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林兼産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

林兼産業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林兼産業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に林兼産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

林兼産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

林兼産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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林兼産業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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林兼産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんなにも考えが古い会社とは思わなかった。
風通しは年々悪くなっているように感じる。この...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しい人が多いと言うところには感動しました。休みもたくさん取れます。精神面で困ることはありません。学食もあります。美味しくはありまてんが助か...続きを読む(全323文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職であれば募集要項どおりでとても良い職場環境だと聞きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    製造現場では募集要項と違う勤務時間に...続きを読む(全95文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    思っていたよりもゆとりがあり、働きやすい職場だった。
    やる気があり、コミュニケーション能力のある人であれば評価され出世しやすいと思う。
    ただ最近は、能力...続きを読む(全115文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社理由は、堅実な社風と、やりたい事に関連する部門があったためです。良い点は、社員に優しいこと。コンプライアンスがしっかりしている。
    【気に...続きを読む(全223文字)

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    林兼産業の 他のカテゴリの口コミ

    林兼産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちであれば同年代よりも多く給与が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属まで伝えられることはないが、部署によっては朝6時...続きを読む(全123文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    突然の年齢給の廃止によって若手社員の給与はあがった。若いうちから手取り30万円貰えるので生活には困らない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格試験に受からないと昇級しない制度に変わったため、昔に比べれば努力が報われる体制になったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全129文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場一任主義なので、仕事のやり方は比較的自由である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に余裕がなく安全に仕事をできる環境ではな...続きを読む(全106文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから手取り30万円ちかくあるので、それなりの余裕はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって残業時間に大きな差があ...続きを読む(全133文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場にはほとんどマニュアルはないので教育は基本的には慣れるまでは見て作業をしてな体で覚えてしかないと思います。続きを読む(全75文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度も評価基準があまり分からない。
    年収は一般職と総合職で別れており、給与体系は年功序列ではある。
    少し前の...続きを読む(全98文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    管理職手当がつき、給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が多すぎで現在は管理職を削減するために人事異動が頻繁に行われ...続きを読む(全80文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場は毎日同じ作業のルーティンワークなので単純作業が苦手でない人は向いていない。また生産機械も古く、トラブルも多...続きを読む(全93文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生は良いと思います。
    食堂や売店があり、食品工場だとB級品が販売されてハムやベーコンがスーパーで買う値段よりも半額くらい安く買える。、続きを読む(全76文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ヤクルト本社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由: 代田先生の予防医学の理論に感銘を受けて、人々のよりよい生活に貢献したいと考えたため。また、自身がヤクルトが好きで愛飲して...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ブルボンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    イメージ通り人はいいし、そこそこの楽しさはあるが環境次第で当たり外れが激しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり期待は持たないほ...続きを読む(全80文字)

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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    アイスが結構安く売ってくれるのでとてもお得でした。
    たまに新商品などもたべれたのがとても嬉しかったです。続きを読む(全58文字)

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    株式会社菓匠三全の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミスマッチを感じました。学生時代から長く販売のアルバイトをしていたため、「販売が好きで自分に向いている」という思...続きを読む(全285文字)

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    株式会社シャトレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    シャトレーゼの最大の魅力は、「圧倒的なコストパフォーマンス」と「素材への妥協なきこだわり」の両立にあります。

    その安さの秘密は、独自の流通...続きを読む(全498文字)

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    キユーピー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手のため、名前も知れているし、福利厚生がとても良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    おじさん、おばさんになっても製造のオペレーター...続きを読む(全122文字)

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    日本ピュアフード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    流石の日本ハムグループで、他の企業を圧倒しており、業績も右肩上がりだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ部門によっては業績が...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ニチレイフーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    食品メーカーに絞って就活をしていたが、その中でもありきたりだが「人柄の良さ」が一つ大きな理由となり入社した。それは肌官としては入社後も間違っ...続きを読む(全189文字)

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    山崎製パン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    パンが好きだったため、面接を受けて入社しました。面接で説明されたことと、入社しての相違や、ギャップは特になかったと記憶しております。落ち着い...続きを読む(全156文字)

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    井桁堂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 物流、購買、資材調達 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    お菓子が好きだったこと。お菓子に囲まれて仕事するのは楽しそうであったから。また社割で安く買えたのは良かった。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

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    林兼産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 林兼産業株式会社
    フリガナ ハヤシカネサンギョウ
    設立日 1941年1月
    資本金 34億1500万円
    従業員数 465人
    売上高 492億6700万円
    決算月 3月
    代表者 中部 哲二
    本社所在地 〒750-0067 山口県下関市大和町2丁目4番8号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 576万円
    電話番号 083-266-0210
    URL http://www.hayashikane.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139178

    林兼産業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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