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タカギの内定者のアドバイス一覧(全1件)

株式会社タカギの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを1件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タカギの 内定者のアドバイス

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内定者のアドバイス

デジタル推進総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した理由は、内定が出た時期が早く、まだ他の企業の選考も続いている途中だったから。後悔しないように最後まで就職活動を行いたかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】人事の方から内定の電話を頂いた際に、内定承諾書の書類を送るので承諾する場合は期限内に返送するように指示して頂いた。最終的に辞退したが、辞退の電話を入れた際も人事の方が非常に優しく丁寧に対応してくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】エントリーシートも一次面接も最終面接も、志望動機や自己PRなどのスタンダードな質問が中心のため、他の学生といかに差をつけてアピールできるかが重要になってくると思う。面接では、人事の方も役員の方もとても優しいので緊張せずに挑めるのではないかと思う。上手く話せなくても、熱意が伝わったら評価してもらえると思われる。自分がタカギに入社して何をしたいかは具体的に話せた方がいい。変わった趣味を持っているとそれについての質問があるかもしれないので、準備しておくといいかもしれない。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】タカギで働いていくビジョンをしっかりと持っており、その熱意が伝わったため内定を頂けたのだと思う。他の学生の状況が分からないので何とも言えないが、絶対にタカギで働かなければならない理由を簡潔に話すことが大切。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンやOB訪問などは必須ではなく、私自身どちらも行わずに選考に挑んだが、選考の評価などには影響はなかったのではないかと思う。その分企業研究をしっかり行って、タカギへの理解を深めてからエントリーシートや面接に挑むべき。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は特にフォローなどはなかった。辞退したため、承諾した際のフォローは不明。

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公開日: 2021年7月5日

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タカギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タカギ
フリガナ タカギ
設立日 1979年11月
資本金 9800万円
従業員数 624人
決算月 3月
代表者 髙城壽雄
本社所在地 〒802-0835 福岡県北九州市小倉南区大字堀越413
電話番号 093-962-0941
URL https://www.takagi.co.jp/

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