回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はいい方だと思います。
業績やその時々によって変わりますが毎年ほぼ昇給していました。
金額は人によりますが若いほど定着のため%は上がる...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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秋田渥美工業株式会社
秋田渥美工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、秋田渥美工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に秋田渥美工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本給はいい方だと思います。
業績やその時々によって変わりますが毎年ほぼ昇給していました。
金額は人によりますが若いほど定着のため%は上がる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によっては残業のない部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の立ち上げや繁忙期は残業、休日出勤があったりします。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の周りの人はとてもいい人ばかりでした。特に同じ職場の人たちはいつも優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格は積極的に取らせてくれる部署でした。
関係のある資格なら補助も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人のやる気の問題に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
退職金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場が少し離れた場所にあるため基本的に毎日少し歩くことになります。
健康にはいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
トヨタグループの中では平均以上のため、世間一般では高年収になるか
初任給向上など若手の待遇は改善されつつあるが、中堅以降の待遇改善はあまり感...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本的に年次が上がると数千円上がる。
あとは、台数を売るとインセンティブが入るが雀の涙ほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業した分反映されます。
残業時間は当時は長かったので要確認です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標は曖昧な印象でした。
特...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
車業界の中でも比較的安定している。上司にはおかしいのもいるが、パワハラなど相談するときちんと大人の対応ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は同業他社と比べて標準的で、賞与も比較的安定して支給されます。残業代や各種手当も支給されるため、働いた分が収入に反映されやすい点は良い...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
期間工として勤務しました。給与面についてはかなり満足しています。基本給だけを見ると仕事内容に対して特別高いという印象ではありませんが、残業代...続きを読む(全627文字)
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【良い点】
年収高かったと思う。別に不満ないくらいに貰っていた。
ボーナスは業績を受けて繁栄される。
売り上げいい月はいいし、悪い月はそこそこ。
会社に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多いという意味ではコミュニケーションを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明が下手な人が多い。社内用語も揺...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
今年からいきなり基本給が上がった
年収は夜勤、残業、休日出勤のおかげで高めに出やすい印象
残業代はでるのでやればやるほど増える
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やはりトヨタだけありとても給料がよくプライベートもとても充実しました!
好きなものを買い好きなところへ行きとても有意義な時間を過ごせました。...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 秋田渥美工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アキタアツミコウギョウ |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 売上高 | 25億5555万5000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 渥美覚造 |
| 本社所在地 | 〒013-0811 秋田県横手市安本字下御所野1番11 |
| 電話番号 | 0182-33-1711 |
| URL | https://www.atsumi-kogyo.co.jp/ |
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