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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の人数に対して厳しく見ているのでギリギリで回している事業所もあります。人...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケアサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケアサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケアサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の人数に対して厳しく見ているのでギリギリで回している事業所もあります。人...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートでも業務連絡があるため少し落ち着かないかなと。また家で仕事をする人もいます。会社ではやめるように話がありますがなかなか難しいです...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
閑散期は残業はほとんどなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く、腰など身体を壊す社員は多かった。少人数の事業所だと自分...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ改善の余地があると思いますが現場のスタッフ自ら業務改善出来るほどの人材が居らず上長も業務に追われる悪循環です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業を減らせるように試行錯誤
働きやすい職場の認定も受けており、基本の人事制度や理念はワークライフバランスがとれるようになっている
有給...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありませんが、日曜日と他平日1日の休みは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
終電間際まで残業することがありましたが、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場はシフトで動いている為、希望のお休みを数日選べる。またそれとは別にリフレッシュ休暇や有休休暇は会社的にも取得することを勧めてくれる雰囲気...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって、残業時間が全く違う。
スタッフの人数によるが、以前に比べると増えている。急な退職、異動もあるので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
週休二日だが、日曜日と平日のどこかと、いうあいまいな感じなのであまりいい気がしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はただ寝る...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
入った頃はほぼ残業なしだった。人員が足りていれば残業がほとんどなくプライベートは確保されるだろう。本社近くの事業所は何故か人が多めな印象。本...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業代全額支給なところはすごくいいです。
年に数回本社での基本的な研修があり、未経験者でも安心して入社出来ます。
平均年齢も高めなため、若い...続きを読む(全190文字)
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運営方針が毎月のように様変わりし、その都度、上司からの指示も変わるため、180度考え方の転換を求められることが多々ある。また、上に行けば行くほど現場経験...続きを読む(全162文字)
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残業ゼロ推進してますが、人材不足で本来の業務に注力できず、ヘルパー業務に駆り出されるため勤務時間内に業務が終わらず、残業になります。上司からは、ポイント...続きを読む(全173文字)
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プライベートとのバランスとして・・・基本的に残業は毎日1時間以上はあります。仕事の日は、仕事で1日終わる感じです。
出産育児介護休暇について・・・女性は...続きを読む(全233文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
・現場のスタッフの残業時間が、月に10時間~20時間という点では、業務終了後のプライベートな時間...続きを読む(全156文字)
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有給は取りやすいですが、部門によって慢性的な人材不足で取りにくい所もあります。
主に、夏(今の季節は特に取りにくいです) 公休も先月から決めていた事が...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員並に働いてもなかなかパートから社員になるには難しい。本社には、イエスマンが選ばれていっていたが、女性は皆無。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格手当、職務手当はあった。介護福祉士資格手当と受験料だけは出た。登録料は自費。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長次第で、適当に...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規店舗を作っては潰すことが多い。海外事業も撤退したらしく、上層部の拡大はしたいが、無理に広げては減らすことを繰...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修も役に立つことはなし。座学が多いため、実践的とは言えない。福利厚生は何があるのか知らされていなかったので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、他業種から引っ張ってきた所長が多いと感じた。現場もわからないし、的はずれなアドバイスをする人も見受け...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員がパワハラをしており、所長は知らぬ顔。私にもパワハラじみたことがあり、所長はその人の言葉をそのまま受け...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上層部に気に入られた人間かその上層部が持っていないスキルや知見がある人物は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に気に入...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の派閥争いに巻き込まれた
外部から役員クラスを次々に採用し大混乱が起きた
その際の直属...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンゼルケア、通所介護、訪問系が多少ありあまりシナジーが無い為、ずっといると同じ業態で同じような経験しか出来ない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育について様々な階層で取り組みがあるので、キャリアアップを会社で促進してくれる点は良いところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが自分がかかわる範囲だといいのかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では違うのかもしれず、仕事が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業時間は働く場所によると思うけどほぼゼロ、有給もまあまあ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
園長によっては有給とることに嫌な...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業は仕事をテンポよくこなしていれば、ほとんどないです。プライベートとの両立も他業種と比べてもしやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日の希望休は2日提出、あとはシフト作成担当のスタッフがシフトを作成するという...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
完全週休2日で曜日固定のため、先々の予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではあるが、それ以外の休みはほ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
有給は基本的に希望通り使えていたし、先輩方は3日ほどまとめて取ることで、夏休みにしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
年休:約20〜25日付与
取得も推奨されている
ちゃんと休める会社という評価が多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
働きやすい介護施設に配属されれば、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年まで勤めていました。常に人手不足。休日出勤あり。夜...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理体制がほとんどないので勤怠の融通はききます。休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に頑張っても評価される...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
子育てしながら無理せず働くことが出来ていました。久しぶりの仕事復帰にはちょうどいい恵まれた環境だったと思います。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| フリガナ | ケアサービス |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 2億512万5000円 |
| 従業員数 | 1,348人 ※パートタイム従業員を含む(2017年3月現在:連結) |
| 売上高 | 82億9900万円 ※2016年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福原敏雄 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 435万円 |
| 電話番号 | 03-5753-1170 |
| URL | https://www.care.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。