ジャパネットたかたの評判・口コミ一覧（全897件） 27ページ目

パソコンや電話を通してのお客様とのやりとりでも、相手は人間ですので、顔が見えなくても誠実な対応を忘れてはいけないということを強く学んでいます。そのため、相...続きを読む(全181文字)

他の方もチラっと書かれていますが、入社時に高い期待を抱いていると、入社したからの現実とのギャップが大きく感じられる方が多いと思います。研修はありますが・・...続きを読む(全160文字)

拠点や部署による待遇の違い、ばらつきがある。有給を取れている所もあったかもしれないが、私や私の周囲では、病欠以外で申請した例はなかった。
労働時間は皆さ...続きを読む(全362文字)

様々な商品に売れ会えるkとは非常に強みだあと思います。
しかし、自分が選んだ商品でも、「うちらしくない」といわれてしまったらその案も却下されてしまうこと...続きを読む(全159文字)

無制限に残業ができたため、ワークライフバランスは犠牲になったが、稼ぐことはできた。
同職種、同年代の人と比較すると、ボーナスも残業代も支給され、給与水準...続きを読む(全182文字)

規模が大きいため、自分の制作物から大きな反響を得られるところは他にはない面白みだと感じる。
人が少ないため若手から比較的大きなキャンペーンや重要なページ...続きを読む(全153文字)

元が新しい会社なので、雰囲気的には基本的に若いなあとは感じます。
社員とバイト、社員と管理職の距離も近くフレンドリーな雰囲気はかなり良いです。ただ仕事の面...続きを読む(全316文字)

この会社独特な思想に、時間管理があります。すべての業務を6分単位で把握して計測し、無駄がないかを確認し対策をとるというものです。
理想は分かるのですが運...続きを読む(全478文字)

私はパートなのですが、入社面接時に希望だしたのと実際入社してからの希望が違いました。土日はそれぞれ月2日ほどしか出れないと伝えたのに実際は多くいれさせられ...続きを読む(全179文字)

お客様相手なので大切に扱わないといけない。と言う責任感は自ずと生まれてきます。お客様と触れ合う中で状況の背景や事情を想像し、ふさわしい案内や業務を自分の中...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスという単語を知らない人も多いと思う。突然入る会議、呼び捨てでいきなり呼ばれ詰められる日常、思いつきでこれまでの計画をひっくり返される企...続きを読む(全345文字)

情報統制と思想教育がしっかり行われているため、用語の指す内容が世間とは違うものがある。バイヤーという仕事についてもそうで、入社時には一般論を夢を持って語ら...続きを読む(全493文字)

入社説明会では充実しているような案内だったので期待していたが実際はめちゃくちゃだった。一応研修はあるものの、形だけという感じ。
キャリア形成は、特に中途...続きを読む(全433文字)

入社前の説明会や、面接での印象とは全く違い、実際入社すると、自由が利かない感じでした。公休希望も会社で指定されてる日は強制的に出勤と言われ、希望の休みは細...続きを読む(全171文字)

研修はしっかりしていますが、自動車免許のように仮判定、本判定があり、受からないと先にすすめません。又、仮に受かってデビューすると、研修でやった事を聞くと嫌...続きを読む(全171文字)

先代の社長とはキャラがまったく違う印象を受けます。先代の社長は気さくでカリスマ性のある気の良いおじさん、といった感じでしたが、現社長は東大卒の優等生といっ...続きを読む(全181文字)

現在は確実に成長・拡大している段階。商品開発にも手を抜いていないため次々に新商品を出せるバイヤー達の存在は優秀と感じる。社長が抜けた後のTVショッピングが...続きを読む(全184文字)

成長著しい会社だけにプライベートの確保ということは難しい。
大きなCMが入る日は8:00-22:00というシフトは当たり前。23時まで残る人も多い。
...続きを読む(全202文字)

女性従業員の比率が非常に高く、管理職にも女性が多かった。産休や育休も取りやすい環境があるため、結婚や出産をしても働き続けている女性が多い。ずっと働き続けた...続きを読む(全175文字)

本社の方には、自社で持っている厚生施設があります。厚生施設には、大きな体育館があり、バレーやバトミントン、卓球などはできますし、簡易的なジムも存在していま...続きを読む(全154文字)

会社全体的にエクセルを活用する環境があり、新人は特に会議の際にエクセルの操作をする機会が多く、先輩社員からの指摘が随時なされるのでエクセル技術は格段に上が...続きを読む(全208文字)

残業が多かったため、結果的に残業代で年収が上がった形でした。
評価制度は形としてはありましたが、全社でバランスがとられているわけではなく、部署によって評...続きを読む(全178文字)

毎日夜遅くまでの業務だったため、出勤する日には1日が仕事で終わるような生活でした。
また、シフト制のため2連休がほとんどなく、1カ月に1度も2連休が無い...続きを読む(全187文字)

はっきり言ってワークライフバランスは皆無である。繁忙期ではなく年がら年中21時50分まで仕事をしている人がほとんど。帰れる雰囲気は無く、戦後の日本のような...続きを読む(全221文字)

配属地域によるが、六本木の場合は退出制限ギリギリの21時50分が暗黙の退社時間になっている。早く帰ろうとしていても、予定外のことを振られ対応するのが基本な...続きを読む(全357文字)