この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修というものはほとんどなく、すぐに実践という形。マンツーマンで先輩から教えてもらい、ある程度できるようになったら独り立ち。教える人にもよるが...続きを読む(全181文字)
ハリマ共和物産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハリマ共和物産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハリマ共和物産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修というものはほとんどなく、すぐに実践という形。マンツーマンで先輩から教えてもらい、ある程度できるようになったら独り立ち。教える人にもよるが...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3年は業界知識についての研修があり、専門的な知識は身につけられます。また入社6年以降も順次研修があり、管理者になった後にも研修は充実して...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月21日在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年10月22日【良い点】
新入社員に対しては、新人教育を行っています。
また一般社員も社内で勉強会を行ったり、承認を得れば、外部研修を受けることも可能です。(外部研修の...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年1月25日【良い点】
会社説明会で、管理職の方と女性社員の方が来ておられた。
2人ともとても感じがよく、ぜひ会社に伺ってみたいと感じた。
今時珍しく、会社訪問時も交...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人間関係は他の会社に比べていいと思います。
仕事をチームでやることはあまりないですが、社内でも話しやすい雰囲気ですし、わからないことは教えても...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
上場企業であり、自社資本率も高く、時代を先読みし、物流関連に対して積極的な投資をしてきました。地味な業界ですが手堅くコツコツと成長しています。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度があり、指定資格試験に合格した方に限り、受験費用、交通費が支給されます。ただし、不合格の場合支給ありません。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的若い人材育成に力を入れています
景気不景気に左右されない日用品をメインに取り扱っている為極端に業績が悪くなることはありません。創業100...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。
勤務後の飲み会などは今はコロナの影響でない
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前、定時終わりに緊急の対応は当たり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にいいところはありません。
悪いところしか目に入りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ません。
その代わりに調整で時...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職の女性社員、事務員さん、パートの方はほぼ女性。工場にもよるかもしれないが、男女比率は圧倒的に女性の方が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ピッキング作業という単調な仕事なので覚えればすぐ慣れる。周りの人たちもフレンドリーで働きにくさはほぼなかった。
健康診断も会社で受けられるし、...続きを読む(全193文字)
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有給や、代休など、経歴が若いうちからでも、取れます。トラブル窓口になっている部署等は、残業が目立ちますが、企業実態として、女性に非常に『優しい』です。プラ...続きを読む(全174文字)
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ほぼ毎日の仕事が同じことの繰り返しですので、あまりやりがいや面白みといったことが感じにくいかもしれません。ただ、地元の大手・中堅スーパーや薬局のおなじみの...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | ハリマ共和物産株式会社 |
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フリガナ | ハリマキョウワブッサン |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 7億1953万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 615億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田信也 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄313番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 079-253-5217 |
URL | https://www.harimakb.co.jp/ |
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