マルトモの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
平日残業がある場合はプライベートの時間を確保するのは難しい。
また、土曜出勤がある場合もある。
日曜祝日もまれに業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
退職を伝えると退職理由や転職先など詳細を聞かれる。
転職が決まっていた場合止められるなどはない。
若手ということもあってか将来のことを案じての...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない。
工場勤務での残業時間は多いため稼ごうと思えば稼げるが、残業時間が月平均40時間を超える社員も全然い...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手研修なども実施されているようだが研修以外で若手を育てようという意識があまり伝わってこなかった。
当たり前のこと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはほぼないだろうといえるくらい、社員の人柄はいい人が多い。
また、人間関係などのトラブルがあったとしても人事異動で対応してくれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
各手当はよい方だと思う。
福利厚生については認知されていないものも多いのか利用する社員が少ないように思われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業がほとんどなく給料面ではかなり厳しいように思う。
作業は簡単で毎日淡々とこなしていくので、向いてない人には苦痛だと思う。
ただ向いてる人に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仲の良いグループに入ることが出来たら、安泰でしょうか？
女性ばかりみているわけではないので、表面的なことしか知りませんが。
楽しそうに働いてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上に立つと働きやすく快適でしょうね
良い上司は早々に辞めてしまい、ワンマンな上司はさらにごまをスりどんどん偉くなられていますね。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
安定した企業ではあるし、私自身には通勤便利で決めた会社であります。

福利厚生も良い方ではあるのでしょうか。
他に思いつくことはありません。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は他にやりたい仕事が見つかった為に転職したのでそこまで悪い印象はない。しかし年齢層が高く、考え方も古い人が多いと思ったのが印象的。給料が安い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社はある程度女性は働きやすいと思う。採用担当や、研究開発部、総務など女性がいるため、本社で働くとなるならば、女性が働きやすいかもしれない。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かつおぶしのメーカーとしての技術力は確かなものがある。そして今後もかつおぶしのメーカーは増えてこないはずなのである程度は安定はしているとおもう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
異動手当が出る
仕事の難易度は低く、高度なスキルは必要ない
優しい人が多いが保守的
食品を扱っているため比較的安定しているが
事業がかつお節削...続きを読む(全194文字)

【良い点】
比較的和気あいあいとした雰囲気の職場だったと思う。
気兼ねなく話し、飲みに行ける上司や先輩が多かったように思う。
近年ではCMなども放映してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
小売店に対して自社商品の定番導入の商談を行います。採用になり、店舗の棚に商品が並ぶと達成感があります。
残業に関しても申請した分は代休にて消化...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休、時短勤務などの制度は充実していたように思います。女性にとっては働きやすい職場のなのではないかと思います。

全体的には人間関係も比較的良...続きを読む(全217文字)

【良い点】
創業100年近い会社であり、堅実な会社。かといって堅苦しくもなく、上司とも比較的フランクに接することが多い。
女性の産休取得率や復帰率も高いと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
広告宣伝にかつてない投資をはじめ、華やかさが増してきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の統制が一層厳しくなりました。かつて...続きを読む(全387文字)

【良い点】
残業ゼロを目指しています。タイムカードは電機記録式で一括管理されています。残業をするためには事前申請して商品を受ける必要があります。残業した場...続きを読む(全183文字)

業界全体で薄利多売がまんえんしています。日本にはどうしても必要な商品だから売れないことないでしょうから無理な安売りはほどほどに、新しい商品がのぞまれるとこ...続きを読む(全169文字)

カツオ節業界の市場規模自体が年々縮小傾向にあるのではないかと思われます。そのため今後増収増益をしていくためには軸となる新規事業が提案されないと厳しいのでは...続きを読む(全151文字)

ISOの取り組みをして以降、ぶもんごとのなにかしらの教育せいどがさまざまあります。内部きょういくやがいぶ教育などがさまざまにありました。項目でが基本的には...続きを読む(全154文字)

ISOの取り組みをして以降 部門ごとに何かしらの教育精度があります。内部教育や外部教育などさまざまあります。基本的に同業界で役立つスキルがメインとなります...続きを読む(全154文字)

セールスをやっていて、ノルマを達成したときやりがいを感じます。また、いろいろな人と出会い人間関係深くなった時セールスをやっていて良かったと思う。
また、...続きを読む(全157文字)