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林兼産業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

林兼産業の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、林兼産業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に林兼産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

林兼産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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4.2
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.1

林兼産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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林兼産業の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品事業は大手会社の製品を製造しているため、絶えず生産はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品があまりなく、霧島黒豚という...続きを読む(全108文字)

この投稿でわかること
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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い世代の退職者が多く、50-60代の割合が多い。
    せっかく入社しても辞めていく人が多い...続きを読む(全161文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ全体での業績は良いため、潰れることはないかと思います。続きを読む(全37文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    複数の事業を持っているが、飼料と機能性素材は今後もわりと将来性があると思われる。食品については最近は業績が悪く、現在の労働条件も厳しいのではと思われる。続きを読む(全76文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いくつか事業があり、どれかが芳しくない状況であったとしても、残りの事業でカバーできるように考えられている。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機能性食品に今現在力を入れ始めており、新規材料の研究などを積極的に行なっている。逆に言えば、将来性がある分野はこれしかないかもしれません。
    ...続きを読む(全179文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存の事業の中でも収益性の高いもの、将来性が見込めるものに注力しつつある。また、機能性食品や素材開発等のこれからまだまだ伸びる分野も手掛けて...続きを読む(全177文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歴史ある会社で取引先も大手がたくさんあり、いちおう一部上場企業なので、すぐに潰れることはないかと思われます。地元の山口でもそれなりに名前の通...続きを読む(全189文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    伸び悩みが顕著
    特に原料高騰の影響をもろに受けており、デフレが進む食品業界にあっては苦戦中
    製品の値段を上げないと今後は厳しいと思われます
    機能性...続きを読む(全162文字)

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    林兼産業の 他のカテゴリの口コミ

    林兼産業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから手取り30万円ちかくあるので、それなりの余裕はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって残業時間に大きな差があ...続きを読む(全133文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    突然の年齢給の廃止によって若手社員の給与はあがった。若いうちから手取り30万円貰えるので生活には困らない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格試験に受からないと昇級しない制度に変わったため、昔に比べれば努力が報われる体制になったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全129文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場一任主義なので、仕事のやり方は比較的自由である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に余裕がなく安全に仕事をできる環境ではな...続きを読む(全106文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちであれば同年代よりも多く給与が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属まで伝えられることはないが、部署によっては朝6時...続きを読む(全123文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場は毎日同じ作業のルーティンワークなので単純作業が苦手でない人は向いていない。また生産機械も古く、トラブルも多...続きを読む(全93文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は良いと思います。
    食堂や売店があり、食品工場だとB級品が販売されてハムやベーコンがスーパーで買う値段よりも半額くらい安く買える。、続きを読む(全76文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職手当がつき、給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が多すぎで現在は管理職を削減するために人事異動が頻繁に行われ...続きを読む(全80文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署により異なりますが基本的には土日祝日休みで年間休日も120日以上あり、良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    林兼産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場にはほとんどマニュアルはないので教育は基本的には慣れるまでは見て作業をしてな体で覚えてしかないと思います。続きを読む(全75文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)の事業の成長・将来性の口コミ

    津具屋製菓有限会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 基礎・応用研究(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないと言ってもいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直売店の経営はマシな方らしいが会社の方針的にこちらに影響与えることは無さそ...続きを読む(全170文字)

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    イートランド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なくなることはない職種だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく少ない人数で現場を回すことを考えているようで、常に人員削減...続きを読む(全93文字)

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    富士産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 人事 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足が深刻な問題となっています。これからどうなっていくのか不安があったため、退職...続きを読む(全84文字)

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    株式会社山内本店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ラジオ体操ができてないとか言ってる割にそれを言った工場長のラジオ体操がやる気なさすぎ

    おま...続きを読む(全230文字)

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    株式会社エーデルワイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) その他 正社員

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    【良い点】
    新しいブランドが増えたりと、新しいことも始めていて成長していっている会社だと思います。業績は少しずつ上がっていると思います。
    【気になること...続きを読む(全96文字)

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    フジフーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先がセブンイレブンのため、倒産のリスクなどは少ないし、競合の中でも規模感は大きな方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取引先がセ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ブルボンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    誰もが知るお菓子を作っている最大手でもあるので、非常に経営状況においても安定していると思います。老舗であり各地に多くの工場があり、従業員もた...続きを読む(全109文字)

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    株式会社551蓬萊の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    「大阪といえば」のお土産でありソウルフードなので、これからも廃れることはない点。飲食物は全て美味しかったです。続きを読む(全61文字)

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    株式会社宮崎食品の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    百貨店や商業施設内での食品販売が中心のビジネスモデルのため、事業の成長性は外部環境の...続きを読む(全471文字)

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    イートランド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味からん上司に一生使われる感じ
    せっかく店長や、本社勤務になってもパワハラで追い詰められる。...続きを読む(全91文字)

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    林兼産業の 会社情報

    基本データ
    会社名 林兼産業株式会社
    フリガナ ハヤシカネサンギョウ
    設立日 1941年1月
    資本金 34億1500万円
    従業員数 465人
    売上高 492億6700万円
    決算月 3月
    代表者 中部 哲二
    本社所在地 〒750-0067 山口県下関市大和町2丁目4番8号
    平均年齢 42.9歳
    平均給与 576万円
    電話番号 083-266-0210
    URL http://www.hayashikane.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139178

    林兼産業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。