境ではない。続きを読む(全29文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

穏やかな人が多い一方で、他の空港というライバルがいるとおっしゃっていた。続きを読む(全36文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

選考や説明会を通して人の温かさを感じた。続きを読む(全20文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

穏やかで親切な方が多く、風通しの良い企業と言える。続きを読む(全25文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

Creative Challenge 20という社員が新しいアイデアや取り組みを自由に提案し、プロジェクトとして検討実行に移す制度があることから、新しいも...続きを読む(全103文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
選考

まだまだ固いイメージはあり、柔軟性はそこまでない。しかしながら部署にもよるが、フレックス制度を導入しているところもあると社員から聞いた。続きを読む(全68文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国のインフラを支えているということもあり、保守的な人が多い。続きを読む(全30文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

非常に和やかな社風であり、競争心というより真面目にコツコツな文化のように思える。続きを読む(全40文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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成田国際空港の 他のカテゴリの口コミ

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
空港で働きたかったから満足。秘書として、担当役員をもち成長出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は派遣や契約社員を軽ん...続きを読む(全84文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力次第で定時で帰れる。秘書室は定時ぴったりでは無いが、残業は多くない。朝は少し早く出社する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも外部の秘書研修に参加させて貰えた。社内の研修も充実しており、雇用形態に関わらず参加できた。社員は、中国や欧米での長期語学研修にも応募...続きを読む(全85文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誠実な人が多い印象だが、反面、保守的にも感じた。勤続年数の長い社員が多いからかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全82文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので時給制だったが、昼休みに業務が食い込んだ場合や、業務上の早出出勤分もきちんと残業手当が出た。正社員の給与は良さそうだった。続きを読む(全72文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員と契約社員は、昼食チケットによる食費補助や、夏季休暇で保養所が利用できたりなど、手厚いようだった。続きを読む(全57文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 秘書 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国際空港という、競合のいない会社なので、安定している。羽田空港の国際化が進むと、立地の悪さにより、将来的には貨物機メインになるのではないかと思う。続きを読む(全79文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

航空ネットワークの発展や新しい空港の価値創造を進める仕事があると説明され、「安全・利便性・おもてなしを追求しながら、世界との交流を支えるやりがい」があると...続きを読む(全83文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

空港運営は旅客・貨物ともに世界的に重要なインフラであり、国際的な物流・観光需要の回復・拡大という追い風がある分野だと感じた。続きを読む(全62文字)

インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の組織体制・企業文化の口コミ

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

ダイバーシティ推進がされており、外国籍の方も多いため、言語や文化の壁を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全52文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

上下関係が厳しい印象を受けた。メンタルが強くないとやっていけなそう。続きを読む(全34文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社風は割とブロークンな社風であり、フレンドリーな感じがした。続きを読む(全30文字)

ジェットスター・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外国籍の社員がたくさんいるためグローバルな環境で働ける。続きを読む(全28文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

風通しがよく、若者の挑戦を後押しする社風である。続きを読む(全24文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員同士の人間関係を肯定する声が多い。チームワークが良く安心して相談できる雰囲気がある。続きを読む(全44文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問

インターンで社員同士が立場を越えて協力し合う姿を見て、温かく誠実な社風が根付いていると感じた。続きを読む(全47文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

挑戦とチームワークを重んじる風土。顧客志向と現場力の高さが際立つ続きを読む(全32文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

誠実さとチームワークを重視し、「挑戦と再生」を礎に前向きな文化が根付く続きを読む(全35文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

成田国際空港の 会社情報

基本データ
会社名 成田国際空港株式会社
フリガナ ナリタコクサイクウコウ
設立日 2004年4月
資本金 1197億3600万円
従業員数 849人
売上高 2637億7300万円
決算月 3月
代表者 藤井直樹
本社所在地 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1番地1
平均年齢 40.2歳
平均給与 857万1000円
電話番号 0476-34-5400
URL https://www.naa.jp
NOKIZAL ID: 1278264

成田国際空港の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。