九州労働金庫の本選考ES(エントリーシート)一覧

サークルの団体規模を１位にしたことです。私は１８５名のバドミントンサークルで代表を務めました。大学には同種目のサークルが４つあります。会員数で順位付けされ、施設予約などで優遇されます。就任時の順位は３位でした。私は１位になることで、メンバーがより目的に向かいやすい環境が提供できると考えました。そこで、就任時に団体規模を１位にする、という目標をメンバーと共有しました。具体的な取り組みは、新歓祭出店、対外的なイベントの実施の２つです。特に新歓祭では全員で勧誘に取り組み、１日で４０名の新入生を迎え入れました。そして任期で１００人弱の会員を迎え入れ、１位になることができたのです。しかし私はその達成指標より、全員で勧誘に取り組めたことに嬉しさを感じました。私は代表として、目的をもった会員にそれを叶えてほしいと思っています。その方向感に会員が共感して頑張ってくれたことに、私は達成感を感じました。 続きを読む

九州で働く人々の夢や目的を、金融を通して叶えるサポートをしたいという思いから、貴金庫を志望致します。私はこれまで、改善の余地に溢れた他者の環境を変えたいという渇望をもとに、環境形成に取り組んできました。この環境形成を通して、私は集団に所属するメンバーが夢や目的に向かえる環境を提供し続けてきました。この渇望を社会に向けたとき、夢や目的を叶えてほしい対象は九州の人々でした。それは、福岡の観光地に近い福岡の実家で暮らす中で、観光客に愛される福岡の姿を見てきたこと。そして、大学の産学連携活動で長崎の観光に関するプロジェクトに取り組み、九州で働く人々の思いを間近で見てきたことが九州の人々の夢や目的を叶えてほしいと思ったきっかけでした。これら全ての観点から、私は自身の渇望をもって九州で働く人々の夢や目的を、金融を通して叶えるサポートをしたいという思いを叶えるべく、貴金庫を志望致します。 続きを読む

私の人生における最大の挑戦は、高校受験です。私は中学時代まで、勉強やスポーツに無頓着でした。そんな当時の私に、つらい事実が突きつけられました。小学校時代の友人が癌で亡くなってしまったのです。死という概念を理解するには私はまだ幼く、その事実は私に重くのしかかりました。落ち込むばかりで何も出来ない自分に、その時初めて目が向きました。それから、その友人の分もたくさん勉強することを決めました。当時、クラスでも真ん中程度の成績だった私は、県内１０位の県立高校に行くことを目標にしました。これが私にとって、背景も含め人生最大の挑戦です。この目標を達成するため、両親に頼んで塾に入りました。受験期は平日６時間、休日１０時間以上を毎日勉強し、時間をシートに記録し続けました。結果、念願の目標校に進学することが出来ました。私が方向感を定めて向かう姿勢は、この頃から養われ始めていたのだと思います。 続きを読む

私は理解者であるという認識を相手に与えることを一番大事にしています。これは、リーダー経験の中でも重視していた部分です。前述の通り、私は環境形成を通して、集団に所属するメンバーが夢や目的に向かえる環境を提供し続けてきました。そのためには、メンバーが自分らしくいられることが最も大切だと考えています。例えば、高圧的なリーダーの元では、自由な意見は中々発信されません。メンバーが自由に意見を発信し、夢や目的に近づかなければ、私の渇望は満たされません。従って、私はメンバーが自由に意見を発信するために、リーダーとして自分は「あなた」の理解者であるという認識を与えることに取り組んできました。具体的には、相手の意見を否定しない事や、下級生の意見をサークルの活動に定期的に取り入れる事などです。こうすることで、メンバーは自分を押し殺すことなく、自分らしく意見を発信し、夢や目的に向かえる環境を形成してきました。 続きを読む

私が人と接する際に大事にしていることは【相手の思いを聞き、同じ目線で共に考える】ことです。私は何か相手から相談された時にはできるだけ相手と同じ目線で物事を読み取り、問題に対して吟味したいと考えています。そのため、相手との対話から伺える「思いや考え」を1番に考慮しながら、その思いに対して自分の独りよがりの意見を押し付けるのではなく、共に解決策を図ることで最善の答えが出ると考えています。もっとも、私自身が他人からこのような傾聴の姿勢で接してくれることを嬉しく思うから、というのが根本にあります。同じ立場で物事を考えくれる存在は、信頼性が高まり、他人には言えないようなことも相談できる関係が育まれます。私が尊敬する社会人の方々も共通して、このような傾聴の姿勢で相談事を受け入れてくれるので、大変信頼を置いています。今後、社会で働く上でも上記の考えを大切にし、お客様に信頼を置いて頂けるよう精進します。 続きを読む

私が人と接する際に、一番大事にしていることは「相手を尊重すること」です。これを実現するために心がけているアプローチが二つあり、まず一つ目は「相手の意見をまずは否定せず一通り聞くこと」です。相手の意見を途中で否定してしまうことで、本質的な議論にたどり着かない可能性が高まるだけでなく、以後関係性が悪化する懸念すら生じてしまうためです。もう一つとして「求めているものを提供すること」があります。意見を一旦自分でかみ砕いた上で、相手の方向性を考えそれに沿った返事をすることをすることで、より本質的な議論へと発展させることができると考えているためです。また良好な関係性も同時に構築でき、更に深い議論へと拍車がかかると思っています。以上のように「相手を尊重すること」で貴庫においては、お客様の状況に応じた課題解決に向けての提案が可能となると思います。 続きを読む

私は、人と接する際には、相手の顔を見て話すことと、自分の話を淡々とするのではなく、相手の話をよく聞くということを大事にしています。それは、学生時代の塾のアルバイトで意識していたことです。生徒の本音を聞き出すためには、きちんと聞いているという姿勢を見せることや、自分の話を聞いてもらうのではなく、相手の主張をメインに会話を作るという接し方をすることが大切であるということを学びました。社会に出れば、お客様のために働くことが多くなります。そのお客様の本音、隠れたニーズまでしっかり聞き出して、その要望に応えるためには、人と接する際に相手の顔を見て話すことと、相手の話を聞くという２つの点を大事にして接していきたいと思います。 続きを読む