この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は大変な面も多い会社です。ノルマも厳しく、仕事量も多く深夜残業も当たり前の体制です。耐えれずやめていく社員も多い。しかし商品は数あるメーカーの中でも差...続きを読む(全226文字)
株式会社ウッドワン 報酬UP
株式会社ウッドワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事は大変な面も多い会社です。ノルマも厳しく、仕事量も多く深夜残業も当たり前の体制です。耐えれずやめていく社員も多い。しかし商品は数あるメーカーの中でも差...続きを読む(全226文字)
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ワークバランスは良くないと思います。営業所により若干の差はあると思いますが平均帰宅時間は10時~11時くらいだと思います。サービス残業はだいたい60~12...続きを読む(全212文字)
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年収は低い。
残業をするか、国内、海外への転勤を定期的にしないと、生涯年収は上がらない。
また、退職金も少なく、金銭面では上場企業とは言えない。
た...続きを読む(全163文字)
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支店長や工場長にもよるが、基本的には現場からのたたきあげが多いので男気ある人が多い。最終的には部下のミスも一緒にケツ持ってやろうという風潮はある。逃げない...続きを読む(全152文字)
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手取り自体は低いが、福利厚生が手厚いので一人暮らしとしてはいい生活ができる。ただ、労働時間の異常な長さに耐えれるかどうか次第ですね。土日の出勤は普通にある...続きを読む(全164文字)
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キッチンスペシャリストや福祉住環境コーディネーターの資格とるよう上から指示はくるが、とても勉強に費やせる時間などない。
会社もそれをわかっているのか強要...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスははっきり悪いと感じる。
通常業務だけでもきっちりこなそうとすれば平日に長時間の残業をしてもこなすことができず休日出勤をせざるをえな...続きを読む(全453文字)
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20代後半から30代で残っている人間は比較的能力が高く人柄も良いと感じる。
40代中頃以上の人間は体育会系でとにかく『汗をかき一生懸命頑張ることが美徳』...続きを読む(全199文字)
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とにかく業務量が多い。上の人間は早く帰るよう努力しろというが外に出ず内勤業務だけに集中しても業務が追いつかない状況。しかし会社としては全く手を打たないし打...続きを読む(全380文字)
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仕事に関してはある程度キツイ部分がある為、適応出来ない社員は辞めていくが、残っている社員はレベルが高い方が多い。業界知識、建築知識、営業テクニック等、かな...続きを読む(全211文字)
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新入社員は約2か月間の座学を経て、各営業所に配属となるが、その後は完全にOJT。先輩社員に付いて回り、現場を回りながら自力で知識(問屋営業、販売店営業、建...続きを読む(全168文字)
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仕事とプライベートの両立は個人の努力次第。平日は夜遅くまでの業務となる為、家族との時間はまず取れない。しかし、営業所によっては、早く帰ることに抵抗が無い所...続きを読む(全155文字)
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得意先は主に問屋・販売店(材木屋、建材屋)・工務店(個人大工含む)の3ルート。各チャネルを満遍なく回り、それぞれに於いて顔を売る必要がある。そうすることで...続きを読む(全174文字)
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給与の割に就業時間が長く、土日に補填出勤等もあり、お金を使う時間が無いほどであった。賞与に関しては年間100万円程度あり、満足していた。実績に関しては売上...続きを読む(全156文字)
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同年代の給料と比べると、若干高かったイメージ
一人暮らしをするにも、借り上げマンションの手配があるため、毎月の出費も最小限で済む
ボーナスも他の企業と...続きを読む(全185文字)
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配属先の希望にできるだけ沿った配属をしてもらえ、その点では、社員への融通性があったかと思います。給料も、同年代の中では、かなりあった方で生活に不自由は、し...続きを読む(全182文字)
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リーマンショックの影響でしょう。
非正規雇用でしたので契約終了となり退職しました。
仕事量に対して人が足りていないように感じました。
営業の方は時間...続きを読む(全157文字)
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女性がとても多い職場でした。けんしゅうは
しっかりあり、とても充実した商品知識を得ることができました、、、
女性が多いため、女子ならではの派閥みたいな...続きを読む(全165文字)
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営業所の雰囲気は所長の良し悪しな気がする。残業代もしっかりと出て、住宅の補助もあるので、独身女性は働きやすいが、所長が悪い方になると、働くことが苦痛になる...続きを読む(全155文字)
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上司と意見が合わず、飛び出してしまった。トップダウンの社風が色濃く、無駄やおかしい事があっても反論できない。自分で考えて行動する人間にはいささか居心地の悪...続きを読む(全173文字)
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本社の部署は上司が上しかみておらず、言われたことだけを行う風潮がありやりがいはあまりない部署が多い。ただし、支店営業所は自由度が高く自分の裁量で仕事ができ...続きを読む(全164文字)
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業績が悪くなりはじめ、将来性が見いだせなかったため。
また所長によっては、労働環境・人間関係すべてが最悪だと感じると思う。
賞与が多かったころは我慢で...続きを読む(全175文字)
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やはり自社商品で綺麗な住宅が建てられ、楽しそうに家族が住んでいらっしゃたのを見たときにいいことしているなと思いました。衣食住のうち、「住」を担っているわけ...続きを読む(全471文字)
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とても一人暮らしはできません、共働き必須です。家賃補助なしではアパート借りられません(自己負担は約20%)。基本給は新入社員のころからほぼ変わりません。特...続きを読む(全998文字)
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同業他社と比較しても、給与水準が低いです。
人事や評価も色々と仕組みはあるものの、うまく機能していなく、結局のところ上司の主観によって決まってしまいます...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ウッドワン |
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フリガナ | ウッドワン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 73億2497万円 |
従業員数 | 2,222人 |
売上高 | 647億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中本祐昌 |
本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 0829-32-3333 |
URL | https://www.woodone.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。