ウッドワンの評判・口コミ一覧（全320件） 11ページ目

女性がキャリアを獲得していくのは難しいかもしれません。
採用自体も、女性の総合職は男性に比べてかなり少ないですし、一般職での採用がほとんどです。仕事内容...続きを読む(全154文字)

人事評価制度はあったが、最終的には上司の主観的な判断で評価されていた。
給与水準は同業他社と比較して低かったと思う。
仕事のできるできないではなく、上...続きを読む(全163文字)

女性が働く上では、とても環境がよく働きやすい職場だったといえます。独身・既婚者を問わず、半数近くの方が定時で帰れるとこがざらでした。また、有給休暇も取りや...続きを読む(全275文字)

管理職は社長へ役員など上しかみておらず、下の意見はまったく聞いてくれない。ただし、下の社員はすばらしい人材がそろっているので今後は成長すると期待している。...続きを読む(全161文字)

リーマンショックのころから住宅業界は不景気に入っていると思います。ライバルメーカーはLIXILなどがいくつかの会社を統合して巨大企業になっています。ウッド...続きを読む(全150文字)

給与、賞与については満足していませんでしたが、ひとついえば、賞与はよくも悪くも上司に気に入られているかどうかが大きく左右されていたように思います。基本的に...続きを読む(全162文字)

あのころはよかったです。東京は、顧客がたくさんいますので、売り上げ確保は問題なくできます。逆に地方は限られているので厳しいかもしれません。管理職の方は、上...続きを読む(全177文字)

給料は正直言って高くありません。むしろ低いです。
営業それぞれにも若干違うとは思いますが私の周りの10年ちょっと努めた社員で年収400万行きませんでした...続きを読む(全164文字)

残業代が出ない。毎日夜中まで仕事をして給料が上がらないのは辛い。ただ、福利厚生特に住宅手当は厚いと思う。私は家賃月9万円のところで1万2千円しか払っていな...続きを読む(全158文字)

私がいたの都下の小さな営業所ですが、産後はきちんと遅出、早退社のフレックスがありました。私が産んで産休をとっていたわけではないのですが、出産後産休をとって...続きを読む(全183文字)

建具メーカーなので、建築現場の進み具合に応じて納品しなければならない仕事。
私がやっていたのは営業事務ですが、発注関係の納期をキチンとできるかにかかって...続きを読む(全191文字)

ボーナスもそこそこあったし、補助も良かったので満足でした。昇進は遅いイメージでしたが安定した会社だと感じてました。しかし、現在は最悪の会社になってます。が...続きを読む(全151文字)

やりがいはありました。お客との商談からその後のアフターも取引先と飲みに行ったりして充実してました。給料もそこそこ良かったし問題ありませんでした。しかし、現...続きを読む(全158文字)

中途の場合、業界自体未経験でも、上司やまわりの社員はみな多忙すぎで、結局OJTというか毎日の仕事を通して自分で覚えていくしかないようです。
接客担当者に...続きを読む(全167文字)

管理職の身内に不幸があった場合、全国の管理職は給与天引きで香典を出している。
転勤が多いので、賃貸住宅を契約したときの家賃補助が充実している。
有給休...続きを読む(全156文字)

・有給休暇は、仕事の中心人物や忙しい職場では非常にとりにくい。
・フレックスホリデーのような制度は無い。
・残業については製造現場であればほぼ支給され...続きを読む(全161文字)

三年まで育児休暇を取ることが出来ます、また会社復帰もちゃんと出来ます。
また、部署によってはほとんど残業もなく、家庭との両立が可能です。
有給などもど...続きを読む(全154文字)

有給は営業をしているとほとんど取れません。営業は残業もあたりまえの世界の為、労働時間も長いです。早く帰る様にする為、PCが22時で使えなくなりました。住宅...続きを読む(全169文字)

仕事を通じて住宅の一般的な知識がイヤでも付きます。
現場に伺い、施工者(大工)との打ち合わせも多く、仲良くなれば現場の生の声も聞くことができ他社製品の目...続きを読む(全152文字)

一生涯に一度の大きな買い物である、住宅の内装建材を扱っている為、たいへんやりがいを感じます。
他社に負けない看板商品がある為、信念を持ちお客様と接すれば...続きを読む(全179文字)

基本的には、営業所ごとにOJTで学んでいく方法です。しかし、先輩や上司は非常に忙しいため、単発でしか教えてもらえません。また、日常業務が忙しいため、自分か...続きを読む(全575文字)

有給は部署によってはとりやすいようです、住宅補助はほとんどありません。出産育児支援もほとんどないですが、産休育休制度はきちんと取れるようです。社内応募制度...続きを読む(全183文字)

結婚を機に退社する女性が多く、身近にロールモデルとなる女性があまりいない。
結婚をしている女性で管理職になっている女性がほとんどいなく、将来の目標になる...続きを読む(全182文字)

女性の働き方としてキャリアを積むことは、高い壁があると感じました。
長所として、事務員として長く勤めることには長けた会社であります。積算業務、経理業務、...続きを読む(全288文字)

基本的に仕事内容はルート営業だが、内勤業務からクレーム対応まで幅広くこなさなければならず、仕事量もかなり多い。特に営業活動後の内勤業務では申請や書類作成の...続きを読む(全167文字)