フジ・データ・システムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
研修や自己啓発を応援してくれる環境が整っている。業務に関係するものであれば会社が費用を負担してくれる。資格取得の際には一括で合格報奨金が支給...続きを読む(全213文字)

【良い点】
努力を明確かつ具体的にアピールすれば、評価に直結させてもらえる。年功序列制度から、会社に貢献するために努力する人を正当に評価する仕組みに変化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有休取得率が非常に高い。業界内では稀だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得する社員が多いが、たまに土曜日でも出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本給だけで見れば普通。残業代もしっかり出る。入って1年はしっかり昇給もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。家賃手当...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内において勉強会を開催し、社員同士のスキルアップを図ろうとしていました。しかし、講師に選ばれた社員も業務の合間...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発と客先常駐を共に行っていました。客先常駐を解除するケースが増えていました。客先に常駐している間は特定派遣...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リーダーやメンバー間にて気さくに会話が出来る為、コミュニケーションはとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全195文字)

フレックスタイムを導入しているため、忙しくないときは自己啓発の時間にあてることが出た。また、平日でもプライベートの時間の確保がしやすく、スポーツジムや仲...続きを読む(全158文字)

技術的難易度の高い仕事を任されます。また十分な学習期間も工数に考慮されます。それは、技術見積もり=>営業見積もりのパスが完全にシステム化されているため、...続きを読む(全177文字)

人間関係上の問題はありませんでした。単に給料上の都合です。一定額昇給の完全年功序列企業+残業ほぼ無し+ボーナスほぼ無しの企業のため、どうしても必要分の給...続きを読む(全185文字)

完全な年功序列の企業です。昇給は年に1回の5段階評価を基に行われます。評価ごとに決まった金額の昇給があります。
ただ、残念なことに最高評価であっても十...続きを読む(全176文字)

ビジネスマナーやコミュニケーション能力などの
研修は頻繁に開催されていたので、仕事以外でも色々学べると思います。
(今はどうなっているかわかりません...続きを読む(全204文字)

仕事の内容に関しては、ボリュームがないところを除けば楽しく仕事ができているのではないかと思います。ただ、ぶっちゃけた話現状の会社状況がけっしてよいわけで...続きを読む(全165文字)

特に働きやすいわけでもなく、逆に働きにくいというわけでもなく、一般的に適度に他人とコミュニケーションが取れるのであれば、楽しく過ごせるいたって普通の環境...続きを読む(全169文字)