圓陣の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
希望休は柔軟に対応していただけました。上司には感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に許可を得て有給を使って連休を申請...続きを読む(全100文字)

【良い点】
みんな一緒に辞めました。業績不振によって退職せざるを得ない状況になりましたの。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を他の代理店に譲渡...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日によってだが、ほぼほぼ残業はない。集客がなければ定時で上がることもできる。集客の状況や手続きが押すと帰りが遅くなるときもあるが遅くとも1時間...続きを読む(全101文字)

【良い点】
職場には店舗によるが女性が多いため働きやすいと思う。育休をとっているスタッフや時短勤務のスタッフ。子供に合わせて土日休みにしているスタッフもい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
接客業なのでお客様からの感謝の言葉だったり、お褒めの言葉をいただくともちろん嬉しいしやりがいを感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別を問わず働けるうえ、小さなお子様がいる方も時短勤務で働いているところがいい点です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
希望休は店舗によると思いますが、比較的とりやすい環境です。続きを読む(全35文字)

【良い点】
お客様から直接ありがとうなどの感謝の言葉をいただけることです。大変なことももちろんありますが、直接そういった温かい言葉をいただけるのでとても嬉...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新人の教育体制はとても整っていると思います。座学と実践を行うので、スキルはしっかりと身につく環境があります。実際に、お客様と接しながら学んでい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
副業は禁止です。住宅手当は五千円です。続きを読む(全25文字)

【良い点】
基本給は数万しかないが＋職務給で構成される。
地域手当も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本自動昇給はない。
後輩の明細を見...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、基本給はかなり少なく歩合が多くをしめていました。健康器具や医療器具、健康食品を販売するのですが、歩合の計算...続きを読む(全252文字)

【良い点】
毎年マネージャーと面談をします。それが評価基準にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので年収は高いが労働時間に見合ってない続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日は時給に対して+200円されること。夕方も時間は何時からか今はもうわかりませんが時給アップがありました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
賞与は必ず出る。年2回でトータル3.5ヶ月分くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては上司の当たり次第。いい上司じゃ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は利用する事が無かったが、スタップ制度といって社員それぞれの申告及び頑張りによって昇給額を決める、という仕組みがあった。
優秀だったり要領の...続きを読む(全143文字)

【良い点】
インセンティブのキャンペーンが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも営業。店舗での数字が達成しないと個人の数字が達成してい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売実績に応じて褒賞金がもらえるので頑張ったら頑張った分だけ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がどんどん厳しくなっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
北海道の中では、年収はとても良いと思う。毎年、人事考課制度があり、自己評価および上司の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全108文字)