マーキュリーエレベータの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
どこにでもあるエレベーター・エスカレーターなどの保守・リニューアルの仕事がメインになります。機械や電気の知識は必要ですが、特に有名な高層ビルや...続きを読む(全211文字)

【良い点】
決算賞与が支給される。ただし、工事の売り上げが目標に達していなければ、微額。技術的なランクを決める考査があって、スキルが上がれば任される仕事も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
定期的な技術講習が実施され、それが現実でのスキルアップにつながる。資料や保守機器が揃っており、修理対応の時間短縮につながる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術資料や保守機器が揃っており、技術的に成長することが可能であること。また、定期的な技術講習が実施され、それが現場でのスキルアップに役立つこと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
無い。なにかあっただろうか・・・良い上司と良い仲間がいるときは何とか出来るが、そういう人も退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
特になし
役職が付けば役職手当てがあるので給料はそれなりになる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などあってないようなもの
お気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日祝日は当番や休日指定の現場がなければ休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制があり当番の日は時間外(夜中や休日)に故障が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
親会社が昇降機メーカーである
シンドラーエレベーターの為
メーカー独自のノウハウが学べ。
また、取扱うメーカー製品のバリエーションが多く各種セ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善した方がいい点】
人が足りずに業務量が多い
独立系のため技術力が乏しい
故障対応などで徹夜する...続きを読む(全163文字)

メンテナンス職は一人当たり昇降機80台から100台前後の担当を任せられる。業務内容は日中の点検のみならず故障対応も含み、帰社後には膨大な事務処理が待ってお...続きを読む(全333文字)

会社の業績は良いと感じるし、あまり景気に影響を受けないので、今後も安定した業績を期待できるが、業績が賞与にあまり反映されない。
現在は定期昇給もなくなり...続きを読む(全178文字)

以下の点から、「事業の成長性や将来性」をどのように判断したら良いのでしょうか。
シンドラーエレベーターの子会社になってから給与が50～100万円下がりま...続きを読む(全159文字)

仕事にやりがいなど無い。自分の給与に関係無いとしても、客から値引きを要求されて工賃はタダにされる。技術を謳う会社の割りに、技術料など不要と言うことだ。
...続きを読む(全537文字)