フジ・データ・システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修や自己啓発を応援してくれる環境が整っている。業務に関係するものであれば会社が費用を負担してくれる。資格取得の際には一括で合格報奨金が支給さ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
努力を明確かつ具体的にアピールすれば、評価に直結させてもらえる。年功序列制度から、会社に貢献するために努力する人を正当に評価する仕組みに変化し...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有休取得率が非常に高い。業界内では稀だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得する社員が多いが、たまに土曜日でも出勤...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本給だけで見れば普通。残業代もしっかり出る。入って1年はしっかり昇給もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。家賃手当も...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内において勉強会を開催し、社員同士のスキルアップを図ろうとしていました。しかし、講師に選ばれた社員も業務の合間に...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発と客先常駐を共に行っていました。客先常駐を解除するケースが増えていました。客先に常駐している間は特定派遣と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
リーダーやメンバー間にて気さくに会話が出来る為、コミュニケーションはとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全195文字)

フレックスタイムを導入しているため、忙しくないときは自己啓発の時間にあてることが出た。また、平日でもプライベートの時間の確保がしやすく、スポーツジムや仲間...続きを読む(全158文字)

技術的難易度の高い仕事を任されます。また十分な学習期間も工数に考慮されます。それは、技術見積もり=>営業見積もりのパスが完全にシステム化されているため、無...続きを読む(全177文字)

完全な年功序列の企業です。昇給は年に1回の5段階評価を基に行われます。評価ごとに決まった金額の昇給があります。
ただ、残念なことに最高評価であっても十分...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特段気になるところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったことが一番ではあります。
職業訓練校からの流れで人の出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
引き止めもなく、容易に退職ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、文化などが違いそれによって業務量などに差が出ていること続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、３か月連続で45時間は越えられないため、60・60・45というように残業は、部署やチーム・案件によって...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に、別の県に行く事になり半年以上前から探して案件を探して欲しいと思っていたがまったく音沙汰なく結局自分で就...続きを読む(全99文字)

【良い点】
病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいとき、フレキシブル有休制度というものがあり福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップのため転職しました。上司も転職組が多く、快く送り出していただきました。退職するにあたり、人事との面接もあり、色々とヒアリングはあり...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
部署やチームによって残業時間に大きな差があり、特にコンサルタントはかなり残業数が多い印象
開発でも休暇...続きを読む(全101文字)

【良い点】
辞める際に上司や人事部の管理職の方と話す機会があったが、熱心に留意はされたものの、圧迫などネガティブな発言などはなく、最終的には快く送り出して...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自部門のやることにやりがいを見出せずフィールドを変えたかったのだが、異動制度が実質機能していないのでやむ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良いことは無かったが、研修は自分のやる気次第で様々な研修が受けられたように記憶している。
しかし、業務が多忙すぎて、せっかくの研修が受けられな...続きを読む(全482文字)