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タカギの本選考対策方法・選考フロー

株式会社タカギの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タカギの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

タカギの 本選考体験記(2件)

タカギの 直近の本選考の選考フロー

タカギの 志望動機

タカギの エントリーシート

タカギの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

タカギの 内定者のアドバイス

22卒 / 近畿大学 / 女性
職種: IT推進総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
エントリーシートも一次面接も最終面接も、志望動機や自己PRなどのスタンダードな質問が中心のため、他の学生といかに差をつけてアピールできるかが重要になってくると思う。面接では、人事の方も役員の方もとても優しいので緊張せずに挑めるのではないかと思う。上手く話せなくても、熱意が伝わったら評価してもらえると思われる。自分がタカギに入社して何をしたいかは具体的に話せた方がいい。変わった趣味を持っているとそれについての質問があるかもしれないので、準備しておくといいかもしれない。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
タカギで働いていくビジョンをしっかりと持っており、その熱意が伝わったため内定を頂けたのだと思う。他の学生の状況が分からないので何とも言えないが、絶対にタカギで働かなければならない理由を簡潔に話すことが大切。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンやOB訪問などは必須ではなく、私自身どちらも行わずに選考に挑んだが、選考の評価などには影響はなかったのではないかと思う。その分企業研究をしっかり行って、タカギへの理解を深めてからエントリーシートや面接に挑むべき。 続きを読む

タカギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タカギ
フリガナ タカギ
設立日 1979年11月
資本金 9800万円
従業員数 624人
決算月 3月
代表者 髙城壽雄
本社所在地 〒802-0835 福岡県北九州市小倉南区大字堀越413
電話番号 093-962-0941
URL https://www.takagi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133358

タカギの 選考対策

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