この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
家族経営のワンマンな経営方針。会社のシステムがまだ確立していない会社だと思った。仕事に対する評価も成果というよりは夜遅くまで残っている社員が良しとされ効率...続きを読む(全165文字)
株式会社ウッドワン 報酬UP
株式会社ウッドワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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家族経営のワンマンな経営方針。会社のシステムがまだ確立していない会社だと思った。仕事に対する評価も成果というよりは夜遅くまで残っている社員が良しとされ効率...続きを読む(全165文字)
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住宅手当が給与天引きなので、データで出ているよりも年収はいいと思います。ただそれでも、給与が高いとは言い難いです。
評価は、営業マンに関してはお客さんの...続きを読む(全182文字)
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やりがいは、何といってもニュージーランドに森を持ち、木から製造・販売まで自社で行っているため、質がいい自社製品ををお客様に提供出来るところです。逆に低価格...続きを読む(全158文字)
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わりとぼーんと仕事を任される形が多い気がします。習うより慣れろと言った形でしょうか。研修に関しては、はじめの1ヶ月広島本社でマナー研修と商品知識の研修を行...続きを読む(全157文字)
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福利厚生はわりとしっかりしている会社です。住宅補助も給与から差し引かれているので、年収として見ると一見低くみえますが、そんなことはありません。ただ、社員が...続きを読む(全181文字)
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営業職の家賃補助は概ね八割会社負担、二割自己負担となり手厚い。ただし、基本給は広島が本社の会社ということもあり他ライバルメーカーに比べると低い。また10年...続きを読む(全154文字)
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社風はそんなに悪くは無いと思います。
責任を誰かが取るところを見たことが無く、良くない結果が出た場合については、時間が解決するという雰囲気です。
責任...続きを読む(全189文字)
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昇進している女性はごくわずか。
女性を活用しようと真剣に考えているとは思いにくい。
ほとんどの女性社員は共働きのケース。
一般社員として在籍するなら...続きを読む(全171文字)
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所属していたのが10年以上前なので、参考になるか分かりませんが、新入社員で営業所に配属されて3年半で辞めました。毎日の残業は当たり前で残業代はほとんで出ま...続きを読む(全165文字)
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給与について,上場企業であることを鑑みると少し低いかのように思われた。特に,技術職については,日当が出ないため仕事の負担が軽い分,ストレスが少ない分,多少...続きを読む(全156文字)
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仕事のやりがい、面白みはやはり、商品力にあったと思います。他社にない商品群があり、差別化がしやすい商品だった。商品納入後、住宅完成後の商品を確認したときは...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は会社の業績に大きく変わり工場、営業とほぼ区別なかったように思います。評価制度については上長の評価が大きく所長の意見、判断により決定されることが...続きを読む(全159文字)
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2か月の研修後、営業配属になったが、毎日夜中までの勤務は当たり前。土日は展示会やクレーム処理などに追われてつぶれる。月に4回程度休めるくらいでした。有休は...続きを読む(全188文字)
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営業で入社しました。入社後約3ヶ月間の研修があり、配属されましたが、予想以上に激務だったと思います。自分の仕事のやり方にも問題があったかもしれませんが、見...続きを読む(全177文字)
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仕事の内容によっては、有給も取れるし、ワークライフバランスはいいと思います。
給与の水準とは別問題ですが。営業は、展示会などが休みにあることも多いような...続きを読む(全171文字)
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年に一回、西日本都東日本に分かれての、営業会議のようなものがあり、その際に、営業所ごとの目標達成率と目標額の表彰が行われます。
優秀な営業所長のしたであ...続きを読む(全224文字)
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とても良いと思います。
借り上げ社宅制度が有り、7割の家賃補助に、首都圏勤務であれば、1万円の住宅補助がはいりますので、10万円ほどの家賃の家に2万ほど...続きを読む(全164文字)
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工場の生産管理を担当していましたが、出社5時半・帰宅22~23時。月の残業時間は100~120時間は当たり前でした。
タイムカードは形骸化していて、申請...続きを読む(全244文字)
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仕事は大変な面も多い会社です。ノルマも厳しく、仕事量も多く深夜残業も当たり前の体制です。耐えれずやめていく社員も多い。しかし商品は数あるメーカーの中でも差...続きを読む(全226文字)
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ワークバランスは良くないと思います。営業所により若干の差はあると思いますが平均帰宅時間は10時~11時くらいだと思います。サービス残業はだいたい60~12...続きを読む(全212文字)
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年収は低い。
残業をするか、国内、海外への転勤を定期的にしないと、生涯年収は上がらない。
また、退職金も少なく、金銭面では上場企業とは言えない。
た...続きを読む(全163文字)
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支店長や工場長にもよるが、基本的には現場からのたたきあげが多いので男気ある人が多い。最終的には部下のミスも一緒にケツ持ってやろうという風潮はある。逃げない...続きを読む(全152文字)
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手取り自体は低いが、福利厚生が手厚いので一人暮らしとしてはいい生活ができる。ただ、労働時間の異常な長さに耐えれるかどうか次第ですね。土日の出勤は普通にある...続きを読む(全164文字)
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キッチンスペシャリストや福祉住環境コーディネーターの資格とるよう上から指示はくるが、とても勉強に費やせる時間などない。
会社もそれをわかっているのか強要...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスははっきり悪いと感じる。
通常業務だけでもきっちりこなそうとすれば平日に長時間の残業をしてもこなすことができず休日出勤をせざるをえな...続きを読む(全453文字)
会社名 | 株式会社ウッドワン |
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フリガナ | ウッドワン |
設立日 | 1950年8月 |
資本金 | 73億2497万円 |
従業員数 | 2,325人 |
売上高 | 658億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中本祐昌 |
本社所在地 | 〒738-0022 広島県廿日市市木材港南1番1号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 472万円 |
電話番号 | 0829-32-3333 |
URL | https://www.woodone.co.jp/ |
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