この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちであれば同年代よりも多く給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属まで伝えられることはないが、部署によっては朝6時...
林兼産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林兼産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に林兼産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちであれば同年代よりも多く給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属まで伝えられることはないが、部署によっては朝6時...
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【良い点】
部署により異なりますが基本的には土日祝日休みで年間休日も120日以上あり、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りない。残業続き。
部署によるが残業時間が月の制限ギリギリの人もいる。
人...
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【良い点】
残業がないです。休みもたくさん取れます。有給消化率は高いです。ここはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ない...
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【良い点】
事務職なら定時で帰れる部署も一部あると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く人手不足の上、隙あらば人件費削減をするの...
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【良い点】
月の残業時間が平均10時間程度であり、終業後自分に使える時間は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署、ひいては個...
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【良い点】
残業はそれなりに管理されており、残業を減らそうという雰囲気がある。所属する部署によるが有給も比較的取りやすく、プライベートと仕事のバランスは...
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【良い点】
部署によって所属人数が異なるため、同じ世代の人と関わる機会がない。遊びに行く場所がない。山と海だけ。気候が豊かである。どこに行っても健康に関...
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【良い点】
工場勤務以外は基本土日祝休みなので、ほぼカレンダー通りに休むことができる。
残業も部署によるが、事務職はあまり無駄に残業することなく早く帰ろ...
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【良い点】
営業以外はしっかり休めている印象。みんな定時近くで帰ることが出来ていたため羨ましかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土曜...
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【良い点】
事務系であれば、残業はほとんどなく、定時に帰れるし休日出勤も全くないのでワークライフバランスはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
部署にもよるが残業はほとんどなく、有給も取りやすい。土日もちゃんと休みです。プライベートも充実させることができます。
【気になること・改善し...
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【良い点】
突然の年齢給の廃止によって若手社員の給与はあがった。若いうちから手取り30万円貰えるので生活には困らない。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
若いうちから手取り30万円ちかくあるので、それなりの余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に大きな差があ...
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【良い点】
昇格試験に受からないと昇級しない制度に変わったため、昔に比べれば努力が報われる体制になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
現場一任主義なので、仕事のやり方は比較的自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に余裕がなく安全に仕事をできる環境ではな...
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【良い点】
食品事業は大手会社の製品を製造しているため、絶えず生産はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があまりなく、霧島黒豚という...
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員等が現場のことを理解していないため、設備投資も少なく、工場などの建物は老朽化していて、トラブルも多い。また、...
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【良い点】
福利厚生は良いと思います。
食堂や売店があり、食品工場だとB級品が販売されてハムやベーコンがスーパーで買う値段よりも半額くらい安く買える。、
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【良い点】
管理職手当がつき、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多すぎで現在は管理職を削減するために人事異動が頻繁に行われ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場は毎日同じ作業のルーティンワークなので単純作業が苦手でない人は向いていない。また生産機械も古く、トラブルも多...
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【良い点】
日本人の残業は、部署によるがほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に、残業してる方が居ても、上層部に気に入られてば問題無い。
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【良い点】
予定があれば申請すれば休みを取ることが出来る。土日休みではないが上司に相談すれば他の従業員の方と休みを調整して休むことが出来るので推し活をし...
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【良い点】
有給は取得しやすい為ワークライフバランスはとても良いと思われる。プライベートの時間も作れるのでとても良いと思う。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
リモートやフレックス制度により、フレキシブルに働くことが可能。(職種によるが)
周りもワークライフバランスには理解があり、子供の風邪などで急...
有給取得率も高く、若手の時でもワークライフバランスが取れていたとおっしゃっていた。テレワークやフレックス制度の他中抜けすることが可能で、プライベートとの両...
人事部門の指導に沿って、マネージャー層が勤務時間が過度に増えないようにマネージメントしている。部署にもよるがテレワークやフレックスタイム制が導入されている...
残業時間は営業職だと個人の裁量に委ねられており上手く調整できれば趣味の時間も確保できると言っていました。
育休など女性だけでなく男性も取得しやすい環境であると聞いた。また各個人である程度スケジュールを決めるので休暇の調整はしやすいほうだと思うとのこと。
残業はあまりないと思う。ノー残業DAYを設定するなど会社として残業をなくすことに注力している。また、有給休暇も取得しやすく消化率もかなり高いため、ワークラ...
ある程度の年次を重ねると本社や支社で働けるようになり、残業時間も少なくなるため、ワークライフバランスはそれなりに良いと思う。最初のうちはある程度の根気が必...
会社名 | 林兼産業株式会社 |
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フリガナ | ハヤシカネサンギョウ |
設立日 | 1941年1月 |
資本金 | 34億1502万円 |
従業員数 | 466人 |
売上高 | 473億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中部哲二 |
本社所在地 | 〒750-0067 山口県下関市大和町2丁目4番8号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 083-266-0210 |
URL | http://www.hayashikane.co.jp/ |
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