この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノー残業デーが週に二日あります。仕事の効率化を求められますが、時間の使い方を真剣に考えることで、心の充実が図れているような気がします。またその...続きを読む(全189文字)
株式会社ジャパネットたかた 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパネットたかたのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパネットたかたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ノー残業デーが週に二日あります。仕事の効率化を求められますが、時間の使い方を真剣に考えることで、心の充実が図れているような気がします。またその...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
従業員が多いため、時間の融通はつきやすい方だと思います。ただ、繁忙期や週末などは休みの申請がアルバイトやパートでも取りにくくなるため事前に休み...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業は最大2時間までと決められており、それ以降はオフィスに立ち入り禁止になる為、平日夜でも予定を入れる事ができるのは良いところだと思います。ま...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
残業を減らした方が良いという方向になりつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多かった。役職者のアイディアをスピー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方改革により、残業時間は1日最大2時間までと決められています。なので、9時出社であれば、20時半以降は強制退社になります。また週に2日はノ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ノー残業デーが週2回(水、金)ある点。毎月土日祝の数だけは必ず休みが取れる。部署にもよるが、有給も取得しやすい。
オフィスの退社時間が20時半...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長がワークライフバランスを意識しており、メッセージとして仕事もプライベートも充実した日々を目指せる環境だった。比較的勤務時間やシフトについて...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は42時間超えないようにと注意喚起はされているが、お客様からの電話が多い場合は42時間超えてもいいので電話優先...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ノー残業デーや、退出時間21時というルールが決まっているため、終電まで仕事をするといった雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司や同僚がとても良い人が多く、プライベートでもよく遊びに行ったりしていた。会社全体の雰囲気はとてもよく、皆で頑張ろうという団結力はかなりあっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ノー残業などの取り組みが推奨されており、きちんと同僚等と業務分担ができている部署であれば、比較的ワークライフバランスがとりやすいと感じる。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる。生放送なので、スピード感のある職場である。緊張感を楽しめる人は向いていると思う。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
知名度があったことぐらい。髙田明・元社長はカリスマ性高く、魅力的なおっさんだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社した人達、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
週に一度、強制的に定時に上がらなくてはならないノー残業デーがある。その日1日は業務過多で大変だが、週一回でも定時で上がれる日があるとのは嬉しい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
週休完全2日制だった。例え業務が終わらなかったとしても、休日の出勤には許可がいるため、強制はされなかった。残業は22時で区切られていたためそれ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出るので長時間労働でもその分お給金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、急なヘルプでの休日出勤等があ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノー残業デーなどもあり早く帰れる日もあった。定時が18時で、部署によっては定時で帰ることができる。また退社後に福利厚生施設でスポーツをして他部...続きを読む(全184文字)
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良い点:どの部署も若手がかなり活躍している。責任ある仕事を任せてもらいたい方はとても良いと思います。また、ここ1年で体制が大きく変わり、一般的な企業と同程...続きを読む(全353文字)
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残業は42時間を超えないよう指導されるが、ほとんどの人が超えるかサービス残業をしている。
朝早く出勤出来る環境が出来たため、実際には毎日30分~1時間程度...続きを読む(全130文字)
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転職される方にはお勧めしたくない企業です。ワークライフバランスはゼロです。組織改革も頻繁に行われ、部署異動が多いので社員が育ちません。適材適所、と言ってい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業するのが当たり前という雰囲気がある。
オフィスビルの開いている時間いっぱい、朝から晩まで働く人が多い。
ノ...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスという単語を知らない人も多いと思う。突然入る会議、呼び捨てでいきなり呼ばれ詰められる日常、思いつきでこれまでの計画をひっくり返される企...続きを読む(全345文字)
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成長著しい会社だけにプライベートの確保ということは難しい。
大きなCMが入る日は8:00-22:00というシフトは当たり前。23時まで残る人も多い。
...続きを読む(全202文字)
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毎日夜遅くまでの業務だったため、出勤する日には1日が仕事で終わるような生活でした。
また、シフト制のため2連休がほとんどなく、1カ月に1度も2連休が無い...続きを読む(全187文字)
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はっきり言ってワークライフバランスは皆無である。繁忙期ではなく年がら年中21時50分まで仕事をしている人がほとんど。帰れる雰囲気は無く、戦後の日本のような...続きを読む(全221文字)
総合職はバイヤー、媒体制作、広告代理店営業、旅行企画など非常に幅広いキャリアの可能性がある。続きを読む(全46文字)
クルーズやスポーツ、地域創生なども行なっており、全ての事業が一気にダメになることはまずないと思った。続きを読む(全50文字)
スーパーリフレッシュ休暇があり、最大16連休できると聞いた。続きを読む(全30文字)
説明会でもあった通り、リーダーシップを発揮できる人や、変化を前向きに捉えられる人が多いと思った。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
未経験からでもしっかりと成長できる研修制度と、受付事務としての専門性を高められる環境。
AIやChat GPTの進化に伴い、事務職の役割が変わ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期昇給があり金額は少ないが昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・プレッシャーの割には給与が少なく、割に合わないと思いま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スケールの大きい仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心で会社が回っていくので、カルチャーが合わないとかなりきつい。裁量...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内に女性も多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが不可となっているため、柔軟な働き方ができないので、状況によ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
様々な事業を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の質が低いです。社長から評価されることが、絶対条件なので実際の状況...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長中心の経営なので、合わなかった。中途採用のリソースや専門性を活用するという姿勢が全くなく、自分の思い描くことを...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
大体が他社で不採用になるレベルの人間を採用しているらしく、私の働いていた店舗は凄く悪かったです。固定のメンバー以外はいじめられて辞めさせられます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に希望休は通るので土日でも休んでいる人はいましたし、小さな子供がいる方は時短で働いていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
コロナ以降は、残業減りました。
冠婚葬祭では土日休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので平日しか休めないです。
土日休...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも接客業なので土日の休みは取りにくいと思います。コンタクトなど眼科医療に関わるせいか社員も個性的な人が多い気がするので、土日という忙...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売業の中ではごく稀に土日もお休みが取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が一切取れないこと。
有休が溜まっていても自...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は店舗配属だと全然取らせて貰えません。こちらが取得したい日を1ヶ月以上前に伝えても却下されて、希望休が取れない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在籍していたときは、社員が4名前後いたため、比較的に希望の休みは取りやすかったです。また、シフトの時間調整も希望が通りやすくワークフルバランス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
月によっては公休が10日あることもあったので三連休も存在していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に12月から1月にかけては...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
休みはある程度取れるので仕事とプライベートの両立は問題なくできる。
アルバイトを雇っているので、たまにシフトが変更になることはあるが休みが少な...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ジャパネットたかた |
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フリガナ | ジャパネットタカタ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 2500億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高田旭人 |
本社所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2781番地 |
電話番号 | 0956-26-1300 |
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