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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

林兼産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林兼産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に林兼産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

林兼産業の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.4年収・評価2.4社員・管理職3.9やりがい2.8福利厚生3.4スキルアップ2.46
総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

林兼産業の 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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林兼産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
9件中9件表示

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇格試験に受からないと昇級しない制度に変わったため、昔に比べれば努力が報われる体制になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
工場にはほとんどマニュアルはないので教育は基本的には慣れるまでは見て作業をしてな体で覚えてしかないと思います。続きを読む(全75文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得をする際は会社が支給してくれる。社員がスキルアップする取り組みに対しては前向きだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全194文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3年以内に離職する人が多く思います。入社してすぐに転職を勧められることもあります。これはいい点ではなかったです
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職では働き方改革が進められており、新人教育にとても力を入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場ではパワハラがあります。続きを読む(全79文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で学ぶ気があって、上司を説得できれば学習のチャンスは多くあり、スキルアップも可能と思う。続きを読む(全46文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップについて、資格や試験は申請を通せば会社経費として受けられるため、スキルアップを望む社員にとってはかなり良い。逆スキルアップを狙わ...続きを読む(全148文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
研究開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップなどは本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じます。頑張る人は勝手に頑張っ...続きを読む(全191文字)

林兼産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年07月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
25年前
製品開発(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

和気あいあいとした職場で積極的にチャレンジに応じていただけました。私の場合、最初は製造現場でしたが、そこでスキルアップすると2年後には商品開発の仕事をさ...続きを読む(全161文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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林兼産業の 他のカテゴリの口コミ

林兼産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
突然の年齢給の廃止によって若手社員の給与はあがった。若いうちから手取り30万円貰えるので生活には困らない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

メーカー(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

サン・ケン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で取り扱っている商品(ローヤルゼリー)についての研修は、おそらく10〜15分程...続きを読む(全203文字)

林兼産業の 会社情報

基本データ
会社名 林兼産業株式会社
フリガナ ハヤシカネサンギョウ
設立日 1962年5月
資本金 34億1502万円
従業員数 458人
売上高 473億7600万円
決算月 3月
代表者 中部 哲二
本社所在地 〒750-0067 山口県下関市大和町2丁目4番8号
平均年齢 41.7歳
平均給与 578万円
電話番号 083-266-0210
URL http://www.hayashikane.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139178

林兼産業の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。