ジャパネットたかたのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目

ワークライフバランスは皆無。早朝から勤務時間無視で朝礼や会議、問答無用で天引きされる、取っていない残業後の休憩代。役員の気分で突然の会議が招集されると、全...続きを読む(全234文字)

部署にもよりますが、始業開始前に毎日朝礼があります。
また、始業開始30分前くらいから新聞の読み合わせを行っている場合もあります。
新入社員はさらにそ...続きを読む(全250文字)

社員のワークバランスには興味がなく、金を儲けることが第一の会社です。受注状況に応じて、社員の都合や疲労など関係なく、残業や休日出勤を強制します。ものすごく...続きを読む(全249文字)

ワークライフバランスは原則として一切ありません。休日は前月末までなかなか確定せず、土日が基本休みなのに月8日しか休みがなく祝日は休めません。つまり友人や家...続きを読む(全245文字)

表向きには育児や介護にかんしてサポートをおこなっているように見えますが、実態は違います。子供が急病になって早退した場合、有給は使えず公休をずらすため、土日...続きを読む(全284文字)

体の前に心を壊す人が多いです。上の言っていること、やっていることがコロコロ変わり、それが市場やお客さんのニーズに対応しているわけではなく、その場その場で思...続きを読む(全213文字)

有給休暇を傷病含む私的な理由で取得することは、まず不可能でした。
お子さんの入学・卒業といったライフイベント時にも有給を取れず、公休をずらして休みにした...続きを読む(全398文字)

創業家一族に皆がマンセーな会社で、創業家一族の一存ですべてがきまり、ひっくり返される会社。なので不毛なやり直しの作業や、調整が多く、残業は多い。ただでさえ...続きを読む(全198文字)

ワークライフバランスについては、部署や上司ごとにばらつきがあったように思う。所属していた部署では、繁忙期であっても事前に申請をしていればほぼ100%有給や...続きを読む(全200文字)

午後9時50分で強制退社になり、週に1回はノー残業デー。しかし、これを社員の事を思っていると考えてはいけない。月に45時間以上の残業がシステム的にしにくく...続きを読む(全391文字)

週に一度ノー残業デイがあり、基本的には厳しく遵守されています。部署にもよりますが。
東京は、建物の規則上21:50までには出なければなりませんが、やはり...続きを読む(全363文字)

現在会社が成長途上なので、有休を自由に取得させるわけにはいかないと堂々と管理職が公言する会社。一方で深夜22時には強制退社になる。管理職は叱責を怖れて土日...続きを読む(全223文字)

人を人として扱ってくれない企業。有給も使える雰囲気もなく、体調不良で休む場合も病院の領収書を提出しないと有給を当てられない。なにかある度に「権利と義務」と...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスを重要視していると説明はあるものの、職場の雰囲気が残業して当たり前という感じなので、全くバランスが取れていない。新しい仕事もどんどんお...続きを読む(全152文字)

有給休暇は取りずらいです。病気で休んだ際には取得できますが、雰囲気的にも、病気以外で取得している社員の方はほとんどいらっしゃいませんでした。
コールセン...続きを読む(全156文字)

とにかく繁忙期は拘束時間が長い。逆を言えば閑散期は暇であり、この時期にはそれまでできなかったスキルアップに関する勉強を行う。この点に関しては個人の判断では...続きを読む(全186文字)

年間休日は108日で、多くも無く、少なくも無くといった感じ。土日休みを基本に、毎月ローテーションを作成して休みを決める。繁忙期は土日出勤で平日休みというパ...続きを読む(全266文字)

ワークライフバランスは大切に!!!と言っておきながら…残業は当たり前。上司から直接交渉にきますが、受け入れると凄い笑顔。断ると不機嫌。分かりやすい人たちだ...続きを読む(全174文字)

休日関係についてはシフトを組まれるので、都合よく休日とかはとれるとおもう。
また、多く稼ぎたいと思う人は、たくさんシフトを組んでもらえるようにすればいい...続きを読む(全181文字)

仕事とプライベートを調整する事は、上司にしっかりとした理由を伝えれば有給休暇や希望の公休日を取得することができます。ただ、シフトが決まるのが遅いため旅行な...続きを読む(全177文字)

自分の受け持った業務によりますが、私の場合は、毎月80時間以上の残業を行っていました。いわゆる「人に仕事がつく」状態です。ただ、この点は会社としても認識し...続きを読む(全172文字)

非正規であれば、休暇はほぼ希望通りに取れていました。
正規雇用になれば、休暇取得には期待しない方が良いと思います。
部署にもよりますが、お客様の対応を...続きを読む(全163文字)