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株式会社サンヨープレジャー

【笑顔と学びを共に】【23卒】サンヨープレジャーの総合職の本選考体験記 No.32441(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

株式会社サンヨープレジャーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社サンヨープレジャーのレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会~最終選考までオンラインでした。

企業研究

子ども関係の企業を探すため、マイナビで「子ども」と検索をし、レジャーサービスや玩具開発に携わっている事業内容に惹かれエントリーをした。
説明会の際、パンフレットや部署組織図などが郵送(またはメールでデータ送付)される。企業についての情報が全て載っており、ホームページとほぼ同じ内容だったかと記憶している。
説明会時の反省としては、部署組織での説明の際、、具体的な日々のスケジュールや詳しい事業内容を質問するべきだったと感じている。また、本社が岡山にあり、東京事業所の説明がほぼ無いため、東京での入社を希望している方はその点も詳しく質問すると良い。
給与についても説明会でしか説明がない(ホームページや資料には記載なし)ため、しっかり自分のキャリアプランと比較しながらメモを取るべき。

志望動機

私が御社を志望した理由は、子どもたちに笑顔を届けたいという思いを、玩具開発や輸入事業を通して叶えたいと考えたためです。私は子供と関わることが好きで、小さいころから保育士になりたいと思っておりました。保育士資格や幼稚園教員免許取得を目標に、今の大学へ入学しました。しかし学びを深めるうちに、子どもと関われる職業は先生職だけではないことを知りました。また実習で実際に子どもたちと関わる中で、教育的な面よりも、純粋に楽しさや喜びを伝えられる大人になりたいと考えるようになりました。そうした思いを胸に、就職活動や企業研究を進めるうちに、御社の理念である「遊びは最高の学び」という思いに共感し、御社を志望いたしました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、希望職種と理由、クラブ・サークル活動について、自覚している長所・短所、あなたが考えるサービスとは、入社後やりたいこと、玩具・サービス業界について思うこと、その他PR・質問など

ESの提出方法

履歴書を同封し期日までに郵送

ESの形式

説明会参加時に郵送、もしくはメール添付されたデータを印刷。手書きで記入(データはわからず)

ESを書くときに注意したこと

文字数指定はなく、枠内に収まるように記入した。大体2~3行に収まるように文章をまとめた。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターに添削をお願いした。また、大学での経験がアピールポイントに繋がるよう意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

1次面接までに受検しなければならないので、期日までに忘れずに受検をした。

WEBテストの内容・科目

性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

約50問。制限時間25分。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接は役員の方3名との個人面接、約1時間後に適性検査パート2を行いました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深堀質問について自分の言葉で説明できたことではないかと考えています。大学以前の経験を聞かれた時も、落ち着いて話せたことも良かったのではないかと感じています。

面接の雰囲気

当初は少し緊張感があったが、面接が進んでいくうちに深堀り質問が増え、それに伴い自分の言葉で話す場面が増えたため、緊張がほぐれたように思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

リーダーとしての経験で、一番苦労したことはなんですか。

新入生に向けて行った、サークル歓迎会です。この歓迎会を運営するうえで苦労したと感じた点は、2年ぶりのオフライン開催であること、経験の少ない役員の初仕事であったことの2点です。1点目の開催方法についてですが、昨今のコロナウイルスの影響で過去2年間歓迎会を行うことができませんでした。そのため、対面とオンラインを組み合わせた新しい形での開催が求められました。解決方法として、サークル運営担当の役員と綿密な会議を重ね、大学公式SNSからの配信を行いました。
2点目の新任役員についてですが、全役員がまんべんなく仕事にかかわれるようにマニュアルとシフト表の作成を行いました。少しでも現場で指示が出せるよう、シフト外の時間もできるだけ他担当の様子を見に行き、問題がないかの確認を意識していました。

(大学での専攻を踏まえ)好きな絵本を教えてください。

私の好きな絵本は「じごくのそうべえ」という絵本です。この絵本は上方落語がもととなっており、文章がとてもリズミカルになっています。また、ぜひ表紙をご覧いただきたいのですが、絵柄がとても恐ろしく、鬼も子ども向けとは思えない絵柄となっています。しかし、こうしたリズミカルな文体や、印象に残る絵柄だったからこそ、大人になっても忘れずに私自身幼少期のころから大好きな一冊になっているのだと思います。また、実習でこの本を子どもたちの前で読み聞かせをさせていただけた時も、子どもたちから「面白かった」と感想をいただけた思い出の絵本でもあります。これからの大学生活でも絵本や児童文学について学びを深めていきたいと考えております。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
逆質問
なし

通知方法
連絡なし
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

社長との個人面接でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深堀質問に対し、自分の言葉で説明できたことや、大学時代の経験や学びを話せたことが良かったのではないかと考えました。

面接の雰囲気

最初はとても緊張感がありました。徐々に相槌や質問の仕方が砕けてくるので、落ち着いて望むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

サークル活動について教えてください

私は1年次からキャンプサークルに所属しています。夏にはキャンプに精通している教授の方と一緒に、2泊3日で合宿にいきました。テントで生活をし、ジップラインや川下り、野外炊事を行いました。顧問をされている教授は「これから子どもたちとかかわっていく20代~30代の大人に、外遊びの楽しさを知らなかったり、虫が苦手という人が多いのは由々しき事態だ」と常々仰っていました。そのため、まずは将来教育者として子どもたちの前に立つ自分がキャンプの楽しさを学び、その経験を子どもたちへどう還元できるかを考えていこう、という目標を持ちサークルに参加をしていました。これからの大学生活でもこの学びや課題について研究していきたいと思います。

社会人として何を大切にしたいですか。

私は「責任感」を大切にしたいと考えています。社会人になると、自分に対する責任感と、相手に対する責任感の2つが生まれると考えています。いま私は両親とともに実家に生活しています。しかし正社員として社会に出て、自分でお金を稼ぐようになると、自分の生活を自分で作っていかなくてはいけなくなります。そういった自分の生活を守っていく責任感が必要不可欠だと考えました。また学生時代とは違い、社会人として、肩書を持った状態で仕事をするということは、知り合った方々に対して、深く重要な役割として関わることになるのではないかとも考えています。そうした相手に対する責任感も忘れずに、これから社会で大きく成長していきたいと考えています。

辞退理由

第一志望の企業から内定が決まったため。

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サンヨープレジャーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンヨープレジャー
フリガナ サンヨープレジャー
設立日 1964年9月
資本金 1000万円
従業員数 185人
代表者 髙谷昌宏
本社所在地 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田715番地の4
電話番号 086-292-5533
URL https://www.sanyopleasure-group.jp/
NOKIZAL ID: 2345057

サンヨープレジャーの 選考対策

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