フジ・データ・システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
研修や自己啓発を応援してくれる環境が整っている。業務に関係するものであれば会社が費用を負担してくれる。資格取得の際には一括で合格報奨金が支給さ...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
努力を明確かつ具体的にアピールすれば、評価に直結させてもらえる。年功序列制度から、会社に貢献するために努力する人を正当に評価する仕組みに変化し...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 経理
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
有休取得率が非常に高い。業界内では稀だと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得する社員が多いが、たまに土曜日でも出勤...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給だけで見れば普通。残業代もしっかり出る。入って1年はしっかり昇給もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。家賃手当も...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内において勉強会を開催し、社員同士のスキルアップを図ろうとしていました。しかし、講師に選ばれた社員も業務の合間に...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発と客先常駐を共に行っていました。客先常駐を解除するケースが増えていました。客先に常駐している間は特定派遣と...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リーダーやメンバー間にて気さくに会話が出来る為、コミュニケーションはとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 社内SE
• 正社員

フレックスタイムを導入しているため、忙しくないときは自己啓発の時間にあてることが出た。また、平日でもプライベートの時間の確保がしやすく、スポーツジムや仲間...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

技術的難易度の高い仕事を任されます。また十分な学習期間も工数に考慮されます。それは、技術見積もり=>営業見積もりのパスが完全にシステム化されているため、無...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• プログラマ(汎用機)
• 正社員

人間関係上の問題はありませんでした。単に給料上の都合です。一定額昇給の完全年功序列企業+残業ほぼ無し+ボーナスほぼ無しの企業のため、どうしても必要分の給料...続きを読む(全185文字)