えがおの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生は素晴らしい
人もいい
ただ、退職金制度がなく、年収の上げ幅が期待できない
スキルを磨くことは、若い世代にチャレンジさせる風土がある為...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣社員として一般事務の仕事をしていました。主に社内ITのサポート業務で基本的には定時で帰っていました。
仕事自体はたいしたことないのですが、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新社屋ができ、ジムや居酒屋、託児所、カフェ、社員食堂があり、とても働きやすい環境があります。また、社員同士も仲が良く人間関係はうまくいく会社だ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
チャレンジができる環境は多い
上が離れている分、じぶんがやらなければならないじならないという気持ちになるのでそこは強み。
しかし、若いうちから...続きを読む(全192文字)

【良い点】
いばりちらすひとはほどんどおらず、みんないい人が多い会社です。社員食堂もきれいで、安いので、環境はかなり整っています。居酒屋もあり、会社からの...続きを読む(全353文字)

【良い点】
放置プレイで、これをしなさい！と指示されるだけ。そこに「任せられた」と感じる人はいいが、研修も何も無くていきなりだったので、かなり疑問に感じた...続きを読む(全396文字)

【良い点】
(面接)あなたが働く目的は？
人生で後悔していることは？
えがおの経営理念についてどう考えていますか？
あなたにとって円滑なコミュニケーション...続きを読む(全199文字)

【良い点】
愛想、ニコニコ、ハキハキしていれば評価されるので、ある意味楽なのかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】
印象評価
仕事の成...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自社商品の社員割引有り。
研修制度は少しだけ充実しているので、スキルアップは少しだけできた。

【気になること・改善したほうがいい点】
花見や...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人間関係はとても良好。上司や先輩とのかかわりにおいても垣根が無く、困ったことがあれば全員で考える風習がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

独特な社風です。
人事評価も独特です。中途採用者にはとにかくきびしく新卒にはあまい会社です
しゃないイベントも活発におこなわれており、楽しめるか楽しめない...続きを読む(全151文字)

【良い点】
月々によっての変動がない
【気になること・改善した方がいい点】
給与はほとんど上がりません。後で入社してくるスタッフは高待遇ですが、社...続きを読む(全153文字)

評価は360度評価で決まります。実績1:社内評価:9と言った感じになっています。えがおの模範の考えみたいなものがあり、それに合った仕事をしていれば評価が上...続きを読む(全195文字)

バリバリ働く課長でも、月収30万程度。朝5時から働く重責と過労について、会社はどのように見ているかよくわからない。研究所を作ったり、食品工場を作ったりと景...続きを読む(全160文字)

給与は熊本の企業としては通常である。
ただ、賞与の金額は低い。また、売上が上がっている場合でも、仕事の成果が認められない場合は、下げられてしまう。
賞与は...続きを読む(全161文字)

会社独自の360度評価が評価の8割を占める。業務での成果は2割程度しか加味されない。
360度評価に至っては、完全に関係者のイメージで付けられる。元気、...続きを読む(全169文字)

原価はほとんどかかっていないはずなのに給料は安く、その代わり休日に社内イベントを毎月のようにやって、「お金を出してたのしませてやっている」と恩着せがましく...続きを読む(全163文字)

評価制度については、企業の理念に沿った行動を重視しているかに重きを置いています。企業理念に本当に共感している人にとってはやりがいのある仕事だと思います。ま...続きを読む(全155文字)

社内に味噌汁がある。あとカップラーメンがあって雑誌もある、あとマッサージチェアもある。あと自販機が安い、座ってられる、ボーナスは少ない。 三人部屋の寮に二...続きを読む(全150文字)

年収は決して高くない。360度評価によって決まるはずだが、本当のところはよくわからない。また、ボーナスについてはあまり期待しない方が良い。毎回同じセリフを...続きを読む(全164文字)

平均的な給与だと思います。
入社二年目からは成果による昇給が見込めます。
表彰制度もあるので、
成果をあげれば毎月臨時給与につながります。
しかし...続きを読む(全169文字)

収入については部門や入社時期などにより個人差があるようですが、高くもなく安くもなくといった感じです。
価制評度は試行錯誤していましたが、毎回基準が不透明...続きを読む(全167文字)

評価制度について確立していない。社員も誰がどのように評価されるのか理解していない人がほとんど。
契約社員であれば年俸制のため、給与について明確であるが社...続きを読む(全177文字)

昇給アップはない。
人事評価制度もない。
試用期間後契約社員になるか、退職かの選択を迫られる。
正社員になるには成果が必要。
会社が伸びてもボーナ...続きを読む(全151文字)

仕事量の割には給料は低い。だから報酬ではなく仕事をして社会に貢献することに満足や幸せを感じる人じゃないと勤め続けるのはきびしいかもしれない。
またボーナ...続きを読む(全221文字)