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カルソニックカンセイ株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(147件)
  • ES・体験記(2件)

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年7月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産技術(機械)
  • 社員クラス

【良い点】当たり前ですが、各種諸手当、残業代、休日出勤手当などはきちんと100%支給されます。また、私が在籍していた当時は評価制度も親会社の日産自動車に準...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年5月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術(機械)
  • 社員クラス

【良い点】給料は他社と比較しても悪くはなかったと思う。チームによっては、残業が多いところもあるが、それでも45時間を超えることはほとんどなく、安定している...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年5月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 社員クラス

【良い点】残業時間はパソコンのログオン、ログアウトの時間により管理されているため、サービス残業等はなくきっちりと残業代が支給される仕組みになっている。逆に...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

【良い点】労務管理がきちんとされておりサービス残業等は無かったです。ただし、36協定を超える残業は出来ないので沢山稼ぎたい人にはオススメできないかもです。...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(機械)
  • 社員クラス

【良い点】私が在籍していた当時は、日産の連結子会社であったため同じ様な評価方式を用いており、それに習った人材評価を行なっていた。【気になること・改善したほ...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年1月10日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • 研究・開発(機械)
  • 社員クラス

【良い点】一部上場企業なので、昇給はきちんとあります。利点といえば、そのぐらいです。【気になること・改善したほうがいい点】当時の話ですので現在は異なるかも...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年11月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 一般事務
  • 主任クラス

基本給、賞与については大きなミスをして目立たない限り、普通に上がり昇給も年に6000円~10000円ぐらいは平均的に見込める。賞与もどんなに業績が悪くても...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年9月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

現在は残業規制が厳しく、上司に申告、許可を得ないと残業できない。
フレックス制を採用しているため、月末時に残業0時間に調整しなければならない。(遅く出勤す...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年7月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

当時は、残業等に関しては30時間までしかつかないという制度があった。仕事は忙しく、30時間以上の仕事はしてしまうことが多かった。日産系のグループ会社になる...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年4月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 内部統制
  • 社員クラス

残業代に関してはやった分だけ付く環境でした。
また賞与に付いても労組との取り決めで最低4ヶ月の保証があり給与面では問題がありません。
昇進については日産自...

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年収、評価制度

投稿日:2013年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 制御設計(電気・電子)
  • 社員クラス

良い点は、休みが取りやすい。
悪い所は、
・メーカーなのに新製品を自社開発できない。製品企画力が無い。たとえ企画しても受け皿になる仕組みが無い。それでも戦...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

年収レベルは、可もなく不可もなくといったレベルでしょうか・・
自動車部品メーカーにしては低いと感じます。
評価基準ですが、
上期・下期で上司と面談を行い、...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年3月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

40歳以上の管理職の給料は高いが管理職でない若手の給料は非常に低い。一方で管理職は惰性に任せた仕事の仕方でoutputも非常に低い。若手へは情報をopen...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 評価・テスト(機械)
  • 社員クラス

会社全体が危機感を持っていなくてコスト削減しか取り組めていない。そのためデンソーやアイシン精機のように革新的な製品開発ができてない。ただ最近では空調製品や...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 技能工(その他)
  • 社員クラス

賞与は大企業なので高くはありませんでしたが安定して貰えます。
その代わり給与はあまり高くはありませんでした。昇給は毎年一度ありますが、最初の数年はほとんど...

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年収、評価制度

投稿日:2012年11月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 電子部品設計
  • 主任クラス

その当時は残業200時間やって70時間くらいもらえた。
ただ、その後、急に厳しくなり、残業する事が厳しくなり、
残業できなくなり、ほとんどサービス残業にな...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年6月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 内勤営業
  • 課長クラス

給与水準が延びるチャンスが少なく、組織変更が頻繁に行われる。
組織名が色々、変わるが何が基準なのか、まったく不明である。
昇進昇格のチャンスが少ないので、...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他職種
  • 社員クラス

会社の規模、仕事の責任から考えると給与水準は低いと感じる。リーマン以降、
残業ができない態勢になっている。平均年収が高いのは年配者が多いからだと想像する。...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年5月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 一般事務
  • 社員クラス

この会社では、学部生卒業でも自動車関連会社としてはかなり高い給料がいただけます。しかし、30,40歳になってもそこまで大差の無い年収です。そのため、年収5...

カルソニックカンセイ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年7月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 主任クラス

昇給に関して:各等級にコンピテンシー目標があり、それに対して上司、個人とが面談を行い点数付けを行う。採点者によるばらつきが大きいかと思う。
賞与に関して:...

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