マレリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全106件）

【良い点】
決済等の上司承認については金額によって変わるがある程度簡略化された承認プロセスで済み。係長、課長、部長それぞれのハンコをもらうようなスタンプ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
しっかりと評価されていたと思います。昇給も面談などを通して立てた目標に対しての達成度など明確だったと記憶しています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
そんなに昇給はしないと思います。労働組合がしっかりしているため、給与が下がることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
何か特異な制度というわけではなく、行動と業績の２面で評価する一般的な評価制度となっている。
年収も当時は同業他社と比べても良い方であった。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なんだかんだ言って、年功序列。良くも悪くも大きく動かない。そこさえ納得できれば、気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全138文字)

【良い点】
平凡な評価システムで年功序列です。ちゃんと能力や実力も評価して、優秀な人材が早くしかるべき立場に立てるような人事評価システムがあると良いと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
手当などはしっかりもらえていると思う。
しかし、年功序列の傾向があり、正しく評価されないことが大いにある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自動車部品の製造現場において非常に重要な役割を担っています。作業は主に組立や検品、機械への部品のセットなどが中心で、基本的には単純作業が多い...続きを読む(全312文字)

【良い点】
所属年数によるが係長手前で32万~39万/月なので悪くはないとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績悪化により、給料がベ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は高くもなく、低くもなくと言った感じで、全体的には満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営破綻でローンが組めな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
生産技術という職種はものづくりの上流にいることから、比較的評価は高いと感じた。各担当職種との連携また、スケジュールの進捗管理など、やるべき事...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるにつれて、人数枠に限りがあるので職位が上がりにくくなる。言い換えると、張りつきのベテラン社員が多い。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
残業代や交通費はきっちり出る、ボーナスも出る。給料自体が悪いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中休み10分を取らない人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
毎年の業務計画に基づき評価される。ただし、上司の評価寄与が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に基づき昇給額が決まるが、近...続きを読む(全104文字)

【良い点】
マレリになる前でしたが、福利厚生が大変よく皆が明るい印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
内装事業部に売り上げを頼り切ってお...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の偏りがありがちで、企業合併の会社なので、派閥がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
5年目以降で1段階昇格する機会があり、昇格できれば年収が大幅に上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、若手の給与...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べれば平均以上であると思われる
上司との面談で、今後の期待や不足している部分などを聞ける
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ごくごく普通だと思う。相対評価でした。どこの会社でもそうだが、個人の目標を達成することに加えて、人が嫌がる仕事を率先してやれる人が評価された...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般企業より少し高めの給料形態だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧だと思う。
やる気のある人とない人で差が大き...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇格試験があり同期内、先輩後輩含めて切磋琢磨する必要があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併の影響で3年かけて2社水準の足並...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司とヒアリングしながら計画するので、関係性により難易度は調整出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度目標の策定時期が決まって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い方だと思われる
有給は取りやすい
成果を出せる人はちゃんと評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
責任区分が曖昧...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本は年功序列で昇給する。期待の高いプロジェクトに関わると年齢に関係なく評価される。将来が期待されている社員は年齢に関係なくランクが上がって...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそれなり。上司から気に入られないといい評価は得られないので、苦手な上司でも、我慢して上手くやらないと評価さ...続きを読む(全162文字)