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タカギの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全4件)

株式会社タカギの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

タカギの 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全2体験記)

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職1人、人事1人【面接の雰囲気】人事の方も技術職の社員さんもにこやかにこちらの話を聞いてくださり、...

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公開日:2023年10月16日

2次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】こちらへの理解を深めるための機会だと予め仰っていたため、パーソナル質問が多かっ...

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公開日:2023年10月16日

1次面接

デジタル推進総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間10分前にzoomにアクセスし、面接を行った。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しげな面接官で、こちらが面接が初めてだと分かると緊張をほぐしてくれた。言葉に詰まっても選考で不利にはならないから自分の言葉で話してほしいと言ってもらえた。【学生時代に力を入れたこと】私は、大学のゼミで脱臭剤のパッケージ制作に取り組んできました。ゼミと企業が共同で脱臭剤の商品化企画を進めており、私はパッケージデザインを担当しました。パッケージデザインを考えるにあたって、ターゲット層を考えてデザインすることの重要性や、店頭に並んでいるときに目に入りやすいレイアウトや色使いのコツなど、多くのアドバイスをゼミの先生から頂いてきました。それらのアドバイスを柔軟に吸収しながら、自分なりにパッケージデザインを考えていきました。最終的に、企業の代表の方々の前でパッケージデザインのプレゼンテーションを行い、その結果、商品化を前向きに検討して頂けることになりました。この経験で、パッケージデザインを考えることの難しさと楽しさを学ぶことができ、プレゼンテーションで分かりやすく簡潔に伝える力がつきました。今後も柔軟に様々な知識をつけていきたいと考えています。【自己PRをしてください】私の強みは、傾聴力と問題解決力です。人の話をしっかり聞き、相手に寄り添った助言や改善策を考えることができます。目線を合わせて相槌を打ちながら話を聞き、話の要点をまとめるのが得意で、話をちゃんと聞いてくれているのが伝わってくると高校の先生や友人から言ってもらえたことがあり、自分の強みとして自信がつきました。また、私は大学3年生から個別指導塾の講師をしていました。その際に、自身の傾聴力と問題解決力を活かして生徒一人ひとりに適切な対応を行ってきました。私が受け持った生徒の中で、やる気がなく、授業に集中することができない生徒がいました。最初はどのように指導したらやる気を出してくれるのか悩んでいましたが、テキストのみを使って問題の解説を行う授業の形式に問題があったのではないかと考えました。そこで、生徒が知っている漫画やアニメなどに例えながら問題を解説していったことで、やる気を出して楽しみながら授業を受けてくれるようになりました。社会に出てからも、より一層傾聴力と問題解決力に磨きをかけられるように努力を積み重ねていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接のため、基本的なマナーや人柄を見て頂いたように感じた。初めての面接だったため、あまり上手く話すことができなかったが、熱意を評価して頂けたのだと思った。

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公開日:2021年7月5日

最終面接

デジタル推進総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】福岡本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、少し待機したあとに交通費を拝受した。そのあと面接を行い、終了したら面接会場から退出した。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員、人事【面接の雰囲気】役員の方々も人事の方も穏やかで優しい方々ばかりで、こちらの緊張がほぐれるように声をかけてくださった。タカギに入社して何がしたいのかを見ているように感じた。【デジタル推進総合職でどのような仕事を行いたいですか】デジタル推進総合職としては、まず社内でペーパーレス化を推進していくことで、紙の無駄づかいをなくしていきたいです。現代では、日本社会全体でデジタル化が推進されており、それは御社でも例外ではありません。ペーパーレス化だけではなく、ハンコも省略して脱ハンコ化を推進していくことで、社内での業務の効率化を図りたいと考えています。将来的には、社内のシステム開発に関わることで、社内の業務をより良く改善できるようにお仕事に取り組んでいきたいと強く思っています。また、デジタル推進総合職として働くだけではなく、浄水器や散水機などの商品開発にも携わりたいです。御社で幅広い業務に取り組み、マルチに活躍できる人材として成長していきたいです。【趣味に刀剣鑑賞とありますが、これについて詳しく教えてください】趣味の刀剣鑑賞については、「刀剣乱舞」というゲームから実際の刀剣を見に行きたいという思いが強くなり、今では趣味の一つとなりました。刀剣には細かい種類や名前があり、それらの奥深さに魅力を感じています。刀剣の美しさや歴史を感じることが好きで、地元である福岡の博物館や美術館だけでなく、東京や京都まで足を運んで刀剣を見に行ったこともあります。この趣味のおかげで、刀剣の展示をすぐに鑑賞しに行こうとする行動力が身につきました。今はまだm図かしい状況ですが、新型コロナウイルスが落ち着いたら再び刀剣を鑑賞しに各地へ足を運びたいと思っています。将来的には模擬刀なども入手したいと考えており、どこまでも奥深く刀剣について追及していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、タカギに絶対入社したという熱意が伝わるようにした。自分がタカギに入社したらどのような仕事がしたいかについて具体的に答えられるようにしておいた方がいい。

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公開日:2021年7月5日
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Q. 志望動機
A.
私は御社の社員の楽しむ気持ちを大切にする姿勢に惹かれて志望しました。健康食品業界を見ていく中で、お客様第一を掲げている企業が多い中、実際に社長が仰っていた「社員が楽しく人生を過ごすことで、利益がついてくる」という言葉やインターンシップで伺った楽しみ上手な社員が多いという話からお客様の幸せだけでなく、社員一人一人の楽しむ気持ちも尊重している企業であると感じました。私も新入生サポートセンターの活動を通して自信の無さから仕事を十分に楽しめず、結果的に満足のいく提案ができなかった経験がありました。このことから、お客様に何かを提案する際にはまず自分が楽しむことが重要だと実感しました。御社に入社した暁には、自分自身が楽しむことを意識しながら、お客様に寄り添っていきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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タカギの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タカギ
フリガナ タカギ
設立日 1979年11月
資本金 9800万円
従業員数 624人
決算月 3月
代表者 髙城壽雄
本社所在地 〒802-0836 福岡県北九州市小倉南区石田南2丁目4番1号
電話番号 093-962-0941
URL https://www.takagi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133358

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