ジャパネットたかたのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全133件） 4ページ目

【良い点】
基本的にコールセンターは10：00～22：00の通し勤務なので仕事がある日はプライベートはまず確保できない。また人員が少ないため有給もとりや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業自体は昔は多かったらしいが、今はかなり減少している。通常勤務の際は20時半までしか残れず、月の残業時間も減らそうと会社で取り組んでいるた...続きを読む(全208文字)

【良い点】
週4日勤務や、仕事に入れない日も相談でき、私用でも休みが取りやすい環境でした。次月のシフト予定表を期限日までに提出するようにいわれます。そこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新社長になりワークライフバランスについては、改革が進められていた印象。前社長の際は完全に月8日のシフト勤務だったが、退職当時は月により休日数...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業は比較的少ないと思われる。
リフレッシュ休暇（有休消化）などの精度もあり、以前と比べると休日が増えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デーでした。
18時30分までに退勤を押して、ドアのセンサーを通らないといけないルールでした。
時間がもし超えてしまった...続きを読む(全209文字)

【良い点】
週休2日という制度がやっと取り入れられた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を減らすという考えがないため休みが増えてもそのしわ寄せ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
凄く考えてくれて休みが取りやすかったです。育休や産休もとりやすく、その辺の満足度は高かったと思います。
あと人が良かったので助かりました。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現社長の体制になり、非常に残業時間が少なくなり、また厳しく守ろうとする雰囲気があるので基本遅くても2030には帰れます。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休みの日も仕事の事を考えるので根っからの普段からビジネス思考が身につきます。いかに生産性を向上させ効率化していくかロジカルな思考が身につきま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プロジェクトに思いっきり参加できる所。総合職・一般職・役職に限らず仕事を振られるので、一般職でも総合職並みの仕事が出来る。業務の垣根はあまり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ノー残業デーが週に二日あります。仕事の効率化を求められますが、時間の使い方を真剣に考えることで、心の充実が図れているような気がします。またそ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
従業員が多いため、時間の融通はつきやすい方だと思います。ただ、繁忙期や週末などは休みの申請がアルバイトやパートでも取りにくくなるため事前に休...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業は最大2時間までと決められており、それ以降はオフィスに立ち入り禁止になる為、平日夜でも予定を入れる事ができるのは良いところだと思います。...続きを読む(全258文字)

【良い点】
残業を減らした方が良いという方向になりつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多かった。役職者のアイディアをスピ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働き方改革により、残業時間は1日最大2時間までと決められています。なので、9時出社であれば、20時半以降は強制退社になります。また週に2日は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノー残業デーが週2回(水、金)ある点。毎月土日祝の数だけは必ず休みが取れる。部署にもよるが、有給も取得しやすい。
オフィスの退社時間が20時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社長がワークライフバランスを意識しており、メッセージとして仕事もプライベートも充実した日々を目指せる環境だった。比較的勤務時間やシフトについ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は42時間超えないようにと注意喚起はされているが、お客様からの電話が多い場合は42時間超えてもいいので電話優...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ノー残業デーや、退出時間21時というルールが決まっているため、終電まで仕事をするといった雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司や同僚がとても良い人が多く、プライベートでもよく遊びに行ったりしていた。会社全体の雰囲気はとてもよく、皆で頑張ろうという団結力はかなりあ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ノー残業などの取り組みが推奨されており、きちんと同僚等と業務分担ができている部署であれば、比較的ワークライフバランスがとりやすいと感じる。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手でもやる気があればどんどん仕事を任せてもらえる。生放送なので、スピード感のある職場である。緊張感を楽しめる人は向いていると思う。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
知名度があったことぐらい。髙田明・元社長はカリスマ性高く、魅力的なおっさんだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社した人達...続きを読む(全224文字)

【良い点】
週に一度、強制的に定時に上がらなくてはならないノー残業デーがある。その日1日は業務過多で大変だが、週一回でも定時で上がれる日があるとのは嬉し...続きを読む(全230文字)