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客室乗務員は女性が多いため、女性に向けた制度は整っており、働きやすさはある続きを読む(全37文字)
日本エアコミューター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本エアコミューター株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本エアコミューター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
客室乗務員は女性が多いため、女性に向けた制度は整っており、働きやすさはある続きを読む(全37文字)
最近は、男女平等を意識しすぎるあまり、運行乗務員の女性の採用に注力しすぎていて、男女で選考中の社員の態度や選考基準が違う。そのため、女性は非常に採用されや...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年7月29日【良い点】
乗員やCA含めかなり人間関係は良かった。仙台ベースということもあり、県外から引っ越して入社している人たちも多く同期だけではなく先輩、後輩含めプ...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年11月1日【良い点】
最先端の技術に関わって仕事できます。
当時は3Dテレビや4Kテレビなどに関わった撮影や編集など多岐に渡って関われました。海外ロケなども多く、様...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年10月31日【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度がとても高く、...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2021年4月1日【良い点】
働かなくても何も言われることはありません。
営業であっても数字が上がらない事を責められたりしません。
クライアントも美容系なので難しい知識は不...続きを読む(全194文字)
【良い点】
千葉の社員はアルバイトスタッフ上がりで登用される方が多く、良い意味では接しやすい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反...続きを読む(全185文字)
島の生活を支えているだけで、他のやりがいはない。続きを読む(全24文字)
使用機材、担っている路線的に安泰だが、将来性はないと思う。続きを読む(全29文字)
労働時間、地方ベースということもあり、平均より低め。続きを読む(全26文字)
JALグループの福利厚生は使えるが、自社としては魅力的なものはない。続きを読む(全34文字)
地方に住みたい人には良いと思うが、基本的に田舎なので時間があってもすることがないと感じた。続きを読む(全45文字)
やはり少数精鋭のためやりがいはとてもあるが狭き門である。また、ATR機を飛ばすと言うことにおいても広い路線を保持しているため、会社としては世界一のATRチ...続きを読む(全136文字)
将来性に関しては、地域運航ということもありそこまで大きくはない。ほぼボランティアのようなところがあるのかもしれない。実際、市町村からの寄付金がある上で経営...続きを読む(全125文字)
鹿児島で一生暮らすと考えれば十分だと思う。お金の面に関しては、JALの業績に伴うと言ったところも考慮するべきであると考える。続きを読む(全62文字)
社員が皆同じ志を持っていて、とても風通しが良いと感じた。一人一人が島民のために飛ばそうと言う思いを抱いておりとても熱い思いを感じられた。続きを読む(全68文字)
上の層も一般社員と同じように高い志を持って努力している姿が伝わった。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い為、産休・育休を取る制度は整っているし、取って復帰するのが当たり前な風土が醸成されていると思う。
また本人が希望して才能があれば、...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子様がいる方は時短勤務の制度が取れたり、在宅勤務も融通が利くのでいいと思う
育休制度を使っている方も多数いた印象。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度は非常に浸透しており、誰が取得しているのか分からないほど当たり前の制度として機能しています。制度利用への心理的ハードルは低く、...続きを読む(全323文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、妊活などでもお休みが取れる。子育てをしながら、育児休暇日などを利用しながら働いているママさんCAが多く、家庭と仕事のバランスが取...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の陰口やネガティブな話などが多かったと思います。OJT中も所構わず非難され、お客様に心配されました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度は、しっかち整備されており、
実際に取得している女性社員は多い
最大2年
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステム、制...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんたちはシフト制に合わせられず95%の方が辞めていきました。大体は結婚や育休後に退職されます。残っているの...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境が整っており、育休・産休は多くの社員が取得しています。取得に対して否定的な雰囲気はなく、復職後も時短勤務制度があるため、...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係ないキャリアパスのため、女性も働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上となると女性登用がまだまだ少ないです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 日本エアコミューター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエアコミューター |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 468人 |
| 売上高 | 149億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増村浩二 |
| 本社所在地 | 〒899-6404 鹿児島県霧島市溝辺町麓字徳利山787番地4 |
| 電話番号 | 0995-58-2151 |
| URL | https://www.jac.co.jp/ |
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