イオン九州の評判・口コミ一覧（全605件） 23ページ目

キャリアアップのための学びの機会は平等に与えられている。
自分の将来像を持って、このような研修に手を挙げてチャレンジして行ける人にはチャンスが多い印象で...続きを読む(全167文字)

イオン九州株式会社で契約社員として働いていました。
やりがいはかなりあります。
生魚の売価設定や対面の調理加工業務
かなりやりがいはありました。
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水産部門で契約社員として働いていました。一生許さないのは主任の矛盾したやり方自分はよくて私の自己評価表に低い点数をつける。あんたも包丁を使ってかたずけない...続きを読む(全303文字)

私は水産部門で契約社員として働いていました。
イオン九州株式会社は女性従業員が多い会社なのでかなり女性の方は休みや残業が無くやり易いと思います。
上司...続きを読む(全205文字)

契約社員として働いていましたが、とにかく賞与なし退職金なしで社員主任や正社員よりも作業の量は半端なく多い私は水産部門で働いていましたが、とにかくバイヤー投...続きを読む(全649文字)

私は昨年水産部門で契約社員として働いていました。休日も多い残業もしなくていいい反面店長との話し合いや挨拶訓練や衛生管理や社内訓練が多すぎる為特に生鮮部門は...続きを読む(全385文字)

私は水産部門で契約社員として働いていましたがとにかく賞与なし退職金なしなしなしだらけで、社員よりも契約社員やパートが頑張っているので金一封位の賞与は欲しか...続きを読む(全258文字)

とにかく休みがしっかりしていて残業が無いです。しかも社員や契約社員は1週間前期と後期年二回長期休暇があることが他の会社には見られない有利条件ではないでしょ...続きを読む(全153文字)

私は水産部門で契約社員として9年間働いていました。主任によって非常にやり易い主任とやりにくい主任とのギャップがありすぎ
値決めまを任せて数値管理まで任せ...続きを読む(全383文字)

私は昨年2013年契約社員として水産部門の契約社員として働いていましたが、全ては売上利益の為でかなり上司から売上利益の追求がありました。会社は売上利益をと...続きを読む(全267文字)

私が仕事のやりがいがなくなったのは主任との人間関係でした。
私は水産部門で契約社員で仕事していました。数字売上利益を追求して最後は従業員になすりつける、...続きを読む(全226文字)

売り場主体なだけにパートとして簡単に現場には戻ることは可能かつ簡単。出産期間を含めてその後外部の託児所などを利用しながら育児と両立で正社員を続ける人は少数...続きを読む(全185文字)

女性パートを上手くまとめることが出来ないと大変だと思う。現場の男性社員が役職者に多いが中年女性のパートの方が絶対数的に多いので口では負ける様な雰囲気。女性...続きを読む(全276文字)

売り場では研修のマニュアルよりも長年居る元社員のパートが役職者の居ない場面で現場で仕切っているので、マニュアルで学んだ様にレジ操作をしようとしてそのパート...続きを読む(全266文字)

自分の好きなように売り場づくりをできることです。またこの企業は転勤が多いので移動の知らせが来るとすぐに異動になるので精神的に強くなると思います。様々な部署...続きを読む(全171文字)

販売の心得から始まり、お客様を大切に行動できるようなとりくみ、定期的に課題を設けて社内で意識したり、訓練を受けたりする。また、自発的に資格取得に挑戦できる...続きを読む(全184文字)

自分が企画した販売方法で、売り上げが上がると面白いし、売り場のチームワークで、毎日の売り場管理がうまくいくと楽しさはさらに大きくなる。
同じ主婦同士で...続きを読む(全214文字)

待遇として、昇給は年に一回の筆記試験を受験し、合格して面接を受けて登用されて
はじめて職位があがり、給与に反映されます。つまりは、合格しなければいつまで...続きを読む(全155文字)

・社員カードでイオン系列の買物割引(カード決済に限り)があり、
パート社員には好評です。勤務先でなくても利用できるので割と重宝します。
また、お客さま...続きを読む(全169文字)

事実として某同業態店には負け越しが続いており、異業態の勢力に年商規模で負けており
客観的に見れば既にそう思われているかもしれないが、九州の小売業界を牽引...続きを読む(全271文字)

主任など部下を持つようになれば、自分の予定を最優先にすることも可能
実際そういう方ばかりです。 遠慮したほうが損です。
休日が多く、有給もある程度消化...続きを読む(全177文字)

新しく導入される制度、システムに関しての事前教育は徹底して行われる。
希望すれば通信制の教育制度もあるが、上司から勧められたりはない。
そもそも上司も...続きを読む(全173文字)

具体的な事前教育もないまま管理職に配属される。
課長クラスになっても、部下は社員数名、大多数はパート、アルバイト
直属の部下は主任クラスの社員だが、社...続きを読む(全197文字)

年に一回の昇給テストがあり、業態や職種、店舗格差に関係なく共通に行われ,
合格すれば面接へと進める。 評価による加点もある。
真面目に仕事と向き合って...続きを読む(全295文字)

基本的に本部からの情報をメールで確認し、指示を具現化すべく重点商品の拡販、季節・社会行事に対応した売場つくり・訴求をしていれば問題ないが、逆に出来てないと...続きを読む(全211文字)