回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休は基本的に反映してくれるので、迷惑をかけない範囲でプライベートや趣味に時間を使うことができる。タイム社員さんのレベルが高く売場を任せら...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ハローズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休は基本的に反映してくれるので、迷惑をかけない範囲でプライベートや趣味に時間を使うことができる。タイム社員さんのレベルが高く売場を任せら...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
パートであればレジ担当は基本的に残業なく定時で上がれます。
消耗してなければ遊ぶ時間は十分あるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になる時に教わる心得のようなものには
「部下の体調不良で人手が足りないなど、店舗が非常事態の時はいつでも出勤...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
主任以上の役職についてからは、裁量業務が増え残業時間が私の周りは月に40時間前後という感じだった。昔はサービス残業も横行していたが、東証1部...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休日は、基本平日となるので、いい意味で、ひとごみを避けれる。
平日休みに慣れれば、別に苦にならないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフト制なので休みを伝えると希望通りに休みが取れる場合もある。平日休みが多いので、休みの日は結構遊びに行くと空いていることが多いので良い
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人手が足りている店舗であれば、管理者は自分の休みたい日に休みを取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが、実際には人手...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先の状況によっても異なるが、シフト制のため、休みの希望が出せる。配属部門によっては社員であっても週末に休みが取れる可能性があるようだった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人が足りている店舗にいれば、かなり自由がきく。退社時間も主任になればかなり自由に決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗によるが
人が足りていれば
休日出勤なくしっかり休めるし
2連休も可能
場合によっては
有休も取得もできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
接客が楽しい。スーパーを見る目が変わる。普段の買い物に活かせる。商品陳列をするのが楽しい。お客様から問い合わせをされてオススメした商品が美味...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勢い良く新店舗がオープンされる。その為、一般職から主任への昇給が早い。又、店舗によって異なると思いますが、残業をしなければ退勤時間が15時と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分でシフトを組めるようになると休みたい時(日曜日は不可)に人が揃っていれば自由に自分の休みを決めることができるところ。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人時が多い店舗では、比較的休みは取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人時不足なのにもかかわらず、年間5〜6新規の店舗...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店舗によってですが比較的残業のしなくて済む場合もあったりします。また、東証1部に上場し小売業界の中では勢いの良い会社であると思います。
【気...続きを読む(全179文字)
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新店舗の出店が頻繁にあるので、その分主任が増えるが、全体数が足りていないので慢性的に人不足になっている。社員の休日出勤、パートさんの他店舗からの応援等が...続きを読む(全257文字)
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店によるが休日出勤が1~2回は必ずあった。自店で人手が足りて休日がとれたとしても他店舗の人員が少なく応援という形で出勤させられていた。なのでプライベート...続きを読む(全158文字)
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店舗によって様々だと思いますが休日出勤が多いです。また自店で人が足りていると他店舗に借り出され人手不足の埋め合わせをします。シフト作成時上の人から他店舗...続きを読む(全175文字)
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仕事の拘束時間が長く、プライベートはほとんど無い。主任になると自分の予定の有無に関わらず、休日出勤をしなければならない事もしばしばある。また常に人員不足...続きを読む(全161文字)
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出産・育児は休暇がとれます。
時間短縮勤務もできますが、定時で帰られないときもあるようで、周りの助けがないと子どもがいては厳しい面もあるようです。
...続きを読む(全158文字)
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2年ほど働いていました。実店舗では社員よりもパートの数の方が多いです。社員間の仲は仕事上の付き合いが多かったと思います。というのもまず24時間営業してお...続きを読む(全179文字)
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店舗によっては厳しい。場合によってはプライベートは無いと考えた方が良い。自分の所は週休二日制で休日は取れるが、出勤日はサービス残業や休憩時間を水増しして...続きを読む(全167文字)
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これは配属先によって大きく変わってくるのですが自分がいった精肉部に関しては残業時間はかなりありました。朝星夜星の世界だったので余暇時間はほとんどないと言...続きを読む(全164文字)
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プライベートとのバランスで満足する点はほぼありませんでした。正社員・非正規社員とも、従業員の人数が出店のペースと合っていません。店舗によって環境は違うと...続きを読む(全403文字)
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固定の休みがあっても、急に出勤になることが多い。
休みといいつつ会議や他店へ視察があり、休みと言う感じはしない。
社員になれば、女の人はいいかもしれ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度がある程度明確に定められている点は良いところだと感じています。評価基準が示されているため、求められている役割や成果を理解しやすく、目...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男性女性問わず、昇進が可能であること。最近は女性の管理職も増えてきたので、上に上がりたい意識のある人にはよいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
仕事の裁量権はわりとあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるお店によっては業務が多かったり少なかったりと差が激しい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
[評価制度]
評価目標シートに目標を書き、それを自己評価と上司2人の評価で全体の評価とする。
また、売上高と利益高の達成でも、評価される
【...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
寮の手当が出る。
資格なども取れば手当が出るので、従業員の勉強するモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強す...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後のギャップとしては、想像以上に低温環境での作業が多かったことと、重い商品の運搬や水を使う作業が日常的にあ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
職場の人間関係はとても良く、上司の方々も丁寧に教えてくださり、常に気遣いを感じられる温かい環境でした。初めての作業でも優しくフォローしていた...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生面では良い点もあり、社内制度のポイントが貯まりやすく、日々の買い物で使えるため家計に優しい仕組みだと感じました。働くメリットとして実...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的なレジ操作などのオペレーションを習得してからは、効率化を意識して動く余裕が生まれ、仕事の楽しさがより深まりました。金銭を直接扱う業務ゆ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
私は惣菜部門で、主に掃除でしたが、料理を作ったりしたいと言うと、させてくれるような職場でした。また、品出しなどもだんだんさせていただけるよう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業時間は一年目は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった途端の残業時間の多さです。もっと上に行くとフル残業で決まった...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
シフト制の場合、平日に休みを取ることができるため、役所の手続きや病院、買い物などが混雑を避けて行える点がメリットだと感じています。生活の予定...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
基本的には残業を推奨する雰囲気はなく、定時で帰れる日が多いため、プライベートの時間は比較的確保しやすい環境だと思います。また、有給も取りやす...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
製造業なのでリモートワークは出来ないと思います。
基本的に欠員が出ても他の人がカバー出来るのでよっぽど人数が足りなくてラインが回せないとから...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
シフトの融通がききやすく、プライベートとの両立がしやすい環境だったため、ワークライフバランスには満足していました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
シフト制のため、勤務時間は現場によって異なります。早番や忙しい時間帯はありますが、シフトが決まっているため予定は立てやすい面もありました。繁...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業や、休日出勤に関しては厳しいので、働きすぎは軽減されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰れと言うのであれば、帰れる方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
固定で入っているシフトでも1ヶ月前までなら、休みにできる。
アルバイトやパートでも有給がもらえるから、休みたい日にお金のことを気にせず休める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトなので残業はなく、シフトも比較的柔軟に調整してもらえたため、学業との両立がしやすかったです。社員の方や先輩スタッフも優しく、分から...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一応希望休みは取れる。ただ、有給消化するのが、シフト勤務の為難しいところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって希望休...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社ハローズ |
|---|---|
| フリガナ | ハローズ |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 54億4400万円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 売上高 | 2107億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 利行 |
| 本社所在地 | 〒721-0973 広島県福山市南蔵王町6丁目26番7号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 498万円 |
| 電話番号 | 086-483-1011 |
| URL | https://www.halows.com/ |
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