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日本エアコミューター株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本エアコミューターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エアコミューター株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本エアコミューター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本エアコミューターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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日本エアコミューターの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本エアコミューターの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年11月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

客室乗務員は女性が多いため、女性に向けた制度は整っており、働きやすさはある続きを読む(全37文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年8月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

最近は、男女平等を意識しすぎるあまり、運行乗務員の女性の採用に注力しすぎていて、男女で選考中の社員の態度や選考基準が違う。そのため、女性は非常に採用されや...続きを読む(全157文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本エアコミューターを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年7月29日
回答者:

【良い点】
乗員やCA含めかなり人間関係は良かった。仙台ベースということもあり、県外から引っ越して入社している人たちも多く同期だけではなく先輩、後輩含めプ...
続きを読む(全227文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年11月1日
回答者:

【良い点】
最先端の技術に関わって仕事できます。
当時は3Dテレビや4Kテレビなどに関わった撮影や編集など多岐に渡って関われました。海外ロケなども多く、様...
続きを読む(全182文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年4月1日
回答者:

【良い点】
働かなくても何も言われることはありません。
営業であっても数字が上がらない事を責められたりしません。
クライアントも美容系なので難しい知識は不...
続きを読む(全194文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2026年1月27日
回答者:

【良い点】
千葉の社員はアルバイトスタッフ上がりで登用される方が多く、良い意味では接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反...
続きを読む(全185文字)

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日本エアコミューターの 他のカテゴリの口コミ

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

使用機材、担っている路線的に安泰だが、将来性はないと思う。続きを読む(全29文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

JALグループの福利厚生は使えるが、自社としては魅力的なものはない。続きを読む(全34文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

地方に住みたい人には良いと思うが、基本的に田舎なので時間があってもすることがないと感じた。続きを読む(全45文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

やはり少数精鋭のためやりがいはとてもあるが狭き門である。また、ATR機を飛ばすと言うことにおいても広い路線を保持しているため、会社としては世界一のATRチ...続きを読む(全136文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

将来性に関しては、地域運航ということもありそこまで大きくはない。ほぼボランティアのようなところがあるのかもしれない。実際、市町村からの寄付金がある上で経営...続きを読む(全125文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

鹿児島で一生暮らすと考えれば十分だと思う。お金の面に関しては、JALの業績に伴うと言ったところも考慮するべきであると考える。続きを読む(全62文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

社員が皆同じ志を持っていて、とても風通しが良いと感じた。一人一人が島民のために飛ばそうと言う思いを抱いておりとても熱い思いを感じられた。続きを読む(全68文字)

日本エアコミューター株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

上の層も一般社員と同じように高い志を持って努力している姿が伝わった。続きを読む(全34文字)

インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の女性の働きやすさの口コミ

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 運輸関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)

株式会社パスコの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)

日本航空株式会社(JAL)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)

全日本空輸株式会社(ANA)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 女性 17年前 運輸関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口やネガティブな話などが多かったと思います。OJT中も所構わず非難され、お客様に心配されました。続きを読む(全74文字)

フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休制度は、しっかち整備されており、
実際に取得している女性社員は多い
最大2年
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム、制...続きを読む(全99文字)

スカイマーク株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちはシフト制に合わせられず95%の方が辞めていきました。大体は結婚や育休後に退職されます。残っているの...続きを読む(全106文字)

関西エアポート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っており、育休・産休は多くの社員が取得しています。取得に対して否定的な雰囲気はなく、復職後も時短勤務制度があるため、...続きを読む(全137文字)

成田国際空港株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他経営企画関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係ないキャリアパスのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上となると女性登用がまだまだ少ないです。続きを読む(全79文字)

フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本エアコミューターの 会社情報

基本データ
会社名 日本エアコミューター株式会社
フリガナ ニホンエアコミューター
設立日 1983年7月
資本金 3億円
従業員数 468人
売上高 149億1500万円
決算月 3月
代表者 増村浩二
本社所在地 〒899-6404 鹿児島県霧島市溝辺町麓字徳利山787番地4
電話番号 0995-58-2151
URL https://www.jac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1628070

日本エアコミューターの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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