回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総務事務でしたので、いつも定時に帰ることができました。時には他の業務を手伝うこともありましたが、基本的には担当業務を行っておりました。少数精...続きを読む(全210文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ケアテラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアテラス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にケアテラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
総務事務でしたので、いつも定時に帰ることができました。時には他の業務を手伝うこともありましたが、基本的には担当業務を行っておりました。少数精...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
センコーグループの傘下にいるので、安定はしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
守られている割には給料は安いです。
ボー...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が現場か分からないところがあるので、いつも現場が混乱します。
次の職場を考えているので、それまではここで働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
場所によっては大変な部署もあるかと思いますが、女性は働きやすい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない方がいる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アットホームなとこです。社員は良い方が多くて忙しくても優しく教えてくれます。まかないがたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。優しく丁寧に教えてくれた。まかないとかもある。アットホームな感じで、ベテランが多いので和気あいあいとした職場だった。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職の休みが取れない
問題があっても指示をするだけで、どこからも助けはない
裁量が高いわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
全社的に残業削減への意識が非常に高く、メリハリを持って働ける環境です。労務管理が徹底されており、事前に申請すれば理由に関わらずスムーズに有給...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
新しい施設だったため女性の産休育休取得についてはよく分からないが、会社としての実績はあるとのことだった。
残業はほぼないため定時で帰ることが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
長期の休みなど前もって伝えていたら休暇をいただける。また12時間以上の現場もあるため、有給を使用せずに長期の休みをとることも可能。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は比較的落ち着いており、周囲の方ともコミュニケーションが取りやすい環境でした。業務を通じて新しい知識や経験を身につける機会もあり...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
施設によったりするが、ちゃんと派遣さんを計画的に雇ってくれてれば少しバタバタ程度で済む
つまり残業も少なくなってくる
今は無き草加の施設で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業ないときはすぐ帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のため常に欠員で回しているので、デフォルトの勤務時間に+1〜2時間...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークバランスは悪く、毎日、過酷だったため最悪としか思ってませんでした。希望休も希望日に取れることはなかったし、休日出勤を頼まれることが多か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給消化は問題なく毎月行えている、リモートワークは介護職だった為自分には無かったが事務仕事の本社の方がリモートワークができるかもという話を聞...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
施設中心の訪問業務であり、突発的な休みでも柔軟に対応は可能でした。希望休も概ねそのまま取れてたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | ケアテラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアテラス |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 315人 |
| 売上高 | 14億3580万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保吉伸 |
| 本社所在地 | 〒631-0072 奈良県奈良市二名3丁目952-1 |
| 電話番号 | 0742-52-6570 |
| URL | https://careterrace.co.jp/ |
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